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E祺人力資源管理
北極星績(jī)效
E祺人力資源管理和北極星績(jī)效哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
客戶(hù)行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶(hù)案例
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶(hù)點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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E祺人力資源管理
咨詢(xún)產(chǎn)品
免費(fèi)試用
北極星績(jī)效
咨詢(xún)產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
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基本概括
評(píng)分情況
2.5
分
10點(diǎn)評(píng)
3.8
分
31點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
以計(jì)算機(jī)處理為主的現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng),針對(duì)企業(yè)一人多崗以及加班、調(diào)休等特殊的流程化進(jìn)行獨(dú)立定制,保證系統(tǒng)的完美運(yùn)行。
全流程在線績(jī)效管理,智能化數(shù)據(jù)分析,HR的好幫手,領(lǐng)導(dǎo)的智囊團(tuán),輔助企業(yè)績(jī)效改進(jìn)、員工能力提升。
所屬公司
西安連通易祺軟件有限責(zé)任公司
湖南速博融云網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
成立時(shí)間
2000年
2018年
融資情況
未融資
股權(quán)融資,未披露
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶(hù)規(guī)模
中型企業(yè)(40%)
中型企業(yè)(50%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
服務(wù)(25%)
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
收文檔案管理
收文檔案管理
1000+崗位
1000+崗位
心理畫(huà)像分析
心理畫(huà)像分析
報(bào)損管理
報(bào)損管理
庫(kù)齡分析
庫(kù)齡分析
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
企業(yè)版
1500元
元/年 10人
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
30%
22%
中型企業(yè)
(51-1000人)
40%
50%
大型企業(yè)
(1000人以上)
30%
28%
客戶(hù)行業(yè)
-
-
-
-
服務(wù)
25%
酒店
25%
IT
25%
互聯(lián)網(wǎng)
25%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.5
分
3.8
分
易用性
3.8
分
4.5
分
穩(wěn)定性
3.3
分
4.5
分
售后服務(wù)
3.6
分
4.5
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
胡蘿卜
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
產(chǎn)品
可以手機(jī)接收工資條,Excel自動(dòng)轉(zhuǎn)換電子工資條,員工可通過(guò)微信、短信、企業(yè)郵箱等多種方式接收工資條,手寫(xiě)簽名確認(rèn)工資或給HR提交反饋。
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陳麗
HR
北極星績(jī)效的操作界面很清晰,對(duì)于管理者而言很方便,員工的操作也比較簡(jiǎn)單,而且績(jī)效和OKR還是可以互相關(guān)聯(lián)的,我們不僅使用了北極星績(jī)效,還有他們家的北極星OKR,所以還是比較推薦的,不需要來(lái)回倒騰,數(shù)據(jù)也比較方便
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有幫助的差評(píng)
小山重疊金明滅
文化/娛樂(lè)/體育/傳媒
內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
沒(méi)有自己的官網(wǎng),讓客戶(hù)根本接觸不到軟件,除非是工作人員推廣出去,要不然就不知道這個(gè)軟件,希望產(chǎn)品方能加強(qiáng)—些營(yíng)銷(xiāo)工作。
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azuo
租賃/商務(wù)服務(wù)/專(zhuān)業(yè)服務(wù)
客戶(hù)經(jīng)理
維護(hù)方面不夠及時(shí),出現(xiàn)問(wèn)題不能快速解決,影響了我們的工作效率
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
E祺人力資源管理是干嘛的?
4個(gè)回答
E祺人力資源管理是一種企業(yè)管理模式,它的目的是通過(guò)對(duì)人力資源的全面管理、優(yōu)化和利用,提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。E祺人力資源管理涵蓋了招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系管理等各個(gè)方面,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。 首先,E祺人力資源管理可以幫助企業(yè)進(jìn)行科學(xué)化的招聘和選拔,確保招聘到符合公司要求且有能力的人才,從而為企業(yè)提供穩(wěn)定的人才儲(chǔ)備。其次,E祺人力資源管理還包括培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,可以幫助員工不斷提升自身技能和知識(shí)水平,同時(shí)提高員工的工作滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。 另外,E祺人力資源管理也強(qiáng)調(diào)績(jī)效管理,幫助企業(yè)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)并通過(guò)考核激勵(lì)員工的表現(xiàn),從而提高企業(yè)的整體績(jī)效。此外,薪酬福利方面也是E祺人力資源管理的重要組成部分,合理的薪酬福利政策可以激勵(lì)員工積極性,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 最后,E祺人力資源管理還包括員工關(guān)系管理,幫助企業(yè)建立健康的工作環(huán)境和企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力,從而提高企業(yè)的整體效益。總之,E祺人力資源管理可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)化和資源整合,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新能力,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。
E祺人力資源管理和薪巴巴人事管理(eHR)軟件哪個(gè)好?
4個(gè)回答
E祺人力資源管理和薪巴巴人事管理(eHR)軟件都是比較優(yōu)秀的人力資源管理軟件。但是在選擇時(shí),需要根據(jù)公司的實(shí)際情況和需求進(jìn)行選擇。 就功能而言,E祺人力資源管理軟件具有全面的人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、招聘管理等多個(gè)方面的功能。其中,人事管理模塊包括員工檔案、合同管理、考勤管理等;薪酬管理模塊則包括工資核算、社保管理、公積金管理等。同時(shí),E祺人力資源管理軟件還可以與企業(yè)內(nèi)部的OA系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)等進(jìn)行集成,方便企業(yè)內(nèi)部信息的互通。 而薪巴巴人事管理軟件的功能相對(duì)簡(jiǎn)單,主要針對(duì)薪資管理和員工績(jī)效評(píng)估等方面。它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)薪資自動(dòng)化計(jì)算、員工考勤管理、社保公積金管理、福利管理等功能。同時(shí),薪巴巴人事管理軟件還提供了員工自助服務(wù)平臺(tái),方便員工查看個(gè)人信息、薪資明細(xì)、請(qǐng)假記錄等。 總體而言,E祺人力資源管理軟件更加全面和細(xì)致,適用于規(guī)模較大、需求較復(fù)雜的企業(yè);而薪巴巴人事管理軟件則更加注重薪資管理和員工績(jī)效評(píng)估,適用于規(guī)模較小、需求較簡(jiǎn)單的企業(yè)。因此,在選擇時(shí),需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需求進(jìn)行選擇。
E祺人力資源管理在哪里有優(yōu)惠渠道購(gòu)買(mǎi)?
2個(gè)回答
E祺人力資源管理是一款功能強(qiáng)大的云端人力資源管理軟件,旨在幫助企業(yè)高效、智能地管理人力資源。如果您想購(gòu)買(mǎi)E祺人力資源管理軟件,可以通過(guò)以下途徑獲得優(yōu)惠: 1. 官網(wǎng)購(gòu)買(mǎi):E祺人力資源管理官網(wǎng)(http://www.eqxiu.com/)經(jīng)常會(huì)推出優(yōu)惠活動(dòng),例如新用戶(hù)注冊(cè)即可獲得一定的折扣優(yōu)惠等等。此外,官網(wǎng)還提供了不同版本的產(chǎn)品,您可以根據(jù)自己的需求選擇適合自己的版本。 2. 第三方平臺(tái)購(gòu)買(mǎi):許多第三方平臺(tái)也提供了E祺人力資源管理的購(gòu)買(mǎi)服務(wù),并且有時(shí)候價(jià)格比官網(wǎng)更優(yōu)惠。例如,您可以在阿里云、騰訊云等云服務(wù)商的市場(chǎng)中搜索E祺人力資源管理,進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。 3. 聯(lián)系銷(xiāo)售人員:如果您需要購(gòu)買(mǎi)E祺人力資源管理的大量授權(quán),您可以直接聯(lián)系E祺人力資源管理的銷(xiāo)售人員,他們會(huì)為您提供更加優(yōu)惠的價(jià)格和服務(wù)。 總之,如果您想購(gòu)買(mǎi)E祺人力資源管理軟件,可以通過(guò)以上途徑找到最優(yōu)惠的價(jià)格和服務(wù)。同時(shí),建議您在購(gòu)買(mǎi)前仔細(xì)了解產(chǎn)品的功能和特點(diǎn),確保您選擇的是最適合自己企業(yè)需求的版本。
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北極星績(jī)效考核好用嗎
3個(gè)回答
好用 北極星績(jī)效是一款企業(yè)績(jī)效管理工具,旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加智能、高效的績(jī)效管理。它采用先進(jìn)的管理理念和方法,通過(guò)指標(biāo)可分解、過(guò)程可跟蹤、結(jié)果可統(tǒng)計(jì)等特點(diǎn),為企業(yè)提供全面的績(jī)效解決方案。北極星績(jī)效可以幫助企業(yè)建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,將目標(biāo)分解到具體崗位和個(gè)人,實(shí)現(xiàn)全員參與、共同推進(jìn)的目標(biāo)管理。
北極星績(jī)效怎么用
3個(gè)回答
下載軟件后,進(jìn)行注冊(cè),可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況選擇合適的評(píng)估方式,然后開(kāi)啟實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控功能,讓企業(yè)管理者能夠及時(shí)了解績(jī)效情況,做出相應(yīng)的決策和調(diào)整,提高企業(yè)的決策效率和決策質(zhì)量。總之,北極星績(jī)效是一款專(zhuān)業(yè)的績(jī)效管理工具,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)、高效、全面的績(jī)效管理,提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和員工的工作積極性。
北極星績(jī)效是免費(fèi)的嗎
3個(gè)回答
不是 北極星績(jī)效是一款企業(yè)績(jī)效管理工具,它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、科學(xué)、高效的績(jī)效管理。該工具可以協(xié)助企業(yè)建立合理的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系,對(duì)目標(biāo)進(jìn)行全員分解,促進(jìn)目標(biāo)的落地和達(dá)成。同時(shí),北極星績(jī)效提供了實(shí)時(shí)的數(shù)據(jù)分析和監(jiān)控功能,讓企業(yè)管理者可以及時(shí)地了解績(jī)效情況,做出相應(yīng)的決策和調(diào)整。北極星績(jī)效還支持多種績(jī)效評(píng)估方式,例如KPI評(píng)估、360度評(píng)估、目標(biāo)評(píng)估等,可以適應(yīng)不同企業(yè)的需求。總之,北極星績(jī)效是一款實(shí)用的、易于使用的績(jī)效管理工具,可以為企業(yè)提高績(jī)效水平和員工激勵(lì)水平,提供有力支持。
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客戶(hù)案例
-
天藝酒店
IT
1001-5000人
天藝酒店的數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路,用變革思維迎接服務(wù)行業(yè)的新時(shí)代
分類(lèi)
共有分類(lèi)
暫無(wú)共有分類(lèi)
特殊分類(lèi)
全周期人事管理平臺(tái)
績(jī)效薪酬系統(tǒng)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/5
替代品
Zoho People
Moka
喔趣人效云
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
金思維人力資源管理系統(tǒng)
智陽(yáng)-新小秘
推薦對(duì)比
E祺人力資源管理和金思維人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
北極星績(jī)效和螞蟻工資條哪個(gè)好用?
E祺人力資源管理和EPO-HR哪個(gè)好用?
北極星績(jī)效和壹人事哪個(gè)好用?
E祺人力資源管理和真聘zhenHR哪個(gè)好用?
北極星績(jī)效和CaptivateIQ哪個(gè)好用?
E祺人力資源管理和華一人力資源管理系統(tǒng)哪個(gè)好用?
北極星績(jī)效和Tita 新績(jī)效一體化哪個(gè)好用?
E祺人力資源管理和HRPLAND 人力資源管理哪個(gè)好用?
北極星績(jī)效和工資哥算薪平臺(tái)哪個(gè)好用?
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