有譜eHR和金柚網哪個好用

有譜eHR是一款功能強大的人力資源管理系統，它可以幫助企業實現員工檔案管理、薪酬管理、考勤管理等多項人力資源管理工作。其中授權模板設置是系統中非常重要的一環，下面是如何使用有譜eHR進行授權模板設置的詳細步驟。 1. 進入有譜eHR系統，選擇“組織架構”模塊，找到需要設置授權模板的部門或崗位。 2. 點擊進入該部門或崗位的詳情頁面，選擇“權限設置”選項卡。 3. 在權限設置頁面中，點擊“新建授權模板”按鈕。 4. 根據實際情況填寫授權模板名稱、生效時間、失效時間等基本信息。 5. 在“權限列表”中，勾選需要授權的操作項目，如查看員工檔案、調整薪資等。 6. 對于每個操作項目，可以設置具體的權限等級，如只讀、編輯、刪除等。 7. 設置完畢后，點擊“保存”按鈕，即可完成授權模板的設置。 8. 如果需要對其他部門或崗位設置相同的授權模板，可以在“權限設置”頁面中選擇“復制權限”功能，快速復制已有的授權模板。 總之，有譜eHR的授權模板設置功能能夠幫助企業實現靈活的權限管理，提高工作效率和安全性。希望以上步驟能夠對您有所幫助。

有譜eHR人事管理系統提供了一種簡單而有效的方法來新建績效活動。下面是具體步驟： 1. 登錄有譜eHR系統，進入“績效管理”模塊，點擊“績效活動”。 2. 在“績效活動”頁面，點擊“新建績效活動”，進入新建績效活動頁面。 3. 在新建績效活動頁面中，輸入績效活動的基本信息，包括名稱、開始時間、結束時間、描述等。同時，可以選擇績效考核的類型（如個人績效、團隊績效等）和考核指標，以及設定績效評分規則。 4. 在設置績效考核指標時，需要根據不同職位或部門的工作性質和要求，制定相應的考核指標，例如工作量、工作質量、工作效率、客戶滿意度等。 5. 設定績效評分規則時，需要根據不同考核指標權重，制定相應的評分標準和分值。例如，對于某個考核指標，可以根據其權重制定5個評分等級，分別為A、B、C、D、E，分值分別為100分、80分、60分、40分、20分。 6. 完成績效活動的基本信息和評分規則的設定后，點擊“保存”按鈕即可成功新建績效活動。新建的績效活動可以在“績效管理”模塊中查看和管理。 總的來說，有譜eHR人事管理系統提供了一種直觀、簡單而功能強大的方式來新建績效活動，可以幫助企業有效地管理和評估員工的工作表現，提高工作效率和質量。

譜eHR是一款基于SaaS架構的人力資源管理軟件，主要面向中小企業客戶。該軟件提供了多種功能，包括招聘管理、員工檔案管理、薪資管理、績效管理、培訓管理等。用戶可以通過云端平臺進行操作，實現線上協同辦公和數據共享。 譜eHR的界面簡潔易用，操作簡單方便。同時，該軟件提供了多語言支持和多種設備適配，滿足不同用戶的需求。此外，譜eHR還提供了智能化的數據分析和報表功能，幫助用戶更好地了解企業運營情況和員工表現。 然而，譜eHR也存在一些缺點，例如與其他系統的集成性較差、部分功能需要額外付費等。此外，由于是SaaS模式，用戶需要有穩定的網絡環境才能正常使用。 總體來說，譜eHR是一款功能豐富、易用性高的人力資源管理軟件，適合中小企業使用。但是，在選擇使用之前，用戶需要根據自身需求和預算進行評估。

金柚網是做人力資源數字化服務的，主要幫助企業解決招聘、外包、培訓、咨詢、保險等，做了有8年了發展得很快，在全國很多城市都有分公司和自營的服務網點，近期增加了HR SaaS和人工智能結合應用的開發，服務+SaaS+AI的模式，算是服務升級了。各行各業服務的客戶很多，最主要是餐飲零售這類行業連鎖企業的服務，因為這類企業用工需求很大，而且員工流動性也很大，加上疫情一直不停，對于企業來說真的挺耗費經營成本和管理成本的，總的來說業內口碑還可以。

口碑很好！金柚網是一家互聯網+人力資源公司，為企業客戶提供人力資源服務。隨著互聯網普及，像這種類型的公司近幾年出現了很多，這種新型模式還是不錯的，就如同電商取代傳統零售一樣屬于增值服務，和以往的人力資源服務公司相比，旨在降低成本，提高效率。金柚網在業內很有名氣，所以這樣的服務公司還是建議可以一試，具體情況還是要自己通過互聯網等多方渠道進行詳細了解。目前金柚網已為70000多家企業客戶提供人力資源服務，旗下“豆豆兼職”的用戶數量已突破150萬，構建起全鏈路的B+C戰略，基于數據沉淀進行智能化的“積木”式資源匹配，構建起連接企業、連接人的人力資源產業新版圖。

沒在這家公司呆過，但有朋友在里面上班，以前聽他提起過這家公司，目前已經發展了有8年了。疫情剛開始那會兒他們公司還臨時搭建了一個小程序，聯合了自己的餐飲類企業客戶，為企業復工復產解決用餐問題，感覺挺有責任感的一家公司。現在疫情不斷有好多公司都撐不下去了，這家公司還發展得挺好的，應該是業務本身比較剛需，最近還完成了C輪融資，開始進入SaaS賽道，算是服務+SaaS的業務模式，跟上了大趨勢，而且聽說現在在做人工智能的研究，覺得挺有想法的。如果你是要去里面工作，福利待遇方面我不清楚，應該不會差畢竟是做人力資源行業的，不過辦公環境聽說還不錯。