職多多和科銳國際-HRSAAS平臺哪個好用

職多多是一款面向求職者和企業(yè)的在線招聘平臺，致力于幫助求職者快速找到適合的工作，同時為企業(yè)提供高效的招聘服務(wù)。作為國內(nèi)知名的人力資源服務(wù)商，職多多已經(jīng)成為了中國招聘行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者之一。 職多多通過大數(shù)據(jù)技術(shù)和智能算法，為求職者提供個性化的職位推薦、簡歷優(yōu)化和職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)，幫助他們更好地展示自己的能力和經(jīng)驗，提升求職競爭力。同時，職多多還為企業(yè)提供了一站式的招聘解決方案，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試管理等功能，幫助企業(yè)快速招到合適的人才。 總體來說，職多多是一款非常實用、高效的招聘平臺，無論是求職者還是企業(yè)都能從中受益。如果你正在尋找工作或者需要招聘人才，不妨試試職多多，相信它會給你帶來意想不到的收獲。

職多多是一家招聘服務(wù)公司，主要提供在線招聘、人才測評、企業(yè)管理等服務(wù)。職多多的收費主要分為兩種方式，一種是按照職位發(fā)布數(shù)量收費，另一種是按照企業(yè)規(guī)模和服務(wù)內(nèi)容收費。 按照職位發(fā)布數(shù)量收費，職多多的價格比較靈活，根據(jù)企業(yè)的實際需求來定制方案。一般來說，職多多的價格在幾百元到數(shù)千元不等，具體價格還需要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、招聘需求、服務(wù)內(nèi)容等因素進行綜合考慮。 按照企業(yè)規(guī)模和服務(wù)內(nèi)容收費，職多多提供了多種套餐選擇，包括基礎(chǔ)版、增強版、旗艦版等。其中，基礎(chǔ)版的價格比較親民，一般在1000元左右，而增強版和旗艦版的價格則相對較高，分別在幾千元和萬元以上。 總的來說，職多多的收費比較靈活，可以根據(jù)企業(yè)的實際需求來定制方案，同時也提供了多種套餐選擇，企業(yè)可以根據(jù)自己的經(jīng)濟實力和招聘需求選擇適合自己的套餐。

職多多會對企業(yè)和個人賬號進行嚴(yán)格審核，同時提供舉報功能和數(shù)據(jù)加密等措施保證信息的真實性和安全性。

　　科銳國際是一家外包公司，3月12日，科銳國際榮獲HRoot“2015大中華區(qū)最佳人力資源外包機構(gòu)”獎項，科銳國際靈活用工業(yè)務(wù)總監(jiān)陳曉玲女士代表公司領(lǐng)取獎項。逾120名著名企業(yè)HR高管及業(yè)內(nèi)同仁參加典禮。作為業(yè)內(nèi)最具影響力的獎項，該獎項由國內(nèi)最大的人力資源媒體HRoot年度推出，已逾九屆，旨在表彰推動中國人力資源管理水平發(fā)展的杰出企業(yè)。逾130家國內(nèi)外著名HR服務(wù)機構(gòu)參加本次評選，由來自著名企業(yè)、媒體、研究機構(gòu)組成的評委會就執(zhí)行能力及效能、商業(yè)策略、客戶等維度進行多輪評估選拔。

北京科銳國際人力資源股份有限公司是A股首家人力資源公司，總部位于北京朝陽區(qū)朝外大街。其企業(yè)文化有： 科銳是中國較早的獵頭公司，發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)有幾十年的歷史了。公司規(guī)模也很大，國內(nèi)第一家上市公司，人數(shù)有上千人。簡單來講，這是家大公司，而且發(fā)展到現(xiàn)在也是一直處于上升趨勢的。我們這里有很系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，如果你是新來的小白，那都是手把手一步一步教的，有專門的教學(xué)PPT和相應(yīng)的實踐訓(xùn)練，對于完全零基礎(chǔ)甚至不是人力資源專業(yè)但是對于這個職業(yè)有熱情的新人來講都是非常友好的。

　　科銳國際的優(yōu)勢有： 　　1、行業(yè)+職能+商圈深度解決方案 　　逾27年的細(xì)分行業(yè)及領(lǐng)域垂直深耕，深諳不同領(lǐng)域、區(qū)域、職能的人才需求特征，提供精準(zhǔn)匹配的行業(yè)人才解決方案。 　　亞洲領(lǐng)先的候選人訪尋中心，豐富的大型項目管理經(jīng)驗 　　2、分別位于中國蘇州、西安、天津、東莞、成都及印度班加羅爾，超過600名專業(yè)顧問，年度執(zhí)行海內(nèi)外大批量招聘項目超1200個，為招聘團隊提供快速、高效、堅實的支持。 　　全球資源與服務(wù)能力 　　3、豐富的全球引智經(jīng)驗，在過去三年內(nèi)成功推薦3,000余位國際化人才，覆蓋36個國家及地區(qū)，服務(wù)80余家客戶，助力中國企業(yè)贏得全球人才競爭。 　　強大的資源與渠道 　　4、超過1000萬中高級管理及專業(yè)技術(shù)活躍人才庫，領(lǐng)先的CTS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)中臺以及各類招聘渠道整合應(yīng)用，高效精準(zhǔn)支持候選人訪尋。 　　技術(shù)研發(fā)投入提升 　　5、將人工智能等新技術(shù)與人力資源管理經(jīng)驗相融合，持續(xù)加強賦能，持續(xù)加大技術(shù)投入，300余名技術(shù)研發(fā)人員，多位來自頭部互聯(lián)網(wǎng)科技公司專家。