多面招聘管理和領(lǐng)英-企業(yè)招聘哪個好用

用戶可以在多面招聘管理系統(tǒng)中添加各種招聘渠道，如招聘網(wǎng)站、社交媒體和人才市場等。系統(tǒng)會自動收集來自不同渠道的應(yīng)聘者信息，并在系統(tǒng)中進行管理。

多面招聘管理是一種綜合性的人才招聘解決方案，通過整合招聘渠道、候選人評估和面試流程管理，幫助企業(yè)提高招聘效率和準確度。

多面招聘管理系統(tǒng)提供多種統(tǒng)計和報表功能，用戶可以根據(jù)招聘效果指標，如招聘周期和錄用率等，評估系統(tǒng)的效果，并進行優(yōu)化。

領(lǐng)英是目前全球最大的職場社交網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)英在各個方面評價頗高。領(lǐng)英社交化開發(fā)客戶，有一個長期積累過程，潤物細無聲地讓客戶愿意通過你的添加好友邀請，與客戶建立上領(lǐng)英好友關(guān)系，獲得直接持續(xù)對話的機會。通過分享交流，可以關(guān)注行業(yè)動態(tài)、學習專業(yè)知識、提升職業(yè)技能、分析人物觀點、分享商業(yè)洞察，在高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代，可以讓自己時刻保持對行業(yè)的敏感度，與時俱進，提升競爭力；通過領(lǐng)英可以尋找同學、同事、合作伙伴，搜索職位信息、公司資料，拓展人脈資源，發(fā)現(xiàn)更多的機會，開發(fā)自身的潛力。

1、調(diào)整到英文界面，中文界面中沒有g(shù)roup分組；2、搜索，搜索的時候選擇自己想要搜索的國家；3、關(guān)鍵詞設(shè)置，找到目標客戶；4、搜索群組，申請進群添加好友；5、營銷自己的領(lǐng)英賬號。把領(lǐng)英頁面設(shè)置成英語效果會翻倍。LinkedIn不僅是一個找工作的平臺，也是一個不錯的外貿(mào)獲客渠道。對海外許多跨境B2B從業(yè)者來說，他們有80%的社交平臺客源都是來自LinkedIn，近8成的外貿(mào)營銷人員也將它視作收集潛在外貿(mào)客戶名單的有效來源。LinkedIn跨境B2B商機轉(zhuǎn)換率排名第一。

首先注冊領(lǐng)英帳號之后需要設(shè)計好自己的頭像和資料，包括工作經(jīng)歷，教育經(jīng)歷，技能專長，個人成就等等，越完善越好。設(shè)計填寫好資料后，每天堅持發(fā)布更新動態(tài)和寫幾篇高質(zhì)量的文章，之后在進入到添加好友的工作里去會事半功倍。通過導入郵箱聯(lián)系人來獲得第一批的領(lǐng)英人脈。在領(lǐng)英上搜索尋找自己產(chǎn)品行業(yè)和潛在目標客戶行業(yè)的國外名人，大V，先關(guān)注他。公司同事之間可以相互添加成為領(lǐng)英好友，也就是成為領(lǐng)英一度人脈。進行主動添加邀請，不需要要求過分精準，但一定要做好定位，只要是符合定位相關(guān)的客戶都可以，這樣才能讓我們的人脈覆蓋范圍這個雪球滾起來。