同鑫eHR和北森iTalent哪個好用

同鑫eHR是一款人力資源管理軟件，其收費方式根據企業規模和使用需求不同而有所不同。同鑫eHR的價格大致分為以下幾個方面：一是基礎版，適用于小型企業，價格相對較低；二是標準版，適用于中型企業，價格較高；三是專業版，適用于大型企業，價格最高。此外，同鑫eHR還提供了以月租和年付兩種付費方式，付費周期也會影響收費價格。需要注意的是，同鑫eHR還提供了免費試用期，讓用戶可以在試用后再決定是否購買。如果您需要更詳細的價格信息，建議您直接聯系同鑫eHR客服咨詢。

同鑫eHR是一款企業人力資源管理軟件，也是同鑫科技旗下的一款SaaS產品。該軟件提供了完整的人力資源管理解決方案，包括招聘、員工管理、薪酬福利、績效考核等多個模塊，可以幫助企業高效管理人力資源，提高企業運營效率。 同鑫eHR擁有良好的用戶體驗和強大的功能，能夠滿足不同規模企業的需求。它為企業提供了多種方式的招聘渠道，包括社交招聘、校園招聘、內部推薦等，幫助企業招到更符合要求的人才。在員工管理方面，它支持多種員工類型管理，如正式員工、實習生、兼職員工等，并提供了詳細的員工檔案信息和員工離職流程管理，使得企業的人力資源管理更加規范化和便捷化。 在薪酬福利方面，同鑫eHR提供了靈活的薪酬設計和福利發放方式，支持多種薪酬結構和計算方式，可以根據企業的需要進行設定。此外，該軟件還具備績效考核功能，可以幫助企業進行員工績效評估和績效管理，提高企業的整體績效水平。 總之，同鑫eHR是一款功能強大且易于使用的人力資源管理軟件，可以幫助企業實現全面的人力資源管理，提高人力資源管理的效率和質量，是一款值得企業考慮購買和使用的軟件產品。

同鑫eHR是一種企業人力資源管理的軟件平臺，它具有多種功能，包括但不限于以下內容： 1.人事信息管理：該功能旨在幫助企業集中管理員工基本信息、薪資福利、考勤請假等各類人事信息。 2.招聘管理：同鑫eHR提供招聘管理模塊，幫助企業實現集中招聘流程管理，包括發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、發送錄用通知等環節。 3.績效管理：通過設定目標、制定計劃、考核績效等環節，幫助企業實現對員工績效的全面管理和優化。 4.培訓管理：同鑫eHR提供培訓管理模塊，幫助企業建立培訓計劃，安排培訓課程，跟蹤培訓進度等環節。 5.員工自助：同鑫eHR提供員工自助功能，讓員工可以方便地查詢個人信息、申請請假、調休、報銷等，從而減輕人力資源管理部門的工作量。 6.數據分析：同鑫eHR提供數據分析功能，幫助企業了解員工情況、人力資源使用情況、組織結構等方面的數據，以便為企業提供決策支持。 總之，同鑫eHR是一種全面、高效、智能的人力資源管理軟件平臺，可以幫助企業實現人力資源管理的數字化和科技化，提高工作效率，降低管理成本。

北森系統登錄注冊的方法： 一、首次登錄 每個登錄者可通過如下方式注冊登錄： 1、點擊頁面上“馬上注冊”進入注冊頁面； 2、使用真實餓姓名、身份證號及郵箱完成信息補充； 3、點擊完成注冊，然后跳轉到北森首頁，就可以進行任意操作了 。 二、非首次登錄 登錄者使用注冊時用的郵箱和密碼之境界登錄，就可以進入北森首頁； 如果在以后的使用過程需要修改用戶名、密碼信息或者個人信息，就可以用自己的郵箱和密碼登錄官網點擊修改，完成信息修改。

北森人才測評系統得分低得可能原因： 1、性格不符合應聘崗位 不同性格的同學在處理事情的時候也會有各自擅長的部分，比如外向健談的同學可能更適合溝通交流的工作，細心沉穩的的同學工作會更加細致穩妥等等，所以企業的性格測試只是想選擇更加匹配工作崗位的員工，并不是給大家的性格做一個好壞的定性。 2、非真實性得回答頗多 真實即真實作答。我們在性格測試的回答一定是要根據自己真實情況來作答，一方面匹配度的問題我們已經在之前講得很清楚了，另一方面是企業的性格測試往往都會有檢測真實性的問題設置。所以回答性格測試的時候一定要遵守真實作答的原則，不然哪怕最終的得分很高，也依然是會因誠實問題而被淘汰。 3、審題不細心 細心 最后要注意的是讀題一定要細心，我看到很多同學關于性格測試的反饋都說，在回答的時候沒有注意選項位置改變，導致后面的題目直接出現了完全矛盾的選擇。所以還需要注意答案的位置是否有調整，避免因不細心造成的矛盾回答。

防止作弊。北森在線考試系統能防作弊，考生的小動作、聲音、找替考等能檢測，目前在線考試系統已有多種防作弊手段，同時也有智能防作弊功能。不僅僅是可以實時監控，還能檢測考生在考試過程中出現的疑似作弊小動作、聲音、人臉不在監控范圍、人臉匹配失敗等情況。例如使用智能防作弊功能，需要對智能防作弊設置中列出的疑似作弊行為次數進行限制，但考生做出這些行為并超過設定的次數時，系統將強制交卷；關于聲音的檢測，用戶需要選擇靈敏度值（低、中、高），當考生方發出的聲音大于設定的靈敏度，將檢測為疑似作弊行為。開啟了智能防作弊監測功能的在線考試，若考生在考試中人臉不在鏡頭內超出10秒，也將強制交卷；若同時還開啟了人臉識別功能，可設置檢測到“人臉不是本人”的次數，超出次數強制交卷。