男女性高爱潮免费网站,免费人成在线观看视频播放,三级三级三级a级全黄,日日摸日日碰夜夜爽无码,国产精品久久久久精品日日,黑人巨大粗物挺进了少妇,国产麻豆一区二区三区精品视频,精品久久久久久亚洲综合网
對比以下產(chǎn)品,看看哪個更適合你?
根據(jù)用戶點評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點評以及產(chǎn)品信息的實時數(shù)據(jù)計算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個更適合你的業(yè)務(wù)需求。
發(fā)至郵箱
下載報告
潤普eHR
咨詢產(chǎn)品
免費試用
肯耐珂薩-VX HCM
咨詢產(chǎn)品
免費試用
添加產(chǎn)品
(還可添加2個)

基本概括

評分情況
2.2
暫無評分
產(chǎn)品介紹
潤普eHR——全周期人力資源管理平臺。
肯耐珂薩是中國人力資源SaaS行業(yè)的領(lǐng)軍者
所屬公司
廣州潤普網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
上海肯耐珂薩人力資源科技股份有限公司
成立時間
2010年
2008年
融資情況
未融資
D輪,數(shù)億人民幣
人員規(guī)模
51-200人
201-500人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(43%)
小型企業(yè)(50%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-

功能

商家功能 商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
人才庫建設(shè)
人才庫建設(shè)
檔案管理
檔案管理
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計
智能報表
智能報表
展開

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規(guī)模

小型企業(yè)
(50人及以下)
37%
50%
中型企業(yè)
(51-1000人)
43%
50%
大型企業(yè)
(1000人以上)
20%
0%

評分

綜合評分
2.2
暫無評分
易用性
3.6
4.2
穩(wěn)定性
3.7
4.0
售后服務(wù)
3.5
3.7

問答

熱門問答
潤普eHR有什么功能?
4個回答
潤普eHR是一款全面的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。它集成了人事管理、薪資管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理等多種功能模塊,幫助企業(yè)實現(xiàn)全面的人力資源管理。 潤普eHR的人事管理模塊包括員工檔案管理、組織架構(gòu)管理、考勤管理、請假管理、離職管理等功能。通過這些功能,企業(yè)可以輕松地管理員工的基本信息、崗位信息、考勤情況、請假情況等,從而實現(xiàn)更加高效的人事管理。 潤普eHR的薪資管理模塊包括薪酬核算、社保公積金管理、個稅管理等功能。企業(yè)可以根據(jù)員工的工齡、職位、績效等信息進(jìn)行薪資核算,同時也可以自動計算社保公積金和個稅等信息,從而減輕企業(yè)的財務(wù)負(fù)擔(dān)。 潤普eHR的績效管理模塊包括目標(biāo)設(shè)定、考核評估、績效反饋等功能。企業(yè)可以根據(jù)員工的工作目標(biāo)和績效指標(biāo)進(jìn)行考核評估,并提供定期的績效反饋,以便員工和管理層及時了解工作進(jìn)展和存在的問題,從而提高企業(yè)的績效水平。 潤普eHR的培訓(xùn)管理模塊包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)評估等功能。企業(yè)可以根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展需求和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓(xùn)計劃,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,從而提高員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的競爭力。 潤普eHR的招聘管理模塊包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等功能。企業(yè)可以通過這些功能快速找到合適的人才,并進(jìn)行招聘流程的全面管理,從而實現(xiàn)更加高效的招聘管理。 總之,潤普eHR是一款功能全面、操作簡便的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng),它將各種管理功能整合在一起,幫助企業(yè)實現(xiàn)全面的人力資源管理,提高企業(yè)的管理效率和競爭力。
-

分類

特殊分類
-
-

產(chǎn)品截圖

截圖對比
1/11
1/3
消息通知
咨詢?nèi)腭v
商務(wù)合作
主站蜘蛛池模板: 一出一进一爽一粗一大视频免费的| 亚洲av无码乱码国产麻豆穿越| 亚洲一区二区观看播放| gogogo高清免费看韩国| 少女视频在线观看完整版中文| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 18禁床震无遮掩视频| 777米奇色狠狠俺去啦奇米77| 日本丰满熟妇videossex一| 亚洲色偷偷av| 女人被狂c躁到高潮视频 | 免费看三片在线播放| 亚洲av无码专区在线观看成人| 韩国三级中文字幕hd| 久久女婷五月综合色啪小说| japanese熟女熟妇| 美女裸体十八禁免费网站| 中国老头和老妇tube| 久久亚洲av永久无码精品| 亚洲国产v高清在线观看| √新版天堂资源在线资源| 美女mm131爽爽爽作爱视频| 一区二区视频日韩免费| 野花高清在线观看免费全集7| 2021国产精品国产精华| 99久久久无码国产精品性| 国产无吗一区二区三区在线欢| 丝袜制服av熟女♀| 真人二十三式性视频(动)| 出租屋勾搭老熟妇啪啪| 涩涩涩丁香色婷五月网| 97碰碰碰人妻无码视频| 好男人在线观看免费高清| 精精国产xxxx视频在线| 免费无码又爽又刺激软件下载直播| 色天天躁夜夜躁天干天干| 欧美怡红院成免费人忱友;| 无码成人一区二区三区| 欧美性暴力变态xxxx| 四房播色| 妓院一钑片免看黄大片|