節(jié)點(diǎn)招聘和領(lǐng)英-企業(yè)招聘哪個(gè)好用

節(jié)點(diǎn)招聘的收費(fèi)方式和價(jià)格因服務(wù)提供商而異。一般來說，節(jié)點(diǎn)招聘的收費(fèi)方式主要有三種：按發(fā)布崗位數(shù)量收費(fèi)、按招聘成功人數(shù)收費(fèi)和按時(shí)間收費(fèi)。其中，按發(fā)布崗位數(shù)量收費(fèi)較為常見，即客戶根據(jù)崗位數(shù)量支付一定的費(fèi)用，一般來說崗位數(shù)量越多，費(fèi)用也會(huì)相應(yīng)增加；按招聘成功人數(shù)收費(fèi)則是指客戶只需支付成功招聘人數(shù)的費(fèi)用，這種方式一般適用于對招聘效果有要求的客戶；按時(shí)間收費(fèi)則是指客戶需要按照一定的時(shí)間周期支付一定的費(fèi)用，這種方式比較適合長期招聘的客戶。 至于節(jié)點(diǎn)招聘的價(jià)格，也因服務(wù)提供商而異，一般來說，較為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)商價(jià)格會(huì)稍高一些，但可以提供更全面、專業(yè)的服務(wù)，幫助客戶更快地招聘到合適的人才。另外，節(jié)點(diǎn)招聘的定價(jià)還與企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、用工需求等因素有關(guān)。一般來說，中小型企業(yè)的節(jié)點(diǎn)招聘價(jià)格在幾千元至幾萬元之間，而大型企業(yè)的節(jié)點(diǎn)招聘價(jià)格可能會(huì)更高一些。

節(jié)點(diǎn)招聘是一種在線招聘平臺(tái)，可以幫助企業(yè)和機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息，并吸引更多的求職者。節(jié)點(diǎn)招聘平臺(tái)提供了許多功能，以幫助企業(yè)快速找到合適的候選人，包括以下方面： 1. 發(fā)布職位：企業(yè)可以在平臺(tái)上發(fā)布招聘信息，包括職位名稱、工作地點(diǎn)、薪資待遇、工作職責(zé)、任職要求等。 2. 簡歷篩選：平臺(tái)可以根據(jù)企業(yè)的需求，篩選出符合條件的求職者簡歷，并提供給企業(yè)，以便企業(yè)快速篩選合適的候選人。 3. 招聘推廣：平臺(tái)可以通過多種渠道進(jìn)行招聘推廣，包括社交媒體、搜索引擎廣告、行業(yè)媒體等，以吸引更多的求職者。 4. 在線面試：平臺(tái)可以為企業(yè)提供在線面試的功能，包括視頻面試、語音面試等，以便企業(yè)更好地了解候選人的工作能力和素質(zhì)。 5. 數(shù)據(jù)分析：平臺(tái)可以通過數(shù)據(jù)分析，為企業(yè)提供招聘效果分析、候選人來源分析、薪資水平分析等，以幫助企業(yè)優(yōu)化招聘策略。 6. HR管理：平臺(tái)可以為企業(yè)提供HR管理功能，包括員工檔案管理、考勤管理、薪資管理等，以幫助企業(yè)更好地管理和運(yùn)營人力資源。 總之，節(jié)點(diǎn)招聘具有多種功能，可以幫助企業(yè)更好地進(jìn)行招聘和人力資源管理，提高效率和效果。

節(jié)點(diǎn)招聘是指在區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)中，為了維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全和運(yùn)行穩(wěn)定，需要招募安裝、運(yùn)營和維護(hù)節(jié)點(diǎn)的人員。

領(lǐng)英是目前全球最大的職場社交網(wǎng)絡(luò)。領(lǐng)英在各個(gè)方面評(píng)價(jià)頗高。領(lǐng)英社交化開發(fā)客戶，有一個(gè)長期積累過程，潤物細(xì)無聲地讓客戶愿意通過你的添加好友邀請，與客戶建立上領(lǐng)英好友關(guān)系，獲得直接持續(xù)對話的機(jī)會(huì)。通過分享交流，可以關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提升職業(yè)技能、分析人物觀點(diǎn)、分享商業(yè)洞察，在高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，可以讓自己時(shí)刻保持對行業(yè)的敏感度，與時(shí)俱進(jìn)，提升競爭力；通過領(lǐng)英可以尋找同學(xué)、同事、合作伙伴，搜索職位信息、公司資料，拓展人脈資源，發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)會(huì)，開發(fā)自身的潛力。

1、調(diào)整到英文界面，中文界面中沒有g(shù)roup分組；2、搜索，搜索的時(shí)候選擇自己想要搜索的國家；3、關(guān)鍵詞設(shè)置，找到目標(biāo)客戶；4、搜索群組，申請進(jìn)群添加好友；5、營銷自己的領(lǐng)英賬號(hào)。把領(lǐng)英頁面設(shè)置成英語效果會(huì)翻倍。LinkedIn不僅是一個(gè)找工作的平臺(tái)，也是一個(gè)不錯(cuò)的外貿(mào)獲客渠道。對海外許多跨境B2B從業(yè)者來說，他們有80%的社交平臺(tái)客源都是來自LinkedIn，近8成的外貿(mào)營銷人員也將它視作收集潛在外貿(mào)客戶名單的有效來源。LinkedIn跨境B2B商機(jī)轉(zhuǎn)換率排名第一。

首先注冊領(lǐng)英帳號(hào)之后需要設(shè)計(jì)好自己的頭像和資料，包括工作經(jīng)歷，教育經(jīng)歷，技能專長，個(gè)人成就等等，越完善越好。設(shè)計(jì)填寫好資料后，每天堅(jiān)持發(fā)布更新動(dòng)態(tài)和寫幾篇高質(zhì)量的文章，之后在進(jìn)入到添加好友的工作里去會(huì)事半功倍。通過導(dǎo)入郵箱聯(lián)系人來獲得第一批的領(lǐng)英人脈。在領(lǐng)英上搜索尋找自己產(chǎn)品行業(yè)和潛在目標(biāo)客戶行業(yè)的國外名人，大V，先關(guān)注他。公司同事之間可以相互添加成為領(lǐng)英好友，也就是成為領(lǐng)英一度人脈。進(jìn)行主動(dòng)添加邀請，不需要要求過分精準(zhǔn)，但一定要做好定位，只要是符合定位相關(guān)的客戶都可以，這樣才能讓我們的人脈覆蓋范圍這個(gè)雪球滾起來。