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飛書(shū)OKR
XToolsSalary
飛書(shū)OKR和XToolsSalary哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶(hù)點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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飛書(shū)OKR
咨詢(xún)產(chǎn)品
免費(fèi)試用
XToolsSalary
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添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
暫無(wú)評(píng)分
3點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
整合目標(biāo)管理全流程功能于一體,助力組織落地OKR,推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)企業(yè)愿景
善用薪資尷尬作用,有效激勵(lì)企業(yè)內(nèi)潛能
所屬公司
北京飛書(shū)科技有限公司
北京沃立森德軟件技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2016年
2007年
融資情況
并購(gòu)
未融資
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶(hù)規(guī)模
中型企業(yè)(50%)
小型企業(yè)(60%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
查看工資歷史
查看工資歷史
復(fù)盤(pán) OKR
復(fù)盤(pán) OKR
制定 OKR
制定 OKR
無(wú)紙化工資條
無(wú)紙化工資條
統(tǒng)計(jì)分析
統(tǒng)計(jì)分析
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
標(biāo)準(zhǔn)版
0
領(lǐng)飛計(jì)劃期間 100 人以下可以免費(fèi)使用
企業(yè)版
420
/人
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
租用價(jià)格
¥100
/公司/月
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
10%
60%
中型企業(yè)
(51-1000人)
50%
40%
大型企業(yè)
(1000人以上)
40%
0%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
3.3
分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
3.0
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
Suyuhui
租賃/商務(wù)服務(wù)/專(zhuān)業(yè)服務(wù)
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
支持顯示工資歷史,有效發(fā)揮調(diào)資杠桿作用;統(tǒng)計(jì)分析功能,比較清晰地反映了各部門(mén)人力成本,可以據(jù)此相應(yīng)做出控制和調(diào)整。支持記載完整數(shù)據(jù)記錄,完整的公式和參數(shù)輔助用戶(hù)快速計(jì)算企業(yè)員工績(jī)效考核,操作起來(lái)十分便捷。
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有幫助的差評(píng)
-
second
主管
軟件界面比較簡(jiǎn)陋,間接也導(dǎo)致操作和查看受到一定程度的影響,希望ui和菜單邏輯可以進(jìn)一步優(yōu)化,提高軟件的使用合理性。
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飛書(shū)okr收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
3個(gè)回答
標(biāo)準(zhǔn)版:領(lǐng)飛計(jì)劃期間 100 人以下可以免費(fèi)使用標(biāo)準(zhǔn)版,0元。 能夠使用的功能包括:1、OKR 個(gè)人管理,OKR 填寫(xiě),OKR 線上看板,智能填寫(xiě)助手,最佳范例庫(kù),評(píng)論互動(dòng),對(duì)齊 OKR 和對(duì)齊建議,OKR @ 負(fù)責(zé)人,OKR 翻譯,歷史版本。 2、對(duì)齊視圖,對(duì)齊視圖查看,對(duì)齊診斷提示,對(duì)齊視圖劃詞評(píng)論, 3、跟進(jìn)和復(fù)盤(pán),飛書(shū)文檔插入 OKR 內(nèi)容,文檔中進(jìn)展同步回 OKR。 4、數(shù)據(jù)報(bào)告,數(shù)據(jù)視圖,數(shù)據(jù)詳情查看,自定義查詢(xún)。 5、OKR 系統(tǒng)管理,基礎(chǔ)設(shè)置,席位管理,管理員設(shè)置,管理員數(shù)據(jù)看板 6、移動(dòng)端:飛書(shū)小程序 7、集成,自動(dòng)同步飛書(shū)組織架構(gòu),API 獲取用戶(hù) OKR 信息 自動(dòng)同步飛書(shū)組織架構(gòu), 8、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù),在線公開(kāi)課,在線客服,在線使用指南
飛書(shū)okr使用教程?飛書(shū)okr怎么用
3個(gè)回答
跟進(jìn) OKR 1 、更新 KR 進(jìn)度和風(fēng)險(xiǎn)? O 的默認(rèn)狀態(tài)等于風(fēng)險(xiǎn)最高的 KR 狀態(tài),你也可以按照實(shí)際情況來(lái)自定義 O 的狀態(tài),更加個(gè)性化地管理自己的 OKR。? 具體操作如下:? 點(diǎn)擊 KR 右側(cè)的進(jìn)度欄,選擇簡(jiǎn)單模式或高級(jí)模式實(shí)時(shí)更新進(jìn)度,并對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)的 KR 進(jìn)行標(biāo)記。? 對(duì)于有明確數(shù)據(jù)指標(biāo)的 KR 可以通過(guò)高級(jí)模式標(biāo)注起始值、當(dāng)前值和目標(biāo)值,系統(tǒng)將自動(dòng)生成進(jìn)度百分比(建議每周更新 1 次 KR 進(jìn)度)。 2 、一鍵生成周報(bào)? 現(xiàn)已支持在飛書(shū)文檔中快速插入 OKR,插入后即一鍵生成當(dāng)前周期 OKR 的進(jìn)展報(bào)告模板,不需要手動(dòng)復(fù)制粘貼。在每條 O 和 KR 下都可以方便地記錄當(dāng)前進(jìn)展。 3 、查看對(duì)齊視圖? 通過(guò)對(duì)齊視圖,你可以看到大家 O 的對(duì)齊情況,支持一鍵展開(kāi)所有 O 的對(duì)齊情況,進(jìn)行整體查看。同時(shí),對(duì)齊視圖支持小地圖模式。在頁(yè)面左下角支持展開(kāi)小地圖,查看縮略版整體視圖,通過(guò)拖拽地圖可快速定位到對(duì)齊視圖上的某一區(qū)域。此外,你還可以選擇展示或不展示 KR,如果選擇展示 KR,就可以在對(duì)齊視圖中查看每個(gè) O 下所有的 KR。 4 、關(guān)注/評(píng)論他人的 OKR? 關(guān)注:你可以通過(guò)左側(cè)列表搜索人員,查看其他人的 OKR ,點(diǎn)擊星形圖標(biāo)進(jìn)行關(guān)注或取消關(guān)注。? 評(píng)論:你可以對(duì) O 或 KR 的指定內(nèi)容進(jìn)行劃詞評(píng)論,也可以在 OKR 頁(yè)面底部進(jìn)行全局評(píng)論。 5 、查看歷史版本 ? 操作路徑:點(diǎn)擊右上角的 ... 圖標(biāo),在里面可以找到 歷史版本 的入口,點(diǎn)擊即可進(jìn)入。? 支持對(duì)比查看最新版本和任意歷史版本的區(qū)別,同時(shí)支持管理者查看匯報(bào)線上任意下級(jí)的 OKR 歷史版本。? OKR 歷史版本僅記錄 OKR 內(nèi)容的變化(不記錄順序、進(jìn)度、權(quán)重、打分)。? 刪除的內(nèi)容以紅色底色帶刪除線樣式展示,新增的內(nèi)容為綠色底色。? 如果點(diǎn)開(kāi)過(guò)某歷史版本進(jìn)行對(duì)比查看,該版本會(huì)被標(biāo)記為 已讀。 6 、查看團(tuán)隊(duì) OKR 數(shù)據(jù)(僅管理者可見(jiàn))? 管理者(有直屬下級(jí)的人員)可以通過(guò)看板,查看團(tuán)隊(duì) OKR 的填寫(xiě)、對(duì)齊,打分和近 7 天更新率等數(shù)據(jù)。除了查看相關(guān)數(shù)據(jù)詳情外,還可設(shè)置提醒,從多個(gè)洞察視角對(duì) OKR 數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。? 具體操作指南請(qǐng)參考:OKR 新數(shù)據(jù)看板使用指南。
飛書(shū)okr功能有哪些?
3個(gè)回答
功能 復(fù)盤(pán)OKR,及時(shí)總結(jié),不斷提升: 1、可視化洞見(jiàn),智能分析目標(biāo)執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題。 2、直觀的數(shù)據(jù)看板,清晰了解目標(biāo)達(dá)成情況。 3、飛書(shū)同步提醒,實(shí)時(shí)了解OKR互動(dòng)信息。 專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì): 1、字節(jié)跳動(dòng)原生專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),分享豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 2、專(zhuān)屬顧問(wèn)輔助實(shí)施落地,OKR管理不再紙上談兵。 飛書(shū)OKR 是字節(jié)跳動(dòng)推出的一款促進(jìn)目標(biāo)聚焦、提高執(zhí)行效率的工具。它將字節(jié)跳動(dòng)自身的成功實(shí)踐與 OKR 理論相結(jié)合,借助簡(jiǎn)潔高效的實(shí)施工具、促進(jìn)團(tuán)隊(duì)朝著一致的方向高速前進(jìn)。 OKR 中的 O 即「Objectives」目標(biāo),是組織希望在近期實(shí)現(xiàn)的、有激勵(lì)性的目標(biāo),也通常是其長(zhǎng)期使命與愿景的體現(xiàn)。KR 即「Key Results」關(guān)鍵結(jié)果,由 O 分解而來(lái),是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵路徑。制定與拆解目標(biāo)的過(guò)程,能促進(jìn)員工對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行深入思考,幫助員工更好地理解組織的愿景,從而找到實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的途徑。
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分類(lèi)
共有分類(lèi)
OKR目標(biāo)管理工具
OKR目標(biāo)管理工具
特殊分類(lèi)
-
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
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1/3
替代品
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