AI得賢招聘官和大管加—招聘哪個好用

AI得賢招聘官平臺提供了在線面試功能，使得面試官可以通過視頻或語音的方式與應聘者進行面試。在進行面試前，面試官需要通過平臺發送面試邀請給應聘者，應聘者接受邀請后，雙方可以進行在線面試。 在面試過程中，面試官可以選擇不同的面試題庫和面試模板，也可以根據自己的需求自定義面試問題。面試結束后，面試官可以對應聘者的表現進行評價并提交面試反饋，這些評價和反饋將成為招聘決策的重要參考依據。

如果您是得賢招聘的官方招聘官，并想要退出登錄，可以按照以下步驟進行操作： 1. 首先，登錄得賢招聘官網（https://hr.decenternet.com/）。 2. 在頁面右上角找到并點擊“退出”按鈕。 3. 系統會提示您確認是否要退出登錄，點擊“確定”按鈕即可成功退出登錄。 如果您已經關閉瀏覽器或電腦，也可以通過清除瀏覽器緩存和Cookie來實現退出登錄。在瀏覽器中找到“設置”或“選項”菜單，找到“隱私和安全”選項，然后清除瀏覽器緩存和Cookie即可。 希望這些信息對您有所幫助。

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大管家招聘是一個在線人力資源管理系統，旨在幫助企業更輕松地招聘和管理員工。它提供了許多功能，以便幫助企業找到和招聘合適的人才。 首先，大管家招聘平臺可以幫助企業發布招聘信息，并將其廣泛傳播。企業可以在平臺上創建職位描述、要求和福利等詳細信息，并即時發布到不同的人才招聘網站，包括智聯招聘、拉鉤、Boss直聘等。這使得企業可以吸引更多的求職者，同時也可以幫助他們更快地找到合適的人才。 其次，大管家招聘平臺還提供了智能篩選功能，使得企業可以更快速地從眾多求職者中篩選出最合適的候選人。該功能基于人工智能技術，可以通過簡歷自動匹配和關鍵詞搜索等方式來篩選候選人，從而幫助企業節省時間和精力。 另外，大管家招聘平臺還提供了面試評估、背景調查和錄用管理等功能，以幫助企業更加有效地管理整個招聘流程。企業可以通過面試評估來更好地了解候選人的技能和背景，通過背景調查來確定候選人的真實情況，并通過錄用管理來管理和跟蹤錄用過程。 最后，大管家招聘平臺還提供了各種報告和分析工具，以幫助企業了解其招聘績效和趨勢。企業可以通過這些工具來分析招聘數據，例如招聘渠道、簡歷篩選率、面試通過率和錄用成功率等，從而幫助他們不斷改進和優化其招聘策略。 總之，大管家招聘平臺是一個功能強大的在線人力資源管理系統，它可以幫助企業更好地招聘和管理員工，從而提高企業的招聘效率和員工質量。

大管加-招聘是一款專業的人才招聘平臺，提供優質的招聘服務。關于大管加-招聘的收費問題，具體價格會因需求不同而有所差異。以下是一些可能影響收費的因素： 1. 招聘崗位數量：如果你需要招聘較多的崗位，相應的費用也會更高。 2. 招聘時長：招聘時長越長，費用也會相應增加。 3. 招聘服務級別：大管加-招聘提供三種不同的服務級別：基礎版、標準版和高級版。每個版本提供不同的功能和服務，相應價格也會有所不同。 4. 途徑和方式：你可以選擇在線支付或線下支付，價格也會有所差異。 總的來說，大管加-招聘的收費是根據以上因素綜合考慮而定的。如果你想了解更詳細的信息，建議直接聯系大管加-招聘客服進行咨詢。他們會根據你的具體需求提供最合適的方案和價格。