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睿識(shí)人才
展招
睿識(shí)人才和展招哪個(gè)好用
基本概括
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
問(wèn)答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
人才測(cè)評(píng)以及員工能力測(cè)評(píng)工具,讓企業(yè)更好掌握員工能力。
展招是一家獵頭招聘智能SaaS管理系統(tǒng)研發(fā)商,把公司內(nèi)部的簡(jiǎn)歷、顧問(wèn)的流程、評(píng)價(jià)、行為、客戶項(xiàng)目、員工的績(jī)效表現(xiàn)統(tǒng)一地管理。
所屬公司
睿識(shí)測(cè)評(píng)技術(shù)(北京)有限公司
北京展招網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2014年
2015年
融資情況
未融資
Pre-A輪
人員規(guī)模
11-50人
-
主要客戶規(guī)模
-
小型企業(yè)(100%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
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定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
-
100%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
0%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
0%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
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問(wèn)答
熱門問(wèn)答
睿識(shí)人才是什么?睿識(shí)人才怎么樣?
4個(gè)回答
睿識(shí)人才是指那些具備高度智慧和深刻見(jiàn)解的人才。這類人才不僅具備豐富的學(xué)識(shí)和專業(yè)知識(shí),而且還擁有獨(dú)特的思維方式和創(chuàng)新能力,能夠在復(fù)雜的環(huán)境下迅速做出決策并達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。睿識(shí)人才也通常具有開(kāi)放、包容、善于溝通和合作的品質(zhì),能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展。 睿識(shí)人才在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中尤其重要。他們能夠幫助企業(yè)順應(yīng)市場(chǎng)變化和技術(shù)革新,推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。同時(shí),他們也能夠吸引更多的優(yōu)秀人才加入企業(yè),形成良好的人才生態(tài)圈,為企業(yè)提供源源不斷的智力支持和創(chuàng)新動(dòng)力。 因此,企業(yè)需要注重發(fā)掘和培養(yǎng)睿識(shí)人才。通過(guò)建立科學(xué)有效的人才選拔、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制,吸引和留住更多的睿識(shí)人才,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。
睿識(shí)人才怎么收費(fèi)?睿識(shí)人才價(jià)格是多少?
7個(gè)回答
睿識(shí)人才是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),提供包括招聘、培訓(xùn)、人才咨詢等在內(nèi)的一站式人力資源解決方案。針對(duì)不同的服務(wù)內(nèi)容,睿識(shí)人才的收費(fèi)方式也有所區(qū)別。 針對(duì)招聘服務(wù),睿識(shí)人才的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按照成功招聘人員的月薪來(lái)計(jì)算的,從招聘需求發(fā)布到招聘成功后,需要支付一定比例的服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用比例會(huì)根據(jù)不同的崗位、行業(yè)、地區(qū)等進(jìn)行測(cè)算和確定。 對(duì)于培訓(xùn)服務(wù),睿識(shí)人才通常會(huì)根據(jù)客戶的具體需求和培訓(xùn)規(guī)模來(lái)制定相應(yīng)的收費(fèi)方案。同時(shí),睿識(shí)人才也會(huì)根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和形式來(lái)調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),確保客戶可以得到最優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。 至于人才咨詢服務(wù),睿識(shí)人才的收費(fèi)方式通常是按照項(xiàng)目或時(shí)間來(lái)計(jì)費(fèi)的。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)客戶的需求和項(xiàng)目復(fù)雜程度等因素來(lái)制定,以保證提供高質(zhì)量、高效率的人才咨詢服務(wù)。 總的來(lái)說(shuō),睿識(shí)人才的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比較靈活,會(huì)根據(jù)客戶的需求和具體情況來(lái)定制收費(fèi)方案。因此,無(wú)法給出具體的價(jià)格范圍。如果您需要了解更多關(guān)于睿識(shí)人才的服務(wù)和收費(fèi)情況,可以直接聯(lián)系他們的客服人員進(jìn)行咨詢。
睿識(shí)人才有什么功能?
4個(gè)回答
睿識(shí)人才是一款人才招聘和管理平臺(tái),其功能主要包括: 1. 招聘管理:睿識(shí)人才可以幫助企業(yè)發(fā)布招聘信息,并自動(dòng)篩選合適的人才簡(jiǎn)歷,大大提高了招聘效率。 2. 人才管理:睿識(shí)人才可以幫助企業(yè)建立人才檔案,包括基本信息、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷等,方便HR隨時(shí)查看和管理人才。 3. 績(jī)效管理:睿識(shí)人才可以幫助企業(yè)建立績(jī)效考核體系,包括設(shè)定目標(biāo)、考核評(píng)估、獎(jiǎng)懲激勵(lì)等,提高員工工作積極性和幸福感。 4. 數(shù)據(jù)分析:睿識(shí)人才可以為企業(yè)提供各種數(shù)據(jù)分析報(bào)表,包括人力資源成本、人才流失率、人才結(jié)構(gòu)分析等,幫助企業(yè)更好地了解人才狀況和管理情況。 總的來(lái)說(shuō),睿識(shí)人才是一款功能強(qiáng)大的人才招聘和管理平臺(tái),可以幫助企業(yè)有效地管理人才,提高企業(yè)效益。
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展招怎么收費(fèi)?展招價(jià)格是多少?
2個(gè)回答
展招的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般是根據(jù)展位面積、展覽時(shí)間、展出場(chǎng)館等多種因素綜合考慮的。具體來(lái)說(shuō),展位面積越大、展覽周期越長(zhǎng)、場(chǎng)館租金越高,展招費(fèi)用就會(huì)相應(yīng)越高。此外,不同的展覽類型也會(huì)對(duì)展招價(jià)格產(chǎn)生影響,如國(guó)際性大型展會(huì)相對(duì)于本地性小型展會(huì)的展招費(fèi)用會(huì)更高一些。一般來(lái)說(shuō),展招的價(jià)格區(qū)間在幾千元到數(shù)十萬(wàn)元之間,具體價(jià)格需要根據(jù)展覽情況和服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行定制化報(bào)價(jià)。如果您需要展招服務(wù),建議提前咨詢專業(yè)公司或機(jī)構(gòu),了解詳細(xì)的價(jià)格和服務(wù)內(nèi)容,以便做出明智的決策。
客戶案例
-
訊升
11-50人
獵頭大事件——展招與訊升達(dá)成戰(zhàn)略合作
分類
共有分類
暫無(wú)共有分類
特殊分類
人才測(cè)評(píng)平臺(tái)
獵頭招聘管理系統(tǒng)
招聘全流程管理(ATS)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/3
替代品
猿圈科技
海納AI
AskForm問(wèn)智道-KPI績(jī)效考核系統(tǒng)
Bello倍羅
MAYO-Lasso招聘與測(cè)評(píng)工具
vFairs
推薦對(duì)比
睿識(shí)人才和AskForm問(wèn)智道-KPI績(jī)效考核系統(tǒng)哪個(gè)好用?
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