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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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睿識(shí)人才
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
多有米
咨詢產(chǎn)品
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基本概括

評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
產(chǎn)品介紹
人才測(cè)評(píng)以及員工能力測(cè)評(píng)工具,讓企業(yè)更好掌握員工能力。
多有米致力于為企業(yè)提供一個(gè)深度探討、協(xié)調(diào)成長(zhǎng)、精準(zhǔn)社交的線下活動(dòng)平臺(tái)、讓經(jīng)驗(yàn)和智慧成為可共享的決策財(cái)富。
所屬公司
睿識(shí)測(cè)評(píng)技術(shù)(北京)有限公司
深圳多有米網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2014年
2016年
融資情況
未融資
B輪,未披露
人員規(guī)模
11-50人
-
主要客戶規(guī)模
-
小型企業(yè)(50%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
-
50%
中型企業(yè)
(51-1000人)
-
14%
大型企業(yè)
(1000人以上)
-
36%

評(píng)分

綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
2.1
易用性
暫無(wú)評(píng)分
3.6
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
3.6

問(wèn)答

熱門問(wèn)答
睿識(shí)人才怎么收費(fèi)?睿識(shí)人才價(jià)格是多少?
7個(gè)回答
睿識(shí)人才是一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),提供包括招聘、培訓(xùn)、人才咨詢等在內(nèi)的一站式人力資源解決方案。針對(duì)不同的服務(wù)內(nèi)容,睿識(shí)人才的收費(fèi)方式也有所區(qū)別。 針對(duì)招聘服務(wù),睿識(shí)人才的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是按照成功招聘人員的月薪來(lái)計(jì)算的,從招聘需求發(fā)布到招聘成功后,需要支付一定比例的服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用比例會(huì)根據(jù)不同的崗位、行業(yè)、地區(qū)等進(jìn)行測(cè)算和確定。 對(duì)于培訓(xùn)服務(wù),睿識(shí)人才通常會(huì)根據(jù)客戶的具體需求和培訓(xùn)規(guī)模來(lái)制定相應(yīng)的收費(fèi)方案。同時(shí),睿識(shí)人才也會(huì)根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容和形式來(lái)調(diào)整收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),確保客戶可以得到最優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。 至于人才咨詢服務(wù),睿識(shí)人才的收費(fèi)方式通常是按照項(xiàng)目或時(shí)間來(lái)計(jì)費(fèi)的。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)客戶的需求和項(xiàng)目復(fù)雜程度等因素來(lái)制定,以保證提供高質(zhì)量、高效率的人才咨詢服務(wù)。 總的來(lái)說(shuō),睿識(shí)人才的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比較靈活,會(huì)根據(jù)客戶的需求和具體情況來(lái)定制收費(fèi)方案。因此,無(wú)法給出具體的價(jià)格范圍。如果您需要了解更多關(guān)于睿識(shí)人才的服務(wù)和收費(fèi)情況,可以直接聯(lián)系他們的客服人員進(jìn)行咨詢。

分類

共有分類
暫無(wú)共有分類

產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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消息通知
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商務(wù)合作
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