飛書(shū)OKR和禾蛙盒子哪個(gè)好用

標(biāo)準(zhǔn)版：領(lǐng)飛計(jì)劃期間 100 人以下可以免費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)版，0元。 能夠使用的功能包括：1、OKR 個(gè)人管理，OKR 填寫(xiě)，OKR 線上看板，智能填寫(xiě)助手，最佳范例庫(kù)，評(píng)論互動(dòng)，對(duì)齊 OKR 和對(duì)齊建議，OKR @ 負(fù)責(zé)人，OKR 翻譯，歷史版本。 2、對(duì)齊視圖，對(duì)齊視圖查看，對(duì)齊診斷提示，對(duì)齊視圖劃詞評(píng)論， 3、跟進(jìn)和復(fù)盤(pán)，飛書(shū)文檔插入 OKR 內(nèi)容，文檔中進(jìn)展同步回 OKR。 4、數(shù)據(jù)報(bào)告，數(shù)據(jù)視圖，數(shù)據(jù)詳情查看，自定義查詢。 5、OKR 系統(tǒng)管理，基礎(chǔ)設(shè)置，席位管理，管理員設(shè)置，管理員數(shù)據(jù)看板 6、移動(dòng)端：飛書(shū)小程序 7、集成，自動(dòng)同步飛書(shū)組織架構(gòu)，API 獲取用戶 OKR 信息 自動(dòng)同步飛書(shū)組織架構(gòu)， 8、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，在線公開(kāi)課，在線客服，在線使用指南

跟進(jìn) OKR 1 、更新 KR 進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)? O 的默認(rèn)狀態(tài)等于風(fēng)險(xiǎn)最高的 KR 狀態(tài)，你也可以按照實(shí)際情況來(lái)自定義 O 的狀態(tài)，更加個(gè)性化地管理自己的 OKR。? 具體操作如下：? 點(diǎn)擊 KR 右側(cè)的進(jìn)度欄，選擇簡(jiǎn)單模式或高級(jí)模式實(shí)時(shí)更新進(jìn)度，并對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)的 KR 進(jìn)行標(biāo)記。? 對(duì)于有明確數(shù)據(jù)指標(biāo)的 KR 可以通過(guò)高級(jí)模式標(biāo)注起始值、當(dāng)前值和目標(biāo)值，系統(tǒng)將自動(dòng)生成進(jìn)度百分比（建議每周更新 1 次 KR 進(jìn)度）。 2 、一鍵生成周報(bào)? 現(xiàn)已支持在飛書(shū)文檔中快速插入 OKR，插入后即一鍵生成當(dāng)前周期 OKR 的進(jìn)展報(bào)告模板，不需要手動(dòng)復(fù)制粘貼。在每條 O 和 KR 下都可以方便地記錄當(dāng)前進(jìn)展。 3 、查看對(duì)齊視圖? 通過(guò)對(duì)齊視圖，你可以看到大家 O 的對(duì)齊情況，支持一鍵展開(kāi)所有 O 的對(duì)齊情況，進(jìn)行整體查看。同時(shí)，對(duì)齊視圖支持小地圖模式。在頁(yè)面左下角支持展開(kāi)小地圖，查看縮略版整體視圖，通過(guò)拖拽地圖可快速定位到對(duì)齊視圖上的某一區(qū)域。此外，你還可以選擇展示或不展示 KR，如果選擇展示 KR，就可以在對(duì)齊視圖中查看每個(gè) O 下所有的 KR。 4 、關(guān)注/評(píng)論他人的 OKR? 關(guān)注：你可以通過(guò)左側(cè)列表搜索人員，查看其他人的 OKR ，點(diǎn)擊星形圖標(biāo)進(jìn)行關(guān)注或取消關(guān)注。? 評(píng)論：你可以對(duì) O 或 KR 的指定內(nèi)容進(jìn)行劃詞評(píng)論，也可以在 OKR 頁(yè)面底部進(jìn)行全局評(píng)論。 5 、查看歷史版本 ? 操作路徑：點(diǎn)擊右上角的 ... 圖標(biāo)，在里面可以找到 歷史版本 的入口，點(diǎn)擊即可進(jìn)入。? 支持對(duì)比查看最新版本和任意歷史版本的區(qū)別，同時(shí)支持管理者查看匯報(bào)線上任意下級(jí)的 OKR 歷史版本。? OKR 歷史版本僅記錄 OKR 內(nèi)容的變化（不記錄順序、進(jìn)度、權(quán)重、打分）。? 刪除的內(nèi)容以紅色底色帶刪除線樣式展示，新增的內(nèi)容為綠色底色。? 如果點(diǎn)開(kāi)過(guò)某歷史版本進(jìn)行對(duì)比查看，該版本會(huì)被標(biāo)記為 已讀。 6 、查看團(tuán)隊(duì) OKR 數(shù)據(jù)（僅管理者可見(jiàn)）? 管理者（有直屬下級(jí)的人員）可以通過(guò)看板，查看團(tuán)隊(duì) OKR 的填寫(xiě)、對(duì)齊，打分和近 7 天更新率等數(shù)據(jù)。除了查看相關(guān)數(shù)據(jù)詳情外，還可設(shè)置提醒，從多個(gè)洞察視角對(duì) OKR 數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。? 具體操作指南請(qǐng)參考：OKR 新數(shù)據(jù)看板使用指南。

功能 復(fù)盤(pán)OKR，及時(shí)總結(jié)，不斷提升： 1、可視化洞見(jiàn)，智能分析目標(biāo)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。 2、直觀的數(shù)據(jù)看板，清晰了解目標(biāo)達(dá)成情況。 3、飛書(shū)同步提醒，實(shí)時(shí)了解OKR互動(dòng)信息。 專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)： 1、字節(jié)跳動(dòng)原生專家團(tuán)隊(duì)，分享豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 2、專屬顧問(wèn)輔助實(shí)施落地，OKR管理不再紙上談兵。 飛書(shū)OKR 是字節(jié)跳動(dòng)推出的一款促進(jìn)目標(biāo)聚焦、提高執(zhí)行效率的工具。它將字節(jié)跳動(dòng)自身的成功實(shí)踐與 OKR 理論相結(jié)合，借助簡(jiǎn)潔高效的實(shí)施工具、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)朝著一致的方向高速前進(jìn)。 OKR 中的 O 即「Objectives」目標(biāo)，是組織希望在近期實(shí)現(xiàn)的、有激勵(lì)性的目標(biāo)，也通常是其長(zhǎng)期使命與愿景的體現(xiàn)。KR 即「Key Results」關(guān)鍵結(jié)果，由 O 分解而來(lái)，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵路徑。制定與拆解目標(biāo)的過(guò)程，能促進(jìn)員工對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入思考，幫助員工更好地理解組織的愿景，從而找到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑。

禾蛙盒子除了招聘服務(wù)、外包服務(wù)、培訓(xùn)/咨詢、員工福利、軟件系統(tǒng)等企業(yè)服務(wù)之外，市面上還有不少類似的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，如獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、前程無(wú)憂、58同城等，都是提供企業(yè)招聘服務(wù)的綜合性平臺(tái)。 此外，還有很多類似的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，如招商信諾、拉勾網(wǎng)、小黑魚(yú)、易才網(wǎng)、拓拔網(wǎng)等，提供企業(yè)招聘、外包服務(wù)、培訓(xùn)/咨詢、員工福利等服務(wù)；還有一些專業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)平臺(tái)，如HRM365、HRM系統(tǒng)、EHR系統(tǒng)、人力資源管理平臺(tái)等，提供企業(yè)人力資源管理方面的服務(wù)。 還有一些專業(yè)的行業(yè)服務(wù)平臺(tái)，如企業(yè)服務(wù)網(wǎng)、企業(yè)服務(wù)中心、企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等，專注于向企業(yè)提供綜合性服務(wù)，如企業(yè)法律服務(wù)、會(huì)計(jì)審計(jì)服務(wù)、安全生產(chǎn)服務(wù)、環(huán)境保護(hù)服務(wù)等。 總之，禾蛙盒子類似的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)有很多，每個(gè)平臺(tái)都有其特色和優(yōu)勢(shì)，企業(yè)在選擇時(shí)應(yīng)根據(jù)自身情況選擇最適合自己的服務(wù)平臺(tái)，以獲得最大的收益。

禾蛙盒子是科銳旗下的創(chuàng)新型企業(yè)服務(wù)商，專注于為中小企業(yè)提供全面、高效的人力資源服務(wù)。我們擁有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)，可以為企業(yè)客戶提供多樣化的服務(wù)，幫助企業(yè)客戶實(shí)現(xiàn)人力資源管理的有效化、智能化，從而提升企業(yè)績(jī)效。 禾蛙盒子提供的服務(wù)包括招聘服務(wù)、外包服務(wù)、培訓(xùn)/咨詢、員工福利、軟件系統(tǒng)等。我們的招聘服務(wù)不僅可以幫助企業(yè)快速招到優(yōu)質(zhì)的人才，還能提供健全的招聘流程和招聘策略；而外包服務(wù)則可以有效地幫助企業(yè)管理外部人力資源，減少企業(yè)的管理成本；此外，我們還提供培訓(xùn)/咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)客戶提升員工素質(zhì)，提高工作效率；我們還提供員工福利服務(wù)，幫助企業(yè)更好地激勵(lì)員工，促進(jìn)企業(yè)文化；最后，我們還提供軟件系統(tǒng)服務(wù)，讓企業(yè)客戶更加方便地管理人力資源。 禾蛙盒子以專業(yè)性、客觀性、高效性為核心服務(wù)理念，致力于為中小企業(yè)提供完整的人力資源服務(wù)，幫助企業(yè)客戶更好地管理人力資源，提升企業(yè)的績(jī)效。

禾蛙盒子是一家專注于提供高效的人力資源服務(wù)的公司，為企業(yè)提供全方位的職場(chǎng)解決方案。禾蛙盒子專注于為企業(yè)構(gòu)建全新的職場(chǎng)體系，讓企業(yè)輕松實(shí)現(xiàn)人力資源管理，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。 禾蛙盒子的服務(wù)類型包括招聘服務(wù)、外包服務(wù)、培訓(xùn)/咨詢、員工福利和軟件系統(tǒng)等，招聘服務(wù)可提供全方位的獵頭服務(wù)，幫助企業(yè)尋找合適的人才，滿足企業(yè)的擴(kuò)張需求；外包服務(wù)可以為企業(yè)提供針對(duì)性的外包服務(wù)，減少企業(yè)的人力成本；培訓(xùn)/咨詢服務(wù)可以提供行業(yè)前沿的培訓(xùn)，幫助企業(yè)提升管理水平；員工福利服務(wù)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供各類福利，幫助企業(yè)建立良好的企業(yè)文化；軟件系統(tǒng)服務(wù)可以為企業(yè)提供便捷的人力資源管理系統(tǒng)，幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源管理。 禾蛙盒子以專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、完善的服務(wù)體系和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，為企業(yè)提供全面的人力資源服務(wù)，幫助企業(yè)構(gòu)建健康的職場(chǎng)文化，提高企業(yè)的社會(huì)影響力和綜合實(shí)力，有效提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。