大管加—招聘和領英-企業招聘哪個好用

大管加是一家互聯網公司，主要提供在線教育、招聘等服務。其中，大管加招聘是公司的一個業務板塊，致力于為企業和求職者搭建高效、專業的招聘平臺。大管加招聘平臺通過數據分析、智能匹配等技術手段，為企業提供全方位的招聘解決方案，包括招聘需求分析、職位發布、簡歷篩選、面試評估等環節，幫助企業更快速、精準地找到合適的人才。同時，大管加招聘也為求職者提供職位搜索、簡歷上傳、個性化推薦等服務，助力求職者實現職業發展。如果您正在尋找優秀的招聘平臺，歡迎關注大管加招聘。

大管家招聘是一個在線人力資源管理系統，旨在幫助企業更輕松地招聘和管理員工。它提供了許多功能，以便幫助企業找到和招聘合適的人才。 首先，大管家招聘平臺可以幫助企業發布招聘信息，并將其廣泛傳播。企業可以在平臺上創建職位描述、要求和福利等詳細信息，并即時發布到不同的人才招聘網站，包括智聯招聘、拉鉤、Boss直聘等。這使得企業可以吸引更多的求職者，同時也可以幫助他們更快地找到合適的人才。 其次，大管家招聘平臺還提供了智能篩選功能，使得企業可以更快速地從眾多求職者中篩選出最合適的候選人。該功能基于人工智能技術，可以通過簡歷自動匹配和關鍵詞搜索等方式來篩選候選人，從而幫助企業節省時間和精力。 另外，大管家招聘平臺還提供了面試評估、背景調查和錄用管理等功能，以幫助企業更加有效地管理整個招聘流程。企業可以通過面試評估來更好地了解候選人的技能和背景，通過背景調查來確定候選人的真實情況，并通過錄用管理來管理和跟蹤錄用過程。 最后，大管家招聘平臺還提供了各種報告和分析工具，以幫助企業了解其招聘績效和趨勢。企業可以通過這些工具來分析招聘數據，例如招聘渠道、簡歷篩選率、面試通過率和錄用成功率等，從而幫助他們不斷改進和優化其招聘策略。 總之，大管家招聘平臺是一個功能強大的在線人力資源管理系統，它可以幫助企業更好地招聘和管理員工，從而提高企業的招聘效率和員工質量。

大管加-招聘是一款專業的人才招聘平臺，提供優質的招聘服務。關于大管加-招聘的收費問題，具體價格會因需求不同而有所差異。以下是一些可能影響收費的因素： 1. 招聘崗位數量：如果你需要招聘較多的崗位，相應的費用也會更高。 2. 招聘時長：招聘時長越長，費用也會相應增加。 3. 招聘服務級別：大管加-招聘提供三種不同的服務級別：基礎版、標準版和高級版。每個版本提供不同的功能和服務，相應價格也會有所不同。 4. 途徑和方式：你可以選擇在線支付或線下支付，價格也會有所差異。 總的來說，大管加-招聘的收費是根據以上因素綜合考慮而定的。如果你想了解更詳細的信息，建議直接聯系大管加-招聘客服進行咨詢。他們會根據你的具體需求提供最合適的方案和價格。

領英是目前全球最大的職場社交網絡。領英在各個方面評價頗高。領英社交化開發客戶，有一個長期積累過程，潤物細無聲地讓客戶愿意通過你的添加好友邀請，與客戶建立上領英好友關系，獲得直接持續對話的機會。通過分享交流，可以關注行業動態、學習專業知識、提升職業技能、分析人物觀點、分享商業洞察，在高速發展的互聯網時代，可以讓自己時刻保持對行業的敏感度，與時俱進，提升競爭力；通過領英可以尋找同學、同事、合作伙伴，搜索職位信息、公司資料，拓展人脈資源，發現更多的機會，開發自身的潛力。

1、調整到英文界面，中文界面中沒有group分組；2、搜索，搜索的時候選擇自己想要搜索的國家；3、關鍵詞設置，找到目標客戶；4、搜索群組，申請進群添加好友；5、營銷自己的領英賬號。把領英頁面設置成英語效果會翻倍。LinkedIn不僅是一個找工作的平臺，也是一個不錯的外貿獲客渠道。對海外許多跨境B2B從業者來說，他們有80%的社交平臺客源都是來自LinkedIn，近8成的外貿營銷人員也將它視作收集潛在外貿客戶名單的有效來源。LinkedIn跨境B2B商機轉換率排名第一。

首先注冊領英帳號之后需要設計好自己的頭像和資料，包括工作經歷，教育經歷，技能專長，個人成就等等，越完善越好。設計填寫好資料后，每天堅持發布更新動態和寫幾篇高質量的文章，之后在進入到添加好友的工作里去會事半功倍。通過導入郵箱聯系人來獲得第一批的領英人脈。在領英上搜索尋找自己產品行業和潛在目標客戶行業的國外名人，大V，先關注他。公司同事之間可以相互添加成為領英好友，也就是成為領英一度人脈。進行主動添加邀請，不需要要求過分精準，但一定要做好定位，只要是符合定位相關的客戶都可以，這樣才能讓我們的人脈覆蓋范圍這個雪球滾起來。