招蜜和拉勾網哪個好用

招蜜是一款基于人工智能技術的招聘平臺，旨在為企業與求職者提供高效便捷的招聘服務。招蜜平臺利用大數據分析和人工智能技術，為企業提供更加精準的人才匹配和推薦，幫助企業更快速地找到合適的人才，同時為求職者提供更加個性化、符合期望的職位推薦和就業指導。 招蜜平臺的優勢體現在以下幾個方面： 1. 人才匹配更加精準：招蜜平臺利用大數據和人工智能技術，根據企業的需求和崗位要求，快速篩選出最符合要求的候選人，并提供給企業進行面試和招聘。 2. 招聘效率更高：借助招蜜平臺的人才推薦和匹配功能，企業可以更快速地找到合適的人才，節省招聘時間和成本，提高招聘效率。 3. 提高求職者的職業規劃和就業成功率：招蜜平臺為求職者提供個性化、符合期望的職位推薦和就業指導，幫助求職者更好地規劃自己的職業發展，并提高就業成功率。 總之，招蜜平臺通過人工智能技術和大數據分析，為企業和求職者提供更加高效、精準和個性化的招聘服務。

招蜜是一家專業的招聘平臺，為企業提供高效、精準的人才招聘服務。招蜜的收費方式主要分為兩種：按照發布職位數量收費和按照成功招聘人數收費。具體價格取決于企業的需求和服務內容。 按照發布職位數量收費：企業可以根據需要選擇不同的套餐，每個套餐包含不同數量的職位發布次數。一般來說，套餐價格在幾千元到幾萬元之間不等，價格越高，包含的服務內容越多，可發布的職位數量也越多。 按照成功招聘人數收費：企業可以選擇按照成功招聘的人數進行支付，這種方式比較適合對招聘質量有著較高要求的企業。招蜜會根據成功招聘的人數向企業收取相應的費用，一般來說，成功招聘一個人的費用在幾千元到萬元之間不等。 總的來說，招蜜的價格定位是比較中等的，同時提供了多種不同的套餐和服務內容，企業可以根據實際需求選擇適合自己的方案。如果您有任何疑問或需要更詳細的價格信息，可以聯系招蜜客服進行咨詢。

招蜜是一款智能化招聘平臺，它的主要功能包括： 1. 簡歷篩選：招蜜可以根據招聘企業的需求和要求，對求職者的簡歷進行篩選，只推薦符合條件的候選人，從而提高招聘效率。 2. 智能匹配：通過對求職者的簡歷和招聘企業的要求進行智能匹配，招蜜可以快速找到最合適的候選人，并為企業提供可靠的招聘建議。 3. 人才庫管理：招蜜可以幫助企業建立人才庫，將所有符合要求的求職者信息儲存起來，方便企業隨時查看和使用。 4. 面試安排：招蜜可以協助企業安排面試時間和地點，并提醒面試者準時參加面試。 5. 數據分析：招蜜可以對招聘過程中的數據進行分析，如候選人來源、面試通過率等，幫助企業了解自己的招聘情況并做出相應的調整。 總之，招蜜作為一款智能化的招聘平臺，可以幫助企業提高招聘效率和招聘質量，減少招聘成本，讓企業的招聘工作更加科學化、規范化和高效化。

優點： 拉勾網主要還是以互聯網行業招聘為主，如果從行業的角度來評價，那拉勾招聘是互聯網招聘領域數一數二的頭部企業，是行業內的領頭羊之一。如果從使用者、職場人的角度來評價，那它是一個不錯的得力助手、一座可能通向理想工作的橋梁，也是一個強大的信息收集器。 缺點： 像一些規模比較小的城市，在拉勾招聘上的職位不是很多，這也是要看當地的互聯網行業的發展程度。這也導致拉勾網的崗位及企業具有局限性，不能滿足所有人的招聘要求。

拉勾網是靠譜的。 理論上講，任何一家具有一定資質的、大型的招聘企業/平臺，都可以幫助求職者找到合適的工作。從這個角度講，拉勾招聘是靠譜的。但平臺并不是用人單位本身，改變不了企業的決定，更左右不了候選人的素質。所以不論是哪家招聘app，都不敢打包票說能幫候選人搞定工作。 拉勾網是中國最大的互聯網垂直招聘平臺，成立于2013年，總部位于北京，專注于服務工作3年以上的資深互聯網從業者。上線近3年來，已有超過12萬家互聯網企業、600萬互聯網人在拉勾網使用招聘和就業服務。

拉勾目前主要的商業模式是企業用戶付費，按企業招聘不同崗位、不同月薪進行收費。 目前使用拉勾的企業達數萬家，拉勾為其中一部分提供收費服務，其中包括360等知名公司。 但拉勾和其它傳統招聘網站最大的不同是：向企業收錢，但是給用戶做產品。 拉勾網為了保護求職者的信息安全和隱私，硬性規定只有求職者自己才能給企業發簡歷。在拉勾上，是求職者和企業方一對一直接聯系。這就有效的杜絕了第三方獲取求職者個人信息的風險。但是，對于企業，拉勾卻要求信息盡可能詳細的披露，接近透明化。