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對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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東寶eHR人力資源管理系統(tǒng)
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
Platinum
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基本概括

評(píng)分情況
產(chǎn)品介紹
聚焦人力資源管理痛點(diǎn),提供全面解決方案
一站式人力資源解決方案。
所屬公司
深圳市東寶信息技術(shù)有限公司
白金軟件系統(tǒng)(上海)有限公司
成立時(shí)間
2005年
1997年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
11-50人
51-200人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(41%)
大型企業(yè)(42%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
考勤管理
考勤管理
差異功能
BI報(bào)表
BI報(bào)表
招聘管理
招聘管理
組織管理
組織管理
企業(yè)人才庫(kù)
企業(yè)人才庫(kù)
預(yù)算管理
預(yù)算管理
展開(kāi)

定價(jià)

免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
29%
25%
中型企業(yè)
(51-1000人)
41%
33%
大型企業(yè)
(1000人以上)
30%
42%

評(píng)分

綜合評(píng)分
2.3
1.8
易用性
3.8
3.7
穩(wěn)定性
3.7
3.5
售后服務(wù)
3.4
3.2

問(wèn)答

熱門(mén)問(wèn)答
東寶eHR人事管理系統(tǒng)怎么收費(fèi)?東寶eHR人事管理系統(tǒng)價(jià)格是多少?
2個(gè)回答
東寶eHR人事管理系統(tǒng)是一款專(zhuān)業(yè)的人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面、高效的人力資源管理。該系統(tǒng)的定價(jià)是根據(jù)企業(yè)規(guī)模和具體需求而定的,具體價(jià)格需要與東寶eHR人事管理系統(tǒng)官方客服咨詢確認(rèn)。 一般來(lái)說(shuō),東寶eHR人事管理系統(tǒng)的收費(fèi)模式分為兩種:一是按照用戶數(shù)計(jì)費(fèi),即每個(gè)用戶使用該系統(tǒng)需要付費(fèi)一定的費(fèi)用;二是按照功能模塊計(jì)費(fèi),即企業(yè)選擇需要使用的功能模塊進(jìn)行付費(fèi)。 不同的收費(fèi)模式對(duì)應(yīng)的價(jià)格也是不同的。按照用戶數(shù)計(jì)費(fèi)的話,價(jià)格一般會(huì)隨著用戶數(shù)量的增加而逐漸降低,也就是說(shuō)單價(jià)會(huì)越來(lái)越低。按照功能模塊計(jì)費(fèi)的話,通常每個(gè)功能模塊的價(jià)格都不相同,企業(yè)可以根據(jù)自己的需求選擇需要的功能模塊進(jìn)行購(gòu)買(mǎi)。 總體來(lái)說(shuō),東寶eHR人事管理系統(tǒng)的價(jià)格相對(duì)較為合理,可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和預(yù)算進(jìn)行選擇。如果您需要了解更多關(guān)于該系統(tǒng)的詳細(xì)信息和價(jià)格,可以通過(guò)東寶eHR人事管理系統(tǒng)官方網(wǎng)站或客服進(jìn)行咨詢。
東寶eHR人事管理系統(tǒng)有什么功能?
4個(gè)回答
東寶eHR人事管理系統(tǒng)是一款綜合性的人力資源管理軟件。其主要功能包括:招聘管理、員工檔案管理、考勤管理、薪資管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、福利管理、報(bào)表管理等。 1. 招聘管理:包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用審批等環(huán)節(jié),可大大簡(jiǎn)化招聘流程,提高招聘效率。 2. 員工檔案管理:對(duì)員工個(gè)人信息進(jìn)行管理,包括基本信息、入職信息、轉(zhuǎn)正信息、調(diào)動(dòng)信息、離職信息等。可以隨時(shí)查詢員工信息,方便人事決策。 3. 考勤管理:包括考勤統(tǒng)計(jì)、請(qǐng)假審批、加班審批、考勤異常處理等,可輕松應(yīng)對(duì)不同的考勤情況,避免人為錯(cuò)誤和漏洞。 4. 薪資管理:包括工資核算、社保繳納、個(gè)人所得稅計(jì)算、工資條生成等,可根據(jù)公司規(guī)定自動(dòng)生成薪資單,減少手工操作,避免出現(xiàn)薪資差錯(cuò)。 5. 績(jī)效管理:包括績(jī)效考核、績(jī)效評(píng)定、獎(jiǎng)懲管理等,可根據(jù)不同的績(jī)效指標(biāo)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估,提高員工績(jī)效和工作積極性。 6. 培訓(xùn)管理:包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)考核等,可根據(jù)員工的崗位需求和公司戰(zhàn)略調(diào)整,制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 7. 福利管理:包括員工福利制度、員工福利審批等,可根據(jù)公司規(guī)定對(duì)員工的福利進(jìn)行管理和發(fā)放。 8. 報(bào)表管理:可生成各種報(bào)表,如人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、薪酬分析報(bào)表、績(jī)效評(píng)估報(bào)表等,方便人事部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和決策。 總之,東寶eHR人事管理系統(tǒng)是一款功能強(qiáng)大、操作簡(jiǎn)便、適用范圍廣泛的人力資源管理軟件,有助于企業(yè)提升人力資源管理效率,降低管理成本,提高員工滿意度和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
Platinum怎么收費(fèi)?Platinum價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
Platinum是一種在線會(huì)議和協(xié)作平臺(tái),提供語(yǔ)音、視頻、文本聊天、共享屏幕等功能,幫助團(tuán)隊(duì)在不同地點(diǎn)進(jìn)行高效的溝通和協(xié)作。Platinum的收費(fèi)方式是按照用戶數(shù)量和訂閱期限來(lái)計(jì)算的。用戶可以選擇月付或年付,價(jià)格隨著用戶數(shù)量的增加而降低。 具體來(lái)說(shuō),Platinum提供三種不同的訂閱計(jì)劃:基礎(chǔ)版、專(zhuān)業(yè)版和企業(yè)版。基礎(chǔ)版適合個(gè)人或小型團(tuán)隊(duì)使用,每月最多支持50個(gè)用戶,月付費(fèi)用為9.99美元。專(zhuān)業(yè)版適合中型團(tuán)隊(duì)使用,每月最多支持200個(gè)用戶,月付費(fèi)用為19.99美元。企業(yè)版適合大型組織使用,用戶數(shù)量沒(méi)有上限,需要與Platinum的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)聯(lián)系獲取報(bào)價(jià)。 除了這些基本的訂閱計(jì)劃,Platinum還提供了一些額外的服務(wù)和功能,例如高級(jí)安全性、自定義品牌功能和API接口。這些服務(wù)和功能的價(jià)格因計(jì)劃和需求而異,需要與Platinum的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)聯(lián)系獲取報(bào)價(jià)。 總之,Platinum的價(jià)格相對(duì)較為合理,而且提供了靈活的訂閱計(jì)劃和可選的服務(wù)和功能,可以滿足不同規(guī)模和需求的團(tuán)隊(duì)使用。

分類(lèi)

特殊分類(lèi)
-
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產(chǎn)品截圖

截圖對(duì)比
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