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金三銀四搶人季,HR 如何 3 招做到效率為王?

ShowMeBug
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2023-01-03 16:33
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春招伊始,面對隊伍龐大的校招人群,蜂擁而入的簡歷,HR 如何才能快速搞定呢?Bug君總結了一下過往招聘季的一些比較流行的環節:

  • 通過線上宣講,節省出行成本、時間,老板更認可了

現在大多數企業都會在直播平臺做招聘直播,只需要提前做好宣講推廣、邀約技術大佬,鎖定直播間即可,幾乎不用花費多少時間和行程成本。

  • 在線筆試檢驗簡歷真偽,技術人才質量更高了

很多時候,面試官的時間繁忙,根本顧不上每份簡歷都仔細斟酌,但又不想放棄每一份簡歷,用在線筆試的方式去考察候選人的水平,簡單奏效。

  • 防作弊舉措到位,在線筆試的效果更有把握了

在交流的過程中,Bug君也了解到所有面試官在遠程筆試中最擔心的一點就是作弊的問題,但在校招中如果能不費吹之力也能規避作弊現象,對面試官來說是非常欣喜的。

為了讓HR和面試官都能打贏這場春招之戰,Bug君詳細羅列了一些干貨,旨在讓企業不錯過任何一個優秀技術人才的情況下,也能高效完成技術招聘。

1.高效篩簡歷:通過筆試初篩更精準

Bug君經常混跡在各個HR論壇,有了解到傳統的技術招聘流程大多都是通過簡歷上的信息簡單評判、再接著電話面談、邀請現場筆試,整個效率極低,且延長了招聘鏈路,不少HR叫苦不迭。

更扎心的是,很多候選人在簡歷上包裝得有板有眼的,結果到現場面試筆試才露出“真面目”,白白浪費了不少時間。

校招是補充團隊新鮮血液的關鍵時期,而在效率為王的今天,ShowMeBug 為HR們在初篩環節簡化了鏈路:

  • *ShowMeBug 支持遠程筆試,幫助企業做好簡歷初篩 *

無論是校招還是社招,相信不少HR都很頭疼筆試環節,如果是一兩位候選人倒還好,若是大批量的招聘需求情況下,出題、評卷都會耗費不少時間精力,最后筆試就變成了一個冗長且糊弄的環節。

  • *開啟防作弊系統,提高筆試質量 *

筆試造假也是HR經常困擾的問題,ShowMeBug的防作弊系統可謂是幫到點上了,平臺具備攝像頭檢控官、切屏提醒、題目亂序、水印標記等功能,在筆試環節,ShowMeBug 就是一名專業的監考官,解決HR的困擾。

2.全程記錄:立體化復盤、評估、對比候選人資質

候選人參加完筆試之后,通過 ShowMeBug 也可同步進行視頻面試。

HR最好也能一同參與面試,很多技術面試官更多的是聊技術,很難發掘到候選人其他方面的東西。HR可以在面試過程中更多地觀察候選人的軟性能力和潛力,配合面試官了解得更全面。

但大多數情況下HR無法做到一一去全程跟進,而且就算參與了面試但回過頭來又傻眼了:今天面試了那么多,一時想不起來哪個候選人才是最合適的?針對這一痛點,ShowMeBug通過獨創的回放技術,可全程記錄筆、面試,方便HR和面試官在確定候選人時進行回看,讓關注的細節重新展示、讓招聘更加精準。

3.分秒必爭:實時跟蹤候選人動態,完結招聘

也有不少HR反饋技術面試官在筆試面試結束后,都得追著問反饋,溝通效率非常低。

對于HR來講,如果是大牛人物,時時刻刻都要追面試進度和保持溝通跟進。而在ShowMeBug 上面試結束后,無需追問結果,技術面試官自己在報告上寫評價,共享每一次面試結果,HR或其他面試官只需要在后臺查看即可。這樣也方便了HR在后期的候選人追蹤與溝通。

春招的“搶人大戰”已開始,HR如何才能招聘到合適且高質量的技術人才,不僅僅是完成招聘沖刺大賽的KPI,更是崗位價值的體現。

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ShowMeBug 是支持實戰編程的技術招聘筆面試工具,助力企業快速、精準招聘到真正有實力的技術人才,服務超500家中大型企業客戶,為半導體、智能制造、企業服務、IT互聯網等多個領域提供技術人才招聘解決方案。

[免責聲明]

原文標題: 金三銀四搶人季,HR 如何 3 招做到效率為王?

本文由作者原創發布于36氪企服點評;未經許可,禁止轉載。

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