薪社通和易才哪個(gè)好用

薪社通是一款集成化的人力資源管理軟件，具備多種功能，包括： 1.員工信息管理：薪社通可以幫助企業(yè)記錄并管理員工的基本信息、薪資信息、合同信息、考勤信息等。 2.薪資管理：薪社通提供了一套完整的薪資管理體系，包括計(jì)算薪資、發(fā)放薪資、個(gè)稅計(jì)算等功能，使企業(yè)能夠輕松管理員工的薪酬。 3.考勤管理：薪社通支持多種考勤方式，包括打卡、刷臉等，能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)的考勤管理。 4.績(jī)效管理：薪社通可以幫助企業(yè)制定績(jī)效考核方案，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理、績(jī)效評(píng)估、獎(jiǎng)懲管理等功能，提高企業(yè)員工的工作積極性和生產(chǎn)效率。 5.培訓(xùn)管理：薪社通可以幫助企業(yè)制定培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)布培訓(xùn)任務(wù)、記錄培訓(xùn)情況等，提高員工的專業(yè)技能和素質(zhì)。 6.人事報(bào)表：薪社通可以生成各類人事報(bào)表，如員工花名冊(cè)、薪資報(bào)表、考勤報(bào)表等，方便企業(yè)管理人力資源。 7.移動(dòng)端應(yīng)用：薪社通提供了移動(dòng)端應(yīng)用，員工可以通過手機(jī)隨時(shí)查看自己的薪資、考勤等信息，方便快捷。 8.數(shù)據(jù)分析：薪社通可以對(duì)企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，幫助企業(yè)了解員工情況、薪資結(jié)構(gòu)等，為企業(yè)決策提供支持。 總之，薪社通是一款功能豐富、易于使用的人力資源管理軟件，能夠幫助企業(yè)管理人力資源，提高員工工作效率，降低管理成本。

薪社通是一款專業(yè)的人力資源管理軟件，主要面向企業(yè)客戶，提供員工信息管理、薪資核算、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理、招聘管理等功能。薪社通的特點(diǎn)在于其強(qiáng)大的薪資核算能力，支持多種薪資計(jì)算方式，并且可以方便地進(jìn)行個(gè)稅計(jì)算和社保公積金繳納等操作。此外，薪社通還提供了各種圖表和報(bào)表，幫助企業(yè)客戶進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總和分析。 薪社通的優(yōu)點(diǎn)包括： 1. 操作簡(jiǎn)單：薪社通采用了簡(jiǎn)潔明了的界面設(shè)計(jì)，用戶易于上手。 2. 安全可靠：薪社通采用了先進(jìn)的安全技術(shù)，保障用戶數(shù)據(jù)的安全和隱私。 3. 多樣化的功能：薪社通提供了多種功能，滿足了企業(yè)客戶的不同需求。 4. 客戶服務(wù)：薪社通提供了專業(yè)的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，幫助用戶解決各種問題。 總之，薪社通是一款優(yōu)秀的人力資源管理軟件，具有強(qiáng)大的功能和良好的用戶體驗(yàn)，可以幫助企業(yè)客戶更加高效地管理人力資源，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

薪社通是一款企業(yè)用于管理員工薪資和福利的軟件，其收費(fèi)方式和價(jià)格都是根據(jù)企業(yè)的具體需求和規(guī)模而定的。目前，薪社通提供了兩種付費(fèi)方式：按照員工人數(shù)收費(fèi)或者按照服務(wù)期限收費(fèi)。 對(duì)于小型企業(yè)而言，薪社通的月度基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用為每個(gè)員工每月39元，同時(shí)還包括每月兩次薪酬計(jì)算、薪酬核算表、五險(xiǎn)一金核算等服務(wù)。對(duì)于中大型企業(yè)而言，價(jià)格則會(huì)根據(jù)企業(yè)的具體規(guī)模和需求進(jìn)行優(yōu)惠。 除此之外，薪社通還提供了多種增值服務(wù)，如個(gè)稅申報(bào)、福利發(fā)放、考勤管理等，這些增值服務(wù)的收費(fèi)也是根據(jù)企業(yè)的需求和規(guī)模而定的。 總體來說，薪社通的價(jià)格相對(duì)于其他同類產(chǎn)品而言較為親民，且可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行定制化服務(wù)。

　　民營(yíng)企業(yè)2003年成立的易才集團(tuán)是國(guó)內(nèi)最早開展人力資源服務(wù)的民營(yíng)企業(yè)之一。易才立足本土，致力成為具有國(guó)際領(lǐng)先水平的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商。集團(tuán)以客戶需求為導(dǎo)向，以“以人為本，與企業(yè)與社會(huì)共贏未來”為企業(yè)使命，匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國(guó)范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)支持，為客戶提供人事代理、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃、人才招聘、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、工資與薪酬服務(wù)、咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。

易才社保代繳是一種為企業(yè)提供社會(huì)保險(xiǎn)代繳服務(wù)的平臺(tái)，該平臺(tái)會(huì)按照國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)員工的實(shí)際工資情況進(jìn)行扣費(fèi)。具體來說，易才社保代繳會(huì)根據(jù)不同的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）以及不同的繳費(fèi)比例來計(jì)算繳費(fèi)金額。同時(shí)，該平臺(tái)會(huì)根據(jù)企業(yè)員工的實(shí)際工資情況來確定每個(gè)員工需要繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并在每個(gè)月的規(guī)定時(shí)間內(nèi)將這些費(fèi)用從企業(yè)賬戶中自動(dòng)扣除。 值得注意的是，由于不同地區(qū)和行業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)存在差異，因此易才社保代繳的扣費(fèi)方式也會(huì)有所不同。企業(yè)在使用該平臺(tái)前需要提供相關(guān)的企業(yè)信息和員工信息，平臺(tái)會(huì)根據(jù)這些信息來確定適用的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和扣費(fèi)方式。總的來說，使用易才社保代繳可以幫助企業(yè)節(jié)省時(shí)間和精力，同時(shí)避免因社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)出現(xiàn)的錯(cuò)誤和漏洞。

　　易才集團(tuán)是中國(guó)最專業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商，并不斷創(chuàng)新，致力達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先水準(zhǔn)。集團(tuán)以客戶需求為導(dǎo)向，以“以人為本，與企業(yè)與社會(huì)共贏未來”為企業(yè)使命，堅(jiān)持以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)整合專業(yè)服務(wù)的理念，匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國(guó)范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)支持，為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃（BPO）、人才招聘、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。 　　易才集團(tuán)立足本土，致力成為具有國(guó)際領(lǐng)先水平的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商。集團(tuán)以客戶需求為導(dǎo)向，以“以人為本，與企業(yè)與社會(huì)共贏未來”為企業(yè)使命，匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國(guó)范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)支持，為客戶提供人事代理、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃、人才招聘、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系管理、工資與薪酬服務(wù)、咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。