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C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)
匯通科技eHR系統(tǒng)
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)和匯通科技eHR系統(tǒng)哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
客戶(hù)行業(yè)
評(píng)分
問(wèn)答
客戶(hù)案例
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶(hù)點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)
咨詢(xún)產(chǎn)品
免費(fèi)試用
匯通科技eHR系統(tǒng)
咨詢(xún)產(chǎn)品
免費(fèi)試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個(gè))
基本概括
評(píng)分情況
2.1
分
7點(diǎn)評(píng)
2.0
分
7點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
科學(xué)用人系統(tǒng)、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等人才管理一體化平臺(tái)
一個(gè)擁有12個(gè)系統(tǒng)模塊、上千種特殊問(wèn)題解決方法的管理平臺(tái),給企業(yè)提供All In One的管理體驗(yàn)。
所屬公司
浙江甄才科技發(fā)展有限公司
蘇州匯通軟件科技有限公司
成立時(shí)間
2019年
2004年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
11-50人
11-50人
主要客戶(hù)規(guī)模
中型企業(yè)(41%)
中型企業(yè)(60%)
主要服務(wù)行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)(40%)
家電數(shù)碼(50%)
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
暫無(wú)共有功能
差異功能
考勤管理
考勤管理
企業(yè)人才庫(kù)
企業(yè)人才庫(kù)
人才測(cè)評(píng)
人才測(cè)評(píng)
人才數(shù)據(jù)分析
人才數(shù)據(jù)分析
精準(zhǔn)招聘
精準(zhǔn)招聘
展開(kāi)
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶(hù)規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
25%
35%
中型企業(yè)
(51-1000人)
41%
60%
大型企業(yè)
(1000人以上)
34%
5%
客戶(hù)行業(yè)
互聯(lián)網(wǎng)
40%
汽車(chē)
20%
專(zhuān)業(yè)服務(wù)
20%
銀行
20%
家電數(shù)碼
50%
制造
50%
-
-
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.1
分
2.0
分
易用性
3.8
分
3.7
分
穩(wěn)定性
4.1
分
3.8
分
售后服務(wù)
3.2
分
3.4
分
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)有什么功能?
4個(gè)回答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一種基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、結(jié)合人力資源管理的管理模式,其主要功能涵蓋招聘、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)發(fā)展等多個(gè)方面。下面是詳細(xì)介紹: 1.招聘管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以根據(jù)公司的需求,自動(dòng)發(fā)布職位信息,對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和排名,幫助企業(yè)快速找到合適的人才。同時(shí),系統(tǒng)還能夠?qū)η舐氄叩暮?jiǎn)歷進(jìn)行分析,判斷其是否匹配職位,提高招聘效率和成功率。 2.績(jī)效管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)將員工的工作表現(xiàn)、能力水平等關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行量化評(píng)估,幫助企業(yè)更好地了解員工的工作能力和發(fā)揮潛力。同時(shí),該系統(tǒng)還可以為企業(yè)提供員工績(jī)效數(shù)據(jù)分析和報(bào)告,幫助企業(yè)更好地制定人才管理計(jì)劃。 3.薪酬管理:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以自動(dòng)計(jì)算員工的薪資,并且可以根據(jù)崗位、績(jī)效等因素進(jìn)行差異化調(diào)整。同時(shí),該系統(tǒng)還可以生成各種薪酬報(bào)表,方便企業(yè)對(duì)薪酬情況進(jìn)行管理和調(diào)整。 4.培訓(xùn)發(fā)展:C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)可以為企業(yè)提供全面的員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。系統(tǒng)可以根據(jù)員工的績(jī)效和能力水平,自動(dòng)推薦適合其發(fā)展的培訓(xùn)課程和方案,幫助員工提升能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。 總之,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一種智能化、數(shù)據(jù)化的人力資源管理工具,它可以幫助企業(yè)更好地管理人才,提高員工績(jī)效和企業(yè)業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是什么?C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)怎么樣?
4個(gè)回答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款基于人工智能技術(shù)和大數(shù)據(jù)分析的人力資源管理軟件,主要用于企業(yè)人才招聘、管理和培養(yǎng)等方面。該系統(tǒng)通過(guò)對(duì)候選人簡(jiǎn)歷、面試表現(xiàn)、背景調(diào)查等多維度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,實(shí)現(xiàn)了精準(zhǔn)匹配和預(yù)測(cè)候選人在公司中的表現(xiàn)。同時(shí),C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)還提供了員工績(jī)效管理、福利管理、培訓(xùn)管理等多個(gè)功能模塊,幫助企業(yè)全面提升人力資源管理水平。 C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)具有以下優(yōu)點(diǎn):一是減少人力成本,提高招聘效率。二是提高招聘準(zhǔn)確性和成功率,降低招聘風(fēng)險(xiǎn)。三是幫助企業(yè)更好地了解員工的能力和發(fā)展需求,提高員工滿意度和忠誠(chéng)度。綜上所述,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款非常實(shí)用的人力資源管理軟件,能夠幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理流程,提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)怎么收費(fèi)?C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)價(jià)格是多少?
7個(gè)回答
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)是一款針對(duì)企業(yè)招聘和人才管理的人力資源管理軟件。該軟件的收費(fèi)方式和價(jià)格因企業(yè)規(guī)模和使用需求而異,需要與C8HR官方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)聯(lián)系獲取具體報(bào)價(jià)。 通常情況下,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)的收費(fèi)方式分為兩種:按月收費(fèi)和按年收費(fèi)。按月收費(fèi)的價(jià)格相對(duì)較低,適合中小型企業(yè)或初創(chuàng)企業(yè)使用。而按年收費(fèi)則更適合規(guī)模較大的企業(yè),價(jià)格相對(duì)較高,但可以享受更多的優(yōu)惠和增值服務(wù)。 除了基礎(chǔ)的招聘、人才管理功能外,C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)還提供了一些高級(jí)功能,例如人才測(cè)評(píng)、員工培訓(xùn)、績(jī)效管理等。這些高級(jí)功能的收費(fèi)也會(huì)影響整體價(jià)格。 總的來(lái)說(shuō),C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)的價(jià)格是根據(jù)客戶(hù)的實(shí)際需求和使用情況來(lái)定制的。如果您對(duì)該軟件感興趣,建議直接聯(lián)系C8HR官方銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),獲取更詳細(xì)的信息和報(bào)價(jià)。
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匯通科技eHR系統(tǒng)有什么功能?
4個(gè)回答
匯通科技eHR系統(tǒng)是一款全面的人力資源管理軟件,具有許多功能和特性,可以幫助企業(yè)高效地管理其員工和HR流程。以下是該系統(tǒng)的主要功能: 1. 員工信息管理:匯通科技eHR系統(tǒng)可以幫助企業(yè)收集、存儲(chǔ)和管理員工的個(gè)人信息、職業(yè)信息、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等信息。這些信息可以輕松地更新和維護(hù),并且可以隨時(shí)查詢(xún)。 2. 招聘管理:該系統(tǒng)提供了一個(gè)完整的招聘管理模塊,包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、錄用和入職等流程。這使得招聘過(guò)程更加高效和透明。 3. 績(jī)效管理:匯通科技eHR系統(tǒng)可以幫助企業(yè)設(shè)置績(jī)效目標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),并提供績(jī)效考核報(bào)告。這有助于企業(yè)評(píng)估員工的績(jī)效,制定激勵(lì)措施和晉升計(jì)劃。 4. 薪酬管理:該系統(tǒng)提供了一個(gè)薪酬管理模塊,可以幫助企業(yè)管理員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼等信息。它還可以生成工資單和報(bào)表,以便企業(yè)更好地了解薪酬情況。 5. 培訓(xùn)管理:匯通科技eHR系統(tǒng)提供了一個(gè)培訓(xùn)管理模塊,可以幫助企業(yè)制定培訓(xùn)計(jì)劃、安排培訓(xùn)課程、記錄員工的培訓(xùn)歷史等。這有助于企業(yè)提高員工的技能和能力。 6. 假期管理:該系統(tǒng)提供了一個(gè)假期管理模塊,可以幫助企業(yè)管理員工的假期申請(qǐng)、假期余額等信息。這使得假期管理更加簡(jiǎn)單和透明。 7. 數(shù)據(jù)分析和報(bào)表:匯通科技eHR系統(tǒng)提供了豐富的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表功能,可以幫助企業(yè)分析員工數(shù)據(jù)、績(jī)效數(shù)據(jù)、薪酬數(shù)據(jù)等。這有助于企業(yè)更好地了解其人力資源情況,并做出更好的決策。 總之,匯通科技eHR系統(tǒng)是一款強(qiáng)大的人力資源管理軟件,具有許多功能和特性,可以幫助企業(yè)高效地管理其員工和HR流程。
匯通科技eHR系統(tǒng)怎么收費(fèi)?匯通科技eHR系統(tǒng)價(jià)格是多少?
3個(gè)回答
匯通科技eHR系統(tǒng)的收費(fèi)是根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行定制化的,因此價(jià)格會(huì)有一定的差異。具體價(jià)格需要根據(jù)客戶(hù)的人力資源管理需求、公司規(guī)模、使用時(shí)間等因素來(lái)確定。一般而言,匯通科技eHR系統(tǒng)的價(jià)格包括軟件許可費(fèi)用、服務(wù)費(fèi)用和技術(shù)支持費(fèi)用等方面。客戶(hù)可以根據(jù)自身的需求和預(yù)算來(lái)選擇相應(yīng)的版本和服務(wù),以達(dá)到最佳性?xún)r(jià)比。如果您需要了解更詳細(xì)的信息,建議直接聯(lián)系匯通科技官方客服,他們將為您提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和解答。
匯通科技eHR系統(tǒng)是什么?匯通科技eHR系統(tǒng)怎么樣?
4個(gè)回答
匯通科技eHR系統(tǒng)是一款企業(yè)人力資源管理軟件,旨在幫助企業(yè)高效管理員工信息、薪酬福利、人事檔案、績(jī)效考核、招聘培訓(xùn)等方面。該系統(tǒng)具有以下特點(diǎn): 1. 全面的功能模塊。匯通科技eHR系統(tǒng)涵蓋了員工信息管理、薪酬福利管理、人事檔案管理、績(jī)效考核管理、招聘培訓(xùn)管理等多個(gè)方面的功能模塊,能夠滿足企業(yè)各種人力資源管理需求。 2. 靈活的設(shè)置和配置。匯通科技eHR系統(tǒng)支持用戶(hù)自定義各種業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)則,能夠根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求進(jìn)行靈活設(shè)置和配置,提高工作效率。 3. 可擴(kuò)展性強(qiáng)。匯通科技eHR系統(tǒng)是一款可擴(kuò)展的軟件,能夠根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行二次開(kāi)發(fā)和定制,滿足不同企業(yè)的個(gè)性化需求。 4. 安全性高。匯通科技eHR系統(tǒng)采用了先進(jìn)的安全技術(shù),保障企業(yè)數(shù)據(jù)的安全和保密性。 總體來(lái)說(shuō),匯通科技eHR系統(tǒng)是一款功能全面、靈活易用、可擴(kuò)展性強(qiáng)、安全可靠的人力資源管理軟件,能夠幫助企業(yè)提高人力資源管理效率,實(shí)現(xiàn)數(shù)字化、智能化管理。
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客戶(hù)案例
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蘇高新集團(tuán)
51-200人
匯通科技eHR合作蘇高新集團(tuán):提升企業(yè)人力資源管理的專(zhuān)業(yè)化和精細(xì)化水平
Panasonic
家電數(shù)碼
51-200人
匯通科技eHR合作松下半導(dǎo)體:優(yōu)化了人力成本支出
島津
11-50人
匯通科技eHR合作島津:實(shí)現(xiàn)了以員工為中心的人力資源管理
查看更多
分類(lèi)
共有分類(lèi)
暫無(wú)共有分類(lèi)
特殊分類(lèi)
招聘全流程管理(ATS)
全周期人事管理平臺(tái)
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/4
替代品
海納AI
Zoho People
Bello倍羅
喔趣人效云
牛客優(yōu)聘
金思維人力資源管理系統(tǒng)
推薦對(duì)比
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)和U職連鎖企業(yè)社交招聘系統(tǒng)哪個(gè)好用?
匯通科技eHR系統(tǒng)和合協(xié)EHR系統(tǒng)哪個(gè)好用?
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)和仟尋招聘哪個(gè)好用?
匯通科技eHR系統(tǒng)和VallTime WEB EHR管理平臺(tái)哪個(gè)好用?
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)和朗識(shí)精準(zhǔn)招聘系統(tǒng)哪個(gè)好用?
匯通科技eHR系統(tǒng)和dayHR哪個(gè)好用?
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)和社寶科技-招聘通哪個(gè)好用?
匯通科技eHR系統(tǒng)和勤杰DHR哪個(gè)好用?
C8HR科學(xué)用人系統(tǒng)和PHP云系統(tǒng)哪個(gè)好用?
匯通科技eHR系統(tǒng)和人事無(wú)憂哪個(gè)好用?
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