易招聘和iPeople哪個好用

易招聘有以下功能，可以參考一下！挺方便的！ 招聘流程管理。候選人管理；職位/HC管理；應(yīng)聘登記表；審批/面試/Offer自定義 智能人才庫。多節(jié)點人才歸檔；高效篩選；人才盤點；人才激活 多端共享。電腦端+移動端；易招聘X釘釘；易招聘X企業(yè)微信；數(shù)據(jù)互聯(lián)互通 招聘數(shù)據(jù)分析。招聘進(jìn)度分析；角色工作量分析；影響招聘因素分析；全數(shù)據(jù)視圖 內(nèi)部協(xié)作。數(shù)據(jù)分級管理；跨層級共享；消息盒子；通知自定義 客戶服務(wù)。5分鐘快速客服響應(yīng)；遠(yuǎn)程培訓(xùn)服務(wù)；24小時技術(shù)支持

用戶可以通過“易招聘”的關(guān)鍵詞搜索功能進(jìn)行職位信息的搜索。同時，搜索結(jié)果可以根據(jù)不同的條件進(jìn)行篩選，如職位類型、薪資范圍、地區(qū)等。

用戶可以在“易招聘”上查看申請的職位是否已被處理，并及時了解自己的申請進(jìn)度。同時也可以通過更改求職狀態(tài)等方式進(jìn)行管理。

ipeople是一種在線社交平臺，致力于連接中國大陸的用戶。它提供了一個平臺，使用戶能夠與朋友、家人和其他人建立聯(lián)系，分享信息和參與社交活動。

iPeople智能人才招聘系統(tǒng)是一款基于人工智能技術(shù)的招聘管理軟件，其主要優(yōu)勢如下： 1. 智能篩選匹配：通過人工智能算法，快速篩選和匹配符合要求的候選人，大大減少了招聘流程中的時間和精力成本。 2. 人才管理：對于已有的人才庫進(jìn)行有效管理，包括簡歷、面試記錄、溝通記錄等，使企業(yè)能夠更好的管理和挖掘現(xiàn)有的人才資源。 3. 數(shù)據(jù)分析：通過對招聘流程中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題和改進(jìn)方案，提高整個招聘流程的效率和質(zhì)量。 4. 多端支持：iPeople智能人才招聘系統(tǒng)支持多種終端設(shè)備，包括電腦、手機(jī)、平板等，方便招聘人員隨時隨地進(jìn)行招聘工作。 5. 安全性：系統(tǒng)數(shù)據(jù)采用加密傳輸和存儲，保證了招聘信息的安全性和保密性。 總之，iPeople智能人才招聘系統(tǒng)通過人工智能技術(shù)的應(yīng)用，解決了傳統(tǒng)招聘流程中的痛點，為企業(yè)提供了高效、便捷、安全的招聘管理服務(wù)。

ipeople人資系統(tǒng)在最近的升級中，主要做了以下幾個方面的改進(jìn)： 1. 數(shù)據(jù)安全性提升：為了保護(hù)客戶的數(shù)據(jù)安全，ipeople人資系統(tǒng)進(jìn)行了更加嚴(yán)格的數(shù)據(jù)加密和權(quán)限管理，確保用戶數(shù)據(jù)不會被泄露或濫用。 2. 用戶體驗優(yōu)化：系統(tǒng)界面進(jìn)行了調(diào)整和改進(jìn)，讓用戶更加容易上手使用，同時增加了一些新功能，例如多語言支持等。 3. 多平臺適配：系統(tǒng)支持了更多的操作系統(tǒng)和瀏覽器，以適應(yīng)不同用戶需求和使用環(huán)境。 4. 數(shù)據(jù)分析功能增強(qiáng)：為了幫助用戶更好地分析和利用人力資源數(shù)據(jù)，ipeople人資系統(tǒng)增加了更多的統(tǒng)計和分析功能，例如員工離職率分析等。 5. 人事管理流程優(yōu)化：根據(jù)用戶反饋和市場需求，ipeople人資系統(tǒng)對人事管理流程進(jìn)行了優(yōu)化，使之更加符合實際業(yè)務(wù)需求，提高了工作效率和準(zhǔn)確性。 以上是ipeople人資系統(tǒng)最近升級的幾個方面，通過這些改進(jìn)，系統(tǒng)可以更好地服務(wù)于用戶，提供更加高效、安全和便捷的人力資源管理解決方案。