脈脈2022最佳雇主頒獎 字節京東美團等企業當選頂尖雇主

近日，備受關注的脈脈2022MAX年度“職得去”雇主評選結果出爐，華北區域的貝殼、FunPlus趣加、京東、美團、字節跳動等企業斬獲“雇主品牌建設頂尖雇主”獎項，貝塔科技、博樂科技、大眾汽車集團（中國）、海爾智家、毫末智行、華晨寶馬、京東科技、京東物流、理想汽車、水滴公司、望石智慧、玩吧、猩球游戲、新浪&微博、易控智駕、一點資訊等企業榮獲“年度卓越雇主”獎項，滴普科技、蒙牛、斯年智駕、壹永科技等企業榮獲“年度人氣雇主”獎項；CGP集團、厚樸匯智等企業榮獲“年度最值得信賴人力資源企業”獎項，第四范式、ITerget、Momenta、馬上消費、歐科云鏈、輕舟智航、SFC爍程國際、商湯科技、360集團、掌閱科技等企業榮獲“優質雇主”獎項（*排名不分先后，按照首字母排序）。這些企業憑借先進的人才戰略和企業文化，在150家倍具影響力的企業中脫穎而出，成為職場人的理想雇主企業。

伴隨外部環境的不確定性，人才求職中發展前景的重要性凸顯。根據脈脈人才智庫最新發布的《人才遷徙報告2023》數據，除了薪酬福利外，個人發展是職場人找工作最重視的因素。因此，在招聘過程中，為人才提供發展價值成為了企業人才吸引力的關鍵。京東雇主品牌負責人王盛通表示，京東為不同人群定制吸納路徑、培養路徑、激勵政策、福利保障，為人才提供有競爭力的薪資待遇、多元的就業崗位、快速成長通道和廣闊發展空間。

京東雇主品牌負責人 王盛通

根據脈脈人才智庫數據，美團是2022年新生活服務領域人才流入量最大的企業。美團雇主品牌經理何煜梁表示，美團以“零售+科技”的戰略踐行“幫大家吃得更好，生活更好”公司使命，永遠鼓勵員工抓住任何機會去實踐，從各個業務線的具體工作中學習。

美團雇主品牌經理 何煜梁

除此之外，履行社會責任、踐行公益救助也是企業雇主品牌建設的關鍵。新浪&微博雇主品牌負責人王晨陽分享，近幾年公司持續著力于社會責任及公益相關領域。新冠疫情伊始，微博利用平臺優勢，逐漸探索出一條權威信息快速擴散、求助超話有效響應的網上應急救助模式；河南暴雨發生時，微博快速啟動與武漢疫情同等級別的救助機制，梳理篩選求助信息12300余條，引導愛心網友捐助230多萬次。關注每一個弱勢個人，做好公益和慈善，以微博之力讓世界更美。

新浪&微博雇主品牌負責人 王晨陽

本次“職得去”獎項頒發采取移動頒獎站形式，為多家獲獎企業進行獎杯頒發和采訪。脈脈年度“職得去”雇主評選至今已成功舉辦五屆，聚焦當下數字經濟變化與人才流動趨勢，從企業內容曝光、員工活躍、企業號訪問、企業號粉絲活躍、職位曝光、職位投遞率多個維度為企業影響力打分，針對企業雇主品牌進行綜合評估，基于職場人真實的行為口碑選出值得去的好公司。

在未來企業競爭中，人才力量是驅動業務持續發展升級的關鍵因素。新時代涌現新機遇，唯有抓住新一輪數字人才資源的企業，才能面向未來，持續釋放數字技術紅利。