易招聘和職通通招聘哪個好用

易招聘有以下功能，可以參考一下！挺方便的！ 招聘流程管理。候選人管理；職位/HC管理；應(yīng)聘登記表；審批/面試/Offer自定義 智能人才庫。多節(jié)點人才歸檔；高效篩選；人才盤點；人才激活 多端共享。電腦端+移動端；易招聘X釘釘；易招聘X企業(yè)微信；數(shù)據(jù)互聯(lián)互通 招聘數(shù)據(jù)分析。招聘進度分析；角色工作量分析；影響招聘因素分析；全數(shù)據(jù)視圖 內(nèi)部協(xié)作。數(shù)據(jù)分級管理；跨層級共享；消息盒子；通知自定義 客戶服務(wù)。5分鐘快速客服響應(yīng)；遠程培訓(xùn)服務(wù)；24小時技術(shù)支持

用戶可以通過“易招聘”的關(guān)鍵詞搜索功能進行職位信息的搜索。同時，搜索結(jié)果可以根據(jù)不同的條件進行篩選，如職位類型、薪資范圍、地區(qū)等。

用戶可以在“易招聘”上查看申請的職位是否已被處理，并及時了解自己的申請進度。同時也可以通過更改求職狀態(tài)等方式進行管理。

職通通招聘是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，致力于為企業(yè)提供高效、便捷的招聘解決方案。其服務(wù)涵蓋了人才招聘、人才咨詢、人才培訓(xùn)、薪酬福利等多個方面。職通通擁有專業(yè)的招聘團隊和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，能夠為企業(yè)提供最符合企業(yè)需求的人才資源，并幫助企業(yè)進行人力資源管理優(yōu)化。 職通通招聘作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，其服務(wù)質(zhì)量得到了業(yè)內(nèi)的認(rèn)可。其招聘流程科學(xué)，招聘人才精準(zhǔn)，不僅節(jié)省了企業(yè)招聘時間和成本，還為企業(yè)提供了高質(zhì)量的人才資源。同時，職通通招聘還提供了全方位的人力資源服務(wù)，包括人才咨詢、人才培訓(xùn)、薪酬福利等多個方面，為企業(yè)提供了全面的人力資源解決方案。 總的來說，職通通招聘作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，在招聘領(lǐng)域具有一定的優(yōu)勢和競爭力。其服務(wù)質(zhì)量高，專業(yè)性強，能夠為企業(yè)提供高效、便捷的人力資源解決方案。

據(jù)了解，職通通招聘是一款基于SaaS模式的招聘管理系統(tǒng)，為企業(yè)提供人才招聘、管理、培訓(xùn)等服務(wù)。職通通招聘收費方式主要分為兩類：按月付費和按年付費。具體收費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)規(guī)模、需求類型以及服務(wù)內(nèi)容的不同而有所差異，價格一般在幾千到上萬元之間。此外，職通通招聘還提供免費試用期，企業(yè)可以先嘗試使用部分功能，再決定是否購買正式的服務(wù)。總體來說，職通通招聘的價格相對其他同類產(chǎn)品較為透明、合理，企業(yè)可根據(jù)自身需求選擇合適的套餐。

職通通招聘是一款專業(yè)的人才招聘平臺，為企業(yè)和求職者提供了多種功能，以便于快速、高效地完成招聘和求職流程。以下是職通通招聘的主要功能： 1. 職位發(fā)布：企業(yè)可以在職通通招聘平臺上免費發(fā)布招聘信息，包括職位名稱、職位描述、薪資待遇等信息。 2. 簡歷搜索：企業(yè)可以通過職通通招聘的搜索引擎快速定位符合條件的候選人，并查看其詳細的個人簡歷和聯(lián)系方式。 3. 招聘管理：企業(yè)可以通過職通通招聘的后臺管理系統(tǒng)快速篩選和管理應(yīng)聘者的簡歷，記錄面試情況和進展情況，從而更加高效地完成招聘流程。 4. 消息推送：職通通招聘平臺會根據(jù)企業(yè)需求和求職者意向，通過站內(nèi)信、郵件等方式將最新的招聘信息和求職者簡歷推送給企業(yè)。 5. 自動匹配：職通通招聘平臺會根據(jù)企業(yè)需求和求職者的簡歷自動進行匹配，為雙方提供更加精準(zhǔn)的服務(wù)。 總的來說，職通通招聘為企業(yè)和求職者提供了一站式的招聘服務(wù)，使雙方更加高效地完成招聘和求職流程。