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大管加—招聘
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基本概括

評分情況
3.2
暫無評分
產品介紹
一個多合一的混合、面對面和虛擬活動平臺,可幫助舉辦令觀眾滿意的精彩活動。
一站式招聘流程管理提升企業人才獲取競爭力
所屬公司
vFairs
深圳大管加軟件與技術服務有限公司
成立時間
2016年
2015年
融資情況
-
天使輪,750萬
人員規模
-
-
主要客戶規模
中型企業(80%)
小型企業(100%)
主要服務行業
-
-

功能

商家功能 商家提供的產品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
個人活動
個人活動
事件分析
事件分析
招聘流程全自動記錄
招聘流程全自動記錄
混合型活動
混合型活動
品牌移動應用程序
品牌移動應用程序
展開

定價

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不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
20%
100%
中型企業
(51-1000人)
80%
0%
大型企業
(1000人以上)
0%
0%

評分

綜合評分
3.2
暫無評分
易用性
4.3
4.0
穩定性
暫無評分
暫無評分
售后服務
4.7
暫無評分

問答

熱門問答
大管加—招聘有什么功能?
4個回答
大管家招聘是一個在線人力資源管理系統,旨在幫助企業更輕松地招聘和管理員工。它提供了許多功能,以便幫助企業找到和招聘合適的人才。 首先,大管家招聘平臺可以幫助企業發布招聘信息,并將其廣泛傳播。企業可以在平臺上創建職位描述、要求和福利等詳細信息,并即時發布到不同的人才招聘網站,包括智聯招聘、拉鉤、Boss直聘等。這使得企業可以吸引更多的求職者,同時也可以幫助他們更快地找到合適的人才。 其次,大管家招聘平臺還提供了智能篩選功能,使得企業可以更快速地從眾多求職者中篩選出最合適的候選人。該功能基于人工智能技術,可以通過簡歷自動匹配和關鍵詞搜索等方式來篩選候選人,從而幫助企業節省時間和精力。 另外,大管家招聘平臺還提供了面試評估、背景調查和錄用管理等功能,以幫助企業更加有效地管理整個招聘流程。企業可以通過面試評估來更好地了解候選人的技能和背景,通過背景調查來確定候選人的真實情況,并通過錄用管理來管理和跟蹤錄用過程。 最后,大管家招聘平臺還提供了各種報告和分析工具,以幫助企業了解其招聘績效和趨勢。企業可以通過這些工具來分析招聘數據,例如招聘渠道、簡歷篩選率、面試通過率和錄用成功率等,從而幫助他們不斷改進和優化其招聘策略。 總之,大管家招聘平臺是一個功能強大的在線人力資源管理系統,它可以幫助企業更好地招聘和管理員工,從而提高企業的招聘效率和員工質量。

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