希望能加入HR的招聘模塊，并能和員工信息管理相結合，做到無縫接入;沒有提供員工狀態(tài)有相應的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，比如提供相應的顏色標識，使HR專員的工作臺面更豐富;河以給員工檔案中可以添加相關的培訓體系內容，這樣使用體驗能夠更完整，形成完整的閉環(huán)

簡歷匹配精準度還是有待提高，導入簡歷的格式不完全，并且很多時候有亂碼的現(xiàn)象。

系統(tǒng)里公司規(guī)模層次差距很大，希望可以對企業(yè)進入設置一定的門檻就更好了。