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Hirevue
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U職連鎖企業(yè)社交招聘系統(tǒng)
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基本概括

評分情況
暫無評分
2.1
產(chǎn)品介紹
快速、公平、靈活的招聘管理平臺
助力企業(yè),精準(zhǔn)招聘,內(nèi)外協(xié)同,多端互動
所屬公司
HireVue
才信網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司
成立時間
2004年
2016年
融資情況
-
未融資
人員規(guī)模
-
11-50人
主要客戶規(guī)模
-
中型企業(yè)(52%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
-
29%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
52%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
19%

評分

綜合評分
暫無評分
2.1
易用性
暫無評分
4.2
穩(wěn)定性
暫無評分
4.0
售后服務(wù)
暫無評分
4.0

問答

熱門問答
Hirevue是什么?Hirevue怎么樣?
4個回答
Hirevue是一家在線招聘和面試平臺,為企業(yè)提供虛擬面試、智能分析、人才管理和員工發(fā)展等服務(wù)。該平臺使用高清視頻技術(shù)和人工智能算法來改進(jìn)傳統(tǒng)的面試流程,并增加了更多的互動性和便捷性。Hirevue可以幫助企業(yè)更快地篩選出最合適的候選人,并提高面試效率和準(zhǔn)確性。 Hirevue的優(yōu)點包括: 1. 提高招聘效率:候選人可以隨時隨地進(jìn)行虛擬面試,無需安排時間和地點,節(jié)省了面試成本和時間。 2. 增加候選人互動性:Hirevue提供多種互動形式,如游戲、測驗和模擬場景等,增強了候選人參與感。 3. 提高面試準(zhǔn)確性:Hirevue使用人工智能技術(shù)來分析候選人的回答和表現(xiàn),提供更加客觀的評估結(jié)果。 4. 管理人才池:Hirevue還提供一套完整的人才管理系統(tǒng),幫助企業(yè)管理候選人信息,并挖掘潛在的優(yōu)秀人才。 然而,Hirevue也存在一些缺點,例如: 1. 面試過程可能不夠人性化:虛擬面試可能會讓候選人感到缺乏親密感和溝通障礙。 2. 依賴技術(shù):Hirevue需要高速的網(wǎng)絡(luò)連接和先進(jìn)的設(shè)備來保證視頻質(zhì)量。 3. 面試官無法直接觀察候選人的表現(xiàn):面試官無法直接觀察候選人的身體語言和細(xì)節(jié)表現(xiàn),難以全面評估候選人。 總之,Hirevue是一款創(chuàng)新的招聘和面試工具,可以提高招聘效率和準(zhǔn)確性,但也需要在使用過程中注意其缺點。
U職連鎖企業(yè)社交招聘系統(tǒng)的優(yōu)勢特點是什么?
4個回答
U職連鎖企業(yè)社交招聘系統(tǒng)是一款高效、便捷、智能化的招聘系統(tǒng),它具有以下優(yōu)勢特點: 1. 多樣化的招聘方式:U職連鎖企業(yè)社交招聘系統(tǒng)支持多種招聘方式,包括在線發(fā)布招聘信息、在社交媒體上推廣招聘信息、通過員工推薦等方式招聘人才。這些方式可以讓企業(yè)更加靈活地選擇適合自己的招聘方式。 2. 智能化的人才匹配:該系統(tǒng)支持智能化的人才匹配功能,通過對候選人的簡歷進(jìn)行分析,可以快速找到符合企業(yè)需求的人才。這種智能化的匹配方式不僅提高了招聘效率,也可以幫助企業(yè)減少不必要的招聘成本。 3. 便捷的管理功能:U職連鎖企業(yè)社交招聘系統(tǒng)提供了便捷的管理功能,包括簡歷管理、面試安排、招聘流程跟蹤等功能,讓企業(yè)可以更好地管理招聘流程,提高招聘效率。 4. 數(shù)據(jù)化的分析能力:該系統(tǒng)支持?jǐn)?shù)據(jù)化分析能力,可以分析招聘效果、人才來源、員工推薦效果等數(shù)據(jù),幫助企業(yè)更好地了解自己的招聘情況,并做出相應(yīng)的調(diào)整。 總之,U職連鎖企業(yè)社交招聘系統(tǒng)是一款功能強大、智能化、便捷易用的招聘系統(tǒng),可以幫助企業(yè)更加高效地招聘人才,提高企業(yè)的招聘效率和競爭力。
U職連鎖企業(yè)社交招聘系統(tǒng)產(chǎn)品介紹是什么?
4個回答
U職連鎖企業(yè)社交招聘系統(tǒng)是一款面向企業(yè)的招聘解決方案,它能夠為企業(yè)提供全面的招聘服務(wù)和智能化的人才管理。該系統(tǒng)結(jié)合了現(xiàn)代化的招聘理念和先進(jìn)的技術(shù)手段,能夠幫助企業(yè)快速找到優(yōu)質(zhì)的人才,降低招聘成本,提高招聘效率。 U職連鎖企業(yè)社交招聘系統(tǒng)具有以下功能: 1. 精準(zhǔn)匹配:該系統(tǒng)能夠通過大數(shù)據(jù)分析和智能算法,快速匹配合適的人才,提高招聘效率。 2. 多渠道發(fā)布:該系統(tǒng)支持多種渠道發(fā)布職位信息,包括社交媒體、招聘網(wǎng)站等,能夠吸引更多的求職者。 3. 簡歷管理:該系統(tǒng)能夠自動篩選簡歷,提供智能化的簡歷管理服務(wù),讓企業(yè)更輕松地管理求職者信息。 4. 招聘流程管理:該系統(tǒng)支持全流程的招聘管理,從招聘需求發(fā)布到入職手續(xù),都能夠得到有效的管理和跟蹤。 5. 數(shù)據(jù)分析:該系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)分析功能,幫助企業(yè)了解招聘效果,做出更優(yōu)秀的招聘決策。 總之,U職連鎖企業(yè)社交招聘系統(tǒng)是一款功能全面、智能化的招聘解決方案,它能夠為企業(yè)提供全方位的招聘服務(wù),幫助企業(yè)降低招聘成本,提高招聘效率。

產(chǎn)品截圖

截圖對比
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