企典-企業(yè)績效管理系統(tǒng)和薪社通哪個好用

薪社通是一款集成化的人力資源管理軟件，具備多種功能，包括： 1.員工信息管理：薪社通可以幫助企業(yè)記錄并管理員工的基本信息、薪資信息、合同信息、考勤信息等。 2.薪資管理：薪社通提供了一套完整的薪資管理體系，包括計算薪資、發(fā)放薪資、個稅計算等功能，使企業(yè)能夠輕松管理員工的薪酬。 3.考勤管理：薪社通支持多種考勤方式，包括打卡、刷臉等，能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)精準的考勤管理。 4.績效管理：薪社通可以幫助企業(yè)制定績效考核方案，實現(xiàn)目標管理、績效評估、獎懲管理等功能，提高企業(yè)員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。 5.培訓管理：薪社通可以幫助企業(yè)制定培訓計劃、發(fā)布培訓任務、記錄培訓情況等，提高員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。 6.人事報表：薪社通可以生成各類人事報表，如員工花名冊、薪資報表、考勤報表等，方便企業(yè)管理人力資源。 7.移動端應用：薪社通提供了移動端應用，員工可以通過手機隨時查看自己的薪資、考勤等信息，方便快捷。 8.數(shù)據(jù)分析：薪社通可以對企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)進行分析，幫助企業(yè)了解員工情況、薪資結構等，為企業(yè)決策提供支持。 總之，薪社通是一款功能豐富、易于使用的人力資源管理軟件，能夠幫助企業(yè)管理人力資源，提高員工工作效率，降低管理成本。

薪社通是一款專業(yè)的人力資源管理軟件，主要面向企業(yè)客戶，提供員工信息管理、薪資核算、績效考核、培訓管理、招聘管理等功能。薪社通的特點在于其強大的薪資核算能力，支持多種薪資計算方式，并且可以方便地進行個稅計算和社保公積金繳納等操作。此外，薪社通還提供了各種圖表和報表，幫助企業(yè)客戶進行數(shù)據(jù)匯總和分析。 薪社通的優(yōu)點包括： 1. 操作簡單：薪社通采用了簡潔明了的界面設計，用戶易于上手。 2. 安全可靠：薪社通采用了先進的安全技術，保障用戶數(shù)據(jù)的安全和隱私。 3. 多樣化的功能：薪社通提供了多種功能，滿足了企業(yè)客戶的不同需求。 4. 客戶服務：薪社通提供了專業(yè)的客戶服務團隊，幫助用戶解決各種問題。 總之，薪社通是一款優(yōu)秀的人力資源管理軟件，具有強大的功能和良好的用戶體驗，可以幫助企業(yè)客戶更加高效地管理人力資源，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標。

薪社通是一款企業(yè)用于管理員工薪資和福利的軟件，其收費方式和價格都是根據(jù)企業(yè)的具體需求和規(guī)模而定的。目前，薪社通提供了兩種付費方式：按照員工人數(shù)收費或者按照服務期限收費。 對于小型企業(yè)而言，薪社通的月度基礎服務費用為每個員工每月39元，同時還包括每月兩次薪酬計算、薪酬核算表、五險一金核算等服務。對于中大型企業(yè)而言，價格則會根據(jù)企業(yè)的具體規(guī)模和需求進行優(yōu)惠。 除此之外，薪社通還提供了多種增值服務，如個稅申報、福利發(fā)放、考勤管理等，這些增值服務的收費也是根據(jù)企業(yè)的需求和規(guī)模而定的。 總體來說，薪社通的價格相對于其他同類產(chǎn)品而言較為親民，且可以根據(jù)企業(yè)的實際情況進行定制化服務。