蒙牛使用辦公逸年會應用 發放百萬元企業紅包

       蒙牛乳業（集團）股份有限公司成立于1999年8月，總部設在內蒙古自治區呼和浩特市和林格爾盛樂經濟園區，是國家農業產業化重點龍頭企業、乳制品行業龍頭企業。蒙牛已經建成了集奶源建設、乳品生產、銷售、研發為一體的大型乳及乳制品產業鏈，規模化、集約化牧場奶源達100%以上，居行業領先。目前，蒙牛在全國20個省區市建立了31個生產基地50多個工廠，年產能超過810萬噸，年銷售額超過500億元。

       蒙牛公司擁有良好的企業文化為員工不斷提供福利以及利益方面的激勵，尤其以年會來說蒙牛每次都不惜巨資希望為員工帶來更好的企業歸屬感，忙了一年的員工們，在年會中最關注的當然還是公司為大家準備的福利。年會的內容一年比一年豐富，活動的安排基本讓策劃部門想破了腦袋，可即使這樣年會的內容也沒有引發員工太多的關注。原因在于，公司有較多的員工都是屬于90后，而90后對于相聲小品之類的活動沒有太多的興趣，相反更加傾向于二次元、彈幕以及移動端的互動方式，這可難壞了我們的管理層。如果沒有好的方式在公司活動時增加員工的活躍度，員工就會喪失對企業的歸屬感，而后的工作情緒和工作狀態也會受一定的影響。為此蒙牛采用了辦公逸的移動辦公管理來做企業年會，這到讓蒙牛的員工們都“嗨”了一把。

 

        針對于90后個性較強，但秩序較為散漫的問題，工作人員使用了辦公逸微信設置會場的功能，讓每一個參與的員工，在手機的引導下找到自己專屬的位置，既滿足了90后的個性需要，又做到了井然有序的入場管理。

針對會場人數較多，但無法指定某人進行互動的問題，工作人員使用了祝福墻與抽獎的方式相結合，參與的員工只需要發送祝福，便會在祝福墻通過彈幕的方式顯示他的頭像、座位以及祝福語，讓員工感受到專屬待遇，同時參與抽獎帶動更多的員工進行互動，提升參與感。

針對于節目參與性差，無法實時吸引關注，人員中途離場的問題。工作人員在節目過程中隨機引入了抽獎大轉盤，通過節目互動的方式讓員工參與抽獎，極大的提高了員工的參與性和關注度，基本在整場節目開始到結束，中途沒有任何離場的現象。最終，蒙牛也為這一次特殊意義的年會拋出了百萬紅包，給此次年會畫上了圓滿的句號。

     本次年會，蒙牛將100萬元的紅包通過辦公逸的應用發出，可見其對辦公逸的信任。辦公逸作為一站式微信辦公平臺，擁有四大核心套件14項辦公應用，解決了工作當中所遇到的方方面面的問題。相信在不久的未來，將會有更大金額的企業紅包通過辦公逸系統發出，也會有更多的知名企業牽手辦公逸，共創未來。