i背調和人人背調哪個好用

i背調通常2到3天出結果。通常情況指的是對應聘普通崗位的候選人進行線上和線下調查，了解過去一段或過去一年的工作經歷，從獲得授權到提交背調報告，需要2到3個工作日就能完成。用人單位在收到報告之后可以及時決定是否安排入職。有些情況下只需要1天就能出結果，比如不是很重要的崗位，只需要通過線上渠道核實基礎信息，只要獲得授權，很快就能完成調查，并生成背調報告發送給客戶單位。還有一些情況需要5到7天才能出結果。例如高管崗位或者核心技術崗位，需要調查更多段工作經歷，會占用比較多的時間。

通過背調聯系人核實。像i背調這樣專業的第三方背調機構大都具備高素質專業的背調人員，因此，在背調聯系人問卷調查這一環節，往往要比公司HR自主背調更迅速，獲取的信息更真實。在背調聯系人問卷調查中，背調機構也會設計一些和工作經歷相關的背調問題，用來作為補充考核。i背調隸屬于杭州有才信息技術有限公司，是國內專業的智能化員工背景調查服務提供商，通過“SaaS+人工智能+專業服務”的形式為企業提供安全、專業、高效的背景調查服務，致力于通過一流的產品和服務助力企業降低用工風險，提升招聘質量，促進社會誠信就業。i背調核心團隊由來自阿里巴巴、華為、浙江大學等知名企業或高校的產品技術專家、人力資源專家組成。i背調以專業背調團隊為主體，先進技術為驅動，在高速發展的同時獲得了資本的青睞，目前已獲君聯資本、峰瑞資本、明勢資本、政府基金等知名風投機構的多輪投資。i背調總部位于杭州，已在北京、上海、廣州、深圳、南京、寧波等多地建立分部，業務范圍覆蓋全國以及200+海外國家和地區，目前已向超過10000家企業客戶提供背景調查服務。

1、身份戶籍：在候選人授權后對其身份證、戶籍、護照等內容與官方數據進行比對，驗證所提供身份信息的真假。 2、不良記錄：候選人授權后，通過官方數據庫合法合規地實施對候選人不良記錄的核查比對，了解候選人的潛在行為風險。 3、吸毒涉毒：通過全球化數據平臺，核查候選人是否有吸毒涉毒記錄。 4、工作履歷：以行業、職位劃分為基礎，全面覆蓋的科學訪談模型，合理定制化訪談證明人，幫助雇主篩選合適的候選人。 5、工作表現：通過以往直屬領導、同事、HR直接或間接訪談，獲取候選人擔任某一職位的一組標準化的評判結果，用以判斷其是否能夠稱職。 6、深度能力：通過以往工作、崗位、決策等資質表現，專業合理化對候選人深度能力及未來發展定向評估。 7、網貸黑名單：通過對接金融管理機構數據，查詢候選人有無網貸違規行為及處罰記錄，及時發現候選人的潛在信用風險。 8、訴訟記錄：對接全球數據庫，通過案件核查候選人關聯的犯罪、訴訟記錄；充分了解候選人的潛在道德風險。 9、專業資格：通過官方系統、發證機構等渠道對候選人的專業資格信息逐一比對，核實候選人專業資格真實性。 10、商業利益沖突：通過官方系統查詢，核實候選人是否擔任其他公司法人、股東、董事、高管等。 11、全球數據庫：通過全球數據庫核實驗證候選人的背景情況，幫助企業進一步了解候選人，知人善用。 12、學歷學位：通過教育部學歷認證中心、國內外學校檔案館，對候選人教育背景的核實，真正做到擇優而取。

人人背調是一款人力資源產品，通過提供嚴格的背調服務，幫助企業更好地篩選人才、降低招聘風險，確保企業雇用的員工質量。人人背調可以查出很多方面的信息，其中主要包括以下幾個方面： 教育經歷：人人背調可以驗證被背調人的學歷、畢業證書等信息是否真實有效，這對于企業招聘高素質人才具有重要的意義。 工作經歷：人人背調可以查詢被背調人的工作經歷、職位變動情況、工作表現、離職原因等信息，從而幫助企業更準確地了解候選人的背景和能力。 個人信用：人人背調可以查詢被背調人的信用記錄，包括借貸記錄、欠款記錄、失信記錄等，幫助企業評估候選人的信用狀況，避免雇用不良信用記錄的員工。 公共記錄：人人背調可以查詢被背調人的公共記錄，例如犯罪記錄、訴訟記錄、涉嫌違法記錄等，幫助企業了解候選人的個人品行和操守，從而減少招聘風險。 總之，人人背調可以提供全面、可靠的背調服務，幫助企業更好地篩選人才，降低招聘風險，確保企業雇用的員工質量。

人人背調是一款提供嚴格的背調服務的人力資源產品。查詢結果的速度取決于多個因素，例如被查詢人的信息數量和復雜程度、查詢機構的背景和能力、查詢過程中遇到的問題等。 通常情況下，人人背調會在接到背調請求后盡快安排背調人員進行調查。背調人員會通過各種方式收集和核實被查詢人的相關信息，例如電話調查、面談調查、人臉識別、公開信息查詢等。查詢時間通常需要幾天到幾周不等，具體取決于被查詢人的信息復雜程度和查詢機構的查詢效率。 一般來說，人人背調會在查詢完成后向客戶提供詳細的查詢報告，該報告包含了被查詢人的教育背景、工作經歷、個人信用、公共記錄等多個方面的信息，并且根據客戶的要求提供評估意見。查詢報告的準確性和全面性是人人背調的核心競爭力之一，人人背調會確保報告中的信息準確無誤，以幫助客戶更好地評估候選人的背景和能力。 總之，人人背調的查詢結果時間取決于多個因素，但是人人背調會盡最大努力保證查詢效率和查詢結果的準確性，為客戶提供全面、可靠的背調服務

人人背調是一款提供嚴格的背調服務的人力資源產品。在進行背調時，人人背調會盡最大努力收集和核實被查詢人的相關信息，包括工作經歷、教育背景、個人信用、公共記錄等多個方面。 在查詢被查詢人的工作經歷時，人人背調會通過多種途徑進行調查，例如電話調查、面談調查、公開信息查詢等。在調查過程中，背調人員會盡最大努力收集到被查詢人在不同公司的工作經歷，包括工作職位、入職時間、離職時間、工作表現等相關信息，并進行核實和確認。 同時，為了確保背調結果的準確性和可靠性，人人背調也會充分利用各種數據和工具，例如工商信息庫、稅務信息庫、人力資源管理系統等，對被查詢人的工作經歷進行驗證和確認。 總之，人人背調是一款專業的背調服務產品，能夠全面、準確地收集和核實被查詢人的工作經歷。但需要注意的是，由于各種原因，某些公司可能無法提供被查詢人的詳細工作經歷，因此人人背調無法保證查詢結果的百分之百準確。