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Teamface-OKR
易才
Teamface-OKR和易才哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評分
點(diǎn)評
問答
分類
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替代品
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對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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易才
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基本概括
評分情況
1.8
分
6點(diǎn)評
暫無評分
2點(diǎn)評
產(chǎn)品介紹
聚焦企業(yè)核心目標(biāo),幫助企業(yè)建立簡單、科學(xué)的目標(biāo)管理方法
薪酬福利為核心的全鏈路一體化HR SaaS+綜合服務(wù)
所屬公司
深圳匯聚華企科技有限公司
北京易才宏業(yè)管理顧問有限公司
成立時(shí)間
2015年
2003年
融資情況
未融資
D+輪,未透露
人員規(guī)模
11-50人
1001-5000人
主要客戶規(guī)模
大型企業(yè)(57%)
大型企業(yè)(55%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
客戶服務(wù)與質(zhì)量管理
客戶服務(wù)與質(zhì)量管理
個(gè)性定制
個(gè)性定制
績效評估
績效評估
專業(yè)化服務(wù)交付能力
專業(yè)化服務(wù)交付能力
績效改進(jìn)
績效改進(jìn)
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
31%
5%
中型企業(yè)
(51-1000人)
12%
40%
大型企業(yè)
(1000人以上)
57%
55%
評分
綜合評分
1.8
分
暫無評分
易用性
4.0
分
5.0
分
穩(wěn)定性
暫無評分
暫無評分
售后服務(wù)
3.7
分
5.0
分
點(diǎn)評
有幫助的好評
英子
教育
可以有效協(xié)助企業(yè)建立完善的業(yè)績機(jī)制,大力開發(fā)人的潛力,自動生成考核評估結(jié)果和員工發(fā)展軌跡,自動對接生報(bào)表,為人力資源管理提供依據(jù)。
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han
租賃/商務(wù)服務(wù)/專業(yè)服務(wù)
人力資源主管
人才派用和勞務(wù)派遣快速的幫我們解決了招聘難,急缺人的問題。
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有幫助的差評
小山重疊金明滅
內(nèi)容運(yùn)營
Teamface-OKR的安裝有點(diǎn)繁瑣。基于ROR,如果需要二次開發(fā),需要重新學(xué)習(xí)ROR,操作繁瑣,而且學(xué)習(xí)成本很高,適用力度不大。
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花花
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
招聘專員
對于求職者的問題,盡量快速清晰的解答。提高效率。
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問答
熱門問答
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易才集團(tuán)是國企還是民企,易才集團(tuán)是國企還是央企
3個(gè)回答
民營企業(yè)2003年成立的易才集團(tuán)是國內(nèi)最早開展人力資源服務(wù)的民營企業(yè)之一。易才立足本土,致力成為具有國際領(lǐng)先水平的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商。集團(tuán)以客戶需求為導(dǎo)向,以“以人為本,與企業(yè)與社會共贏未來”為企業(yè)使命,匯集業(yè)內(nèi)精英,依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)支持,為客戶提供人事代理、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃、人才招聘、福利保險(xiǎn)、勞動關(guān)系管理、工資與薪酬服務(wù)、咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。
易才社保代繳是怎么扣費(fèi)的
5個(gè)回答
易才社保代繳是一種為企業(yè)提供社會保險(xiǎn)代繳服務(wù)的平臺,該平臺會按照國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)員工的實(shí)際工資情況進(jìn)行扣費(fèi)。具體來說,易才社保代繳會根據(jù)不同的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))以及不同的繳費(fèi)比例來計(jì)算繳費(fèi)金額。同時(shí),該平臺會根據(jù)企業(yè)員工的實(shí)際工資情況來確定每個(gè)員工需要繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用,并在每個(gè)月的規(guī)定時(shí)間內(nèi)將這些費(fèi)用從企業(yè)賬戶中自動扣除。 值得注意的是,由于不同地區(qū)和行業(yè)的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)存在差異,因此易才社保代繳的扣費(fèi)方式也會有所不同。企業(yè)在使用該平臺前需要提供相關(guān)的企業(yè)信息和員工信息,平臺會根據(jù)這些信息來確定適用的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和扣費(fèi)方式。總的來說,使用易才社保代繳可以幫助企業(yè)節(jié)省時(shí)間和精力,同時(shí)避免因社會保險(xiǎn)繳費(fèi)出現(xiàn)的錯(cuò)誤和漏洞。
北京易才公司是干什么的
3個(gè)回答
易才集團(tuán)是中國最專業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商,并不斷創(chuàng)新,致力達(dá)到國際領(lǐng)先水準(zhǔn)。集團(tuán)以客戶需求為導(dǎo)向,以“以人為本,與企業(yè)與社會共贏未來”為企業(yè)使命,堅(jiān)持以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)整合專業(yè)服務(wù)的理念,匯集業(yè)內(nèi)精英,依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)支持,為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃(BPO)、人才招聘、福利保險(xiǎn)、勞動關(guān)系管理、咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。 易才集團(tuán)立足本土,致力成為具有國際領(lǐng)先水平的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商。集團(tuán)以客戶需求為導(dǎo)向,以“以人為本,與企業(yè)與社會共贏未來”為企業(yè)使命,匯集業(yè)內(nèi)精英,依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強(qiáng)大的計(jì)算機(jī)技術(shù)支持,為客戶提供人事代理、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃、人才招聘、福利保險(xiǎn)、勞動關(guān)系管理、工資與薪酬服務(wù)、咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。
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特殊分類
OKR目標(biāo)管理工具
靈活用工/人事外包平臺
績效薪酬系統(tǒng)
社保與檔案平臺
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/5
1/17
替代品
北極星OKR
Tita
betterOKR
善世服務(wù)外包
飛書OKR
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
推薦對比
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