多元化績效管理助力人才戰(zhàn)略 | 復星外灘金融中心績效項目正式啟動！

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2020年7月21日，復星集團旗下上海復星外灘置業(yè)有限公司（外灘金融中心）攜手易路人力資源科技召開了【數(shù)字化人才績效管理】項目啟動會。這是繼復星人力資源全球共享中心薪酬項目之后，易路助力復星集團人力資源數(shù)字化升級實現(xiàn)其人才戰(zhàn)略的又一重大項目。

復星集團步入數(shù)字化轉型的賽道全面發(fā)力，人力成本控制和組織績效管理是其發(fā)展未來人才戰(zhàn)略的重要一環(huán)。易路非常重視此次合作，召集產品、研發(fā)、項目管理部門共同參與啟動會。在此之前，易路已經為復星集團旗下及投資的19家企業(yè)提供了全面薪酬系統(tǒng)People+，助力企業(yè)人力資源數(shù)字化中臺的搭建，構建全球薪酬管理服務能力，促進業(yè)務成功。作為人力資源科技領域的創(chuàng)新型領導者，易路將與復星集團共同打造更加融合的人力資源生態(tài)，提升整體服務效率。

復星外灘金融中心副總裁張望表示：“外灘金融中心是多元化復雜的績效管理模式，公司希望能結合OKR和KPI來達成績效管理的現(xiàn)代化，實現(xiàn)員工使用簡單，管理者展示方便的目標。該績效項目上線后，期待以績效為軸心把其他數(shù)據(jù)聯(lián)動起來，指導2021年的戰(zhàn)略目標。”

基于易路在科技賦能人力資源領域豐富的經驗，雙方圍繞精細化的薪酬管理，聚焦長遠的企業(yè)競爭優(yōu)勢，提出復星外灘金融中心績效項目以下幾個創(chuàng)新點：

指標的動態(tài)調整：根據(jù)業(yè)務需求可實現(xiàn)績效目標指標的動態(tài)調整，滿足不斷變化的業(yè)務需求。

績效管理駕駛艙：結合業(yè)務場景和業(yè)務數(shù)據(jù)，提升績效管理駕駛艙的飽滿度，給管理者提供清晰的洞察和寶貴經驗。

極致的用戶體驗：以界面的友好度和流程的流暢度為目標，打通績效管理與職級體系。通過人員行為數(shù)據(jù)的分析，為未來的人才地圖和人才晉升做準備。

復星集團人力資源數(shù)字智能負責人，復星星服副總經理高旭業(yè)表示：“復星是一個開放的生態(tài)，希望和有技術、有能力、有創(chuàng)新意識的合作伙伴共建極致產品。要深入貫徹集團數(shù)字化戰(zhàn)略，運用數(shù)字科技賦能員工，給員工極致體驗，同時幫助員工成就自我。”

易路集團董事長王天揚對于復星集團的信任表達感謝，并表示易路將與復星攜手，秉持共創(chuàng)共贏的心態(tài)做好數(shù)字化人才績效管理項目。將外灘金融中心的數(shù)字化績效管理項目打造成集團標桿項目，推廣至復星其它生態(tài)企業(yè)。“今天不僅僅是一個簡單的項目啟動，更是復星外灘金融中心人才戰(zhàn)略數(shù)字化轉型的新開始。”

易路人力資源科技：

易路成立于2004年，擁有十多年企業(yè)信息化服務經驗積累，是中國領先的以薪酬管理為核心的一站式人力資源軟件和服務云平臺，覆蓋員工「選用育留」全生命周期。系統(tǒng)獲得美國注冊會計師協(xié)會（AICPA）制定、由安永審計通過的數(shù)據(jù)安全認證 SOC1 & SOC2 & SOC3（SSAE18）。2020年7月完成C3輪融資，歷次主要投資方分別為華興新經濟基金、高瓴資本、SIG 、鐘鼎資本等。