點(diǎn)評(píng)
寫點(diǎn)評(píng)
什么是企服點(diǎn)評(píng)分
暫無評(píng)分
項(xiàng)目
當(dāng)前產(chǎn)品評(píng)分
同類產(chǎn)品均分
綜合
- -
2.4
功能滿意度
3.2
1.4
性價(jià)比
3.2
1.3
易用性
3.2
1.7
售后服務(wù)
3.0
1.6
分?jǐn)?shù)人員分布
行業(yè)
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
星級(jí)
默認(rèn)排序
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù) 招聘專員
2.5
綜合
2.5
符合度
2.5
易用性
3.0
售后服務(wù)
- -
性價(jià)比
半年左右
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
2.5
滿意的點(diǎn)
想對(duì)國(guó)企有制度，激勵(lì)方式靈活性，相對(duì)傳統(tǒng)人力資源公司，科瑞具有技術(shù)賦能優(yōu)勢(shì)。
不滿意的點(diǎn)
細(xì)分領(lǐng)域的服務(wù)意識(shí)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力在直線下降，在客戶那邊跟競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手pk, 越來越失去戰(zhàn)斗力，希望可以改善
2022-02-17
贊同
金融 財(cái)務(wù)
4.0
綜合
4.0
符合度
4.0
易用性
3.0
售后服務(wù)
4.0
性價(jià)比
不到三個(gè)月
使用時(shí)長(zhǎng)
小于50人
團(tuán)隊(duì)規(guī)模
- -
使用版本
4.0
滿意的點(diǎn)
科銳國(guó)際有很多分支，其中有一個(gè)做簡(jiǎn)歷管理SaaS，做的非常好，非常垂直，主要是以大數(shù)據(jù)庫(kù)來打造簡(jiǎn)歷的收集、排重、篩選等，這個(gè)非常的智能化，省去了很多不必要的成本。
不滿意的點(diǎn)
產(chǎn)品還欠缺一些火候，功能、體系、交互沒有很細(xì)分歸納到各個(gè)產(chǎn)品對(duì)于的消費(fèi)人群分析欄中。
2021-12-27
贊同
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