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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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谷露-HR招聘管理系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
納人網(wǎng)絡(luò)
咨詢產(chǎn)品
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基本概括

評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
產(chǎn)品介紹
谷露幫助企業(yè)全方位管理招聘工作,從渠道、簡(jiǎn)歷、協(xié)同、人才庫(kù)、數(shù)據(jù)多管齊下,滿足招聘的多樣化需求。
北京納人網(wǎng)絡(luò)是一家在線招聘服務(wù)提供商,致力于通過(guò)大數(shù)據(jù)+人工智能解決人崗匹配的難點(diǎn),為白領(lǐng)招聘提供服務(wù)。
所屬公司
上海谷露軟件有限公司
北京納人網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
成立時(shí)間
2012年
2014年
融資情況
A+輪
股權(quán)融資,未披露
人員規(guī)模
51-200人
11-50人
主要客戶規(guī)模
-
大型企業(yè)(42%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
獵頭服務(wù)
獵頭服務(wù)
簡(jiǎn)歷推薦
簡(jiǎn)歷推薦
人才職業(yè)測(cè)評(píng)
人才職業(yè)測(cè)評(píng)
簡(jiǎn)歷智能篩選
簡(jiǎn)歷智能篩選
用戶點(diǎn)評(píng)功能 平臺(tái)點(diǎn)評(píng)內(nèi)提及的產(chǎn)品功能
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
職位HC關(guān)聯(lián)
職位HC關(guān)聯(lián)
渠道賬號(hào)授權(quán)
渠道賬號(hào)授權(quán)
多渠道簡(jiǎn)歷聚合
多渠道簡(jiǎn)歷聚合
內(nèi)外部推薦
內(nèi)外部推薦
職位集中發(fā)布
職位集中發(fā)布
展開

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
-
33%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
25%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
42%

評(píng)分

綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
4.2
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
3.7

問(wèn)答

熱門問(wèn)答
谷露招聘系統(tǒng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是什么?
4個(gè)回答
谷露招聘系統(tǒng)是一款線上的招聘平臺(tái),提供多種招聘服務(wù)和解決方案,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也因此而不同。以下是谷露招聘系統(tǒng)的主要收費(fèi)項(xiàng)目: 1. 職位發(fā)布費(fèi)用:谷露招聘系統(tǒng)提供了多種職位發(fā)布方案,包括基礎(chǔ)版、標(biāo)準(zhǔn)版和高級(jí)版等不同級(jí)別,費(fèi)用從幾百元到幾千元不等。 2. 簡(jiǎn)歷搜索費(fèi)用:如果您需要在谷露招聘系統(tǒng)中進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索,需要購(gòu)買相應(yīng)的搜索服務(wù),費(fèi)用也會(huì)因搜索范圍、搜索時(shí)限等因素而有所不同。 3. 人才推薦費(fèi)用:谷露招聘系統(tǒng)的人才推薦服務(wù)是根據(jù)企業(yè)需求,為企業(yè)量身定制的招聘解決方案,費(fèi)用更加靈活,一般由谷露客服根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行報(bào)價(jià)。 4. 招聘定制服務(wù):如果企業(yè)需要谷露招聘系統(tǒng)提供更具針對(duì)性的招聘服務(wù),可以選擇購(gòu)買定制服務(wù),費(fèi)用因服務(wù)內(nèi)容而異。 總體來(lái)說(shuō),谷露招聘系統(tǒng)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是相對(duì)靈活的,根據(jù)企業(yè)需求和服務(wù)內(nèi)容而有所不同。企業(yè)在使用谷露招聘系統(tǒng)前,建議先了解不同服務(wù)方案的優(yōu)缺點(diǎn),并選擇最適合自己企業(yè)需求的服務(wù)方案,以免造成不必要的浪費(fèi)。
谷露-HR招聘管理系統(tǒng)有什么特點(diǎn)?
4個(gè)回答
谷露-HR招聘管理系統(tǒng)是一種基于云計(jì)算技術(shù)的智能化人力資源招聘管理平臺(tái),具有以下特點(diǎn): 1. 智能化:谷露-HR招聘管理系統(tǒng)采用先進(jìn)的人工智能技術(shù),可以自動(dòng)化地篩選簡(jiǎn)歷、智能匹配崗位與求職者、自動(dòng)發(fā)送面試通知等,大大減輕HR的工作量。 2. 云計(jì)算:采用云計(jì)算技術(shù),實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的共享和協(xié)作,同時(shí)支持多終端接入,讓HR隨時(shí)隨地都能夠進(jìn)行招聘管理工作。 3. 安全可靠:谷露-HR招聘管理系統(tǒng)采用多層次的安全防護(hù)機(jī)制,確保企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性和可靠性,讓企業(yè)招聘管理更加放心。 4. 靈活易用:谷露-HR招聘管理系統(tǒng)提供了豐富的功能模塊,支持個(gè)性化定制,并提供了簡(jiǎn)單易用的操作界面,讓用戶能夠快速上手,高效操作。 5. 統(tǒng)計(jì)分析:系統(tǒng)提供了詳盡的統(tǒng)計(jì)分析模塊,通過(guò)數(shù)據(jù)分析,讓企業(yè)能夠更好地了解招聘情況、優(yōu)化招聘流程,提高招聘效率。 6. 服務(wù)全面:谷露-HR招聘管理系統(tǒng)提供了多種形式的技術(shù)服務(wù),包括在線培訓(xùn)、專家咨詢等,為企業(yè)提供全方位的技術(shù)支持和服務(wù)。 綜上所述,谷露-HR招聘管理系統(tǒng)是一種智能化、云計(jì)算、安全可靠、靈活易用、統(tǒng)計(jì)分析全面、服務(wù)全面的招聘管理平臺(tái),具有很高的實(shí)用價(jià)值和應(yīng)用前景。
納人網(wǎng)絡(luò)是什么?納人網(wǎng)絡(luò)怎么樣?
3個(gè)回答
納人網(wǎng)絡(luò)是一種基于人工智能技術(shù)的人力資源管理軟件,它可以幫助企業(yè)進(jìn)行招聘、人才管理、員工培訓(xùn)等方面的工作。納人網(wǎng)絡(luò)采用了先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析和人工智能算法,可以對(duì)人才進(jìn)行全方位的評(píng)估和分析,從而為企業(yè)提供更加科學(xué)、準(zhǔn)確的人才管理方案,提高企業(yè)的人力資源管理效率和質(zhì)量。 納人網(wǎng)絡(luò)具有以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn): 1. 智能化:納人網(wǎng)絡(luò)采用人工智能技術(shù),可以自動(dòng)分析簡(jiǎn)歷、篩選符合條件的人才,提高招聘效率。 2. 數(shù)據(jù)化:納人網(wǎng)絡(luò)可以對(duì)員工的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,幫助企業(yè)制定更加科學(xué)的人才管理策略。 3. 個(gè)性化:納人網(wǎng)絡(luò)可以根據(jù)企業(yè)的需求,定制符合企業(yè)特點(diǎn)的人才管理方案。 4. 效率化:納人網(wǎng)絡(luò)可以自動(dòng)化處理一些繁瑣的人力資源管理工作,節(jié)省人力物力成本,提高管理效率。 總之,納人網(wǎng)絡(luò)是一款功能強(qiáng)大、智能化、個(gè)性化的人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)有效地管理人才,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

分類

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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