薪事力和金柚網哪個好用

薪事力是可以幫助企業hr更好管理人才的平臺。其平臺優勢是高效、智能、靈活、開放。 在致遠互聯薪事力人力云，是更加進化版的AI人崗匹配與智能簡歷分析。借助更加龐大的簡歷數據庫不斷訓練優化模型，對候選人簡歷內容更快進行分析，能夠秒級計算出候選人的崗位匹配度，進行自動評分，HR可一目了然的了解候選人是否符合崗位需求。 同時，精確分析簡歷亮點和疑點，能夠對簡歷中存在的如學歷背景可能不符、工作年限造假等疑點精準標記，同時對于候選人在工作經驗、能力等方面的亮點也能夠準確展現，實現對候選人批量的識別，全面降低HR的招聘壓力。

北京致遠互聯軟件股份有限公司旗下的薪事力是一家專注于提供人力資源管理解決方案服務的專業化企業。通過智能化的薪酬管理系統，薪事力為企業提供集成薪酬設計、薪酬結構優化、薪酬調整、工資條發放、福利管理、社保報表等一站式服務。 此外，薪事力還提供了一站式的人力資源管理系統，具有員工信息管理、招聘管理、培訓管理、考勤管理、離職流程等功能，可以幫助企業高效地管理人力資源，提升企業的管理水平。 總之，北京致遠互聯軟件股份有限公司旗下的薪事力為企業提供了完善的人力資源管理解決方案，全面滿足企業的人力資源管理需求，為企業提升管理水平和提高效率。

補卡是指給某一位員工重新識別的一種方式，用于更新員工的考勤信息。在北京致遠互聯軟件股份有限公司旗下的薪事力中，補卡的流程如下： 1. 首先，在薪事力上點擊“考勤管理”，然后點擊“補卡”； 2. 在“補卡”頁面中，選擇要補卡的員工姓名，然后選擇補卡原因，如：忘記打卡、臨時出差等； 3. 輸入補卡日期和時間，然后點擊“確認”按鈕； 4. 系統會提示補卡成功，并且在相應的考勤記錄中可以看到補卡記錄； 5. 如果補卡失敗，可以根據提示信息修改補卡信息，并再次嘗試補卡。 總之，在北京致遠互聯軟件股份有限公司旗下的薪事力中，補卡的流程是比較簡單的，只需要按照上述步驟操作即可。

金柚網是做人力資源數字化服務的，主要幫助企業解決招聘、外包、培訓、咨詢、保險等，做了有8年了發展得很快，在全國很多城市都有分公司和自營的服務網點，近期增加了HR SaaS和人工智能結合應用的開發，服務+SaaS+AI的模式，算是服務升級了。各行各業服務的客戶很多，最主要是餐飲零售這類行業連鎖企業的服務，因為這類企業用工需求很大，而且員工流動性也很大，加上疫情一直不停，對于企業來說真的挺耗費經營成本和管理成本的，總的來說業內口碑還可以。

口碑很好！金柚網是一家互聯網+人力資源公司，為企業客戶提供人力資源服務。隨著互聯網普及，像這種類型的公司近幾年出現了很多，這種新型模式還是不錯的，就如同電商取代傳統零售一樣屬于增值服務，和以往的人力資源服務公司相比，旨在降低成本，提高效率。金柚網在業內很有名氣，所以這樣的服務公司還是建議可以一試，具體情況還是要自己通過互聯網等多方渠道進行詳細了解。目前金柚網已為70000多家企業客戶提供人力資源服務，旗下“豆豆兼職”的用戶數量已突破150萬，構建起全鏈路的B+C戰略，基于數據沉淀進行智能化的“積木”式資源匹配，構建起連接企業、連接人的人力資源產業新版圖。

沒在這家公司呆過，但有朋友在里面上班，以前聽他提起過這家公司，目前已經發展了有8年了。疫情剛開始那會兒他們公司還臨時搭建了一個小程序，聯合了自己的餐飲類企業客戶，為企業復工復產解決用餐問題，感覺挺有責任感的一家公司。現在疫情不斷有好多公司都撐不下去了，這家公司還發展得挺好的，應該是業務本身比較剛需，最近還完成了C輪融資，開始進入SaaS賽道，算是服務+SaaS的業務模式，跟上了大趨勢，而且聽說現在在做人工智能的研究，覺得挺有想法的。如果你是要去里面工作，福利待遇方面我不清楚，應該不會差畢竟是做人力資源行業的，不過辦公環境聽說還不錯。