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潤普eHR
佩企信息-ITS
潤普eHR和佩企信息-ITS哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對比
對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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潤普eHR
咨詢產(chǎn)品
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基本概括
評(píng)分情況
2.2
分
8點(diǎn)評(píng)
2.2
分
8點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
潤普eHR——全周期人力資源管理平臺(tái)。
一站式信息技術(shù)服務(wù) 提升業(yè)務(wù)整體運(yùn)營效率
所屬公司
廣州潤普網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
上海佩企信息技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2010年
2018年
融資情況
未融資
未融資
人員規(guī)模
51-200人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(43%)
中型企業(yè)(42%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
考勤管理
考勤管理
智能報(bào)表
智能報(bào)表
招聘管理
招聘管理
系統(tǒng)安全
系統(tǒng)安全
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
37%
24%
中型企業(yè)
(51-1000人)
43%
42%
大型企業(yè)
(1000人以上)
20%
34%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.2
分
2.2
分
易用性
3.6
分
3.7
分
穩(wěn)定性
3.7
分
3.8
分
售后服務(wù)
3.5
分
3.5
分
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問答
熱門問答
潤普eHR怎么收費(fèi)?潤普eHR價(jià)格是多少?
4個(gè)回答
潤普eHR是一款企業(yè)人力資源管理軟件,具有員工信息管理、招聘管理、績效考核、薪酬管理等多種功能。潤普eHR的收費(fèi)方式主要分為兩種:訂閱式和購買式。 訂閱式收費(fèi)是按照每月每人的使用人數(shù)進(jìn)行計(jì)算,價(jià)格根據(jù)所選的功能和服務(wù)等不同而有所不同,一般需要聯(lián)系潤普eHR官方客服咨詢。 購買式收費(fèi)則是一次性購買軟件許可證,可以選擇購買永久授權(quán)或者年度授權(quán)。購買時(shí)價(jià)格也會(huì)因功能和服務(wù)等不同而有所不同,一般需要向潤普eHR銷售代表咨詢。 總體來說,潤普eHR價(jià)格比較靈活,可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需求進(jìn)行定制化的選擇,建議在購買前仔細(xì)了解功能和價(jià)格,并與銷售代表進(jìn)行充分溝通和協(xié)商,以得到最合適的方案。
潤普eHR是什么?潤普eHR怎么樣?
4個(gè)回答
潤普eHR是一款企業(yè)人力資源管理軟件,它致力于為企業(yè)提供全面的人力資源解決方案。潤普eHR包括員工檔案管理、招聘管理、考勤管理、績效管理、培訓(xùn)管理、薪酬管理等多個(gè)模塊,能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對人力資源全過程的管理和控制。同時(shí),潤普eHR還具有良好的數(shù)據(jù)分析功能,可以實(shí)時(shí)監(jiān)測企業(yè)的人力資源狀況,幫助企業(yè)做出更明智的決策。 潤普eHR采用云計(jì)算技術(shù),可以在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行操作,提高了企業(yè)的工作效率和靈活性。此外,潤普eHR還具有友好的用戶界面和易于操作的功能,使得企業(yè)員工可以快速上手使用,減少了培訓(xùn)成本和時(shí)間。 總的來說,潤普eHR是一款功能全面且易于使用的人力資源管理軟件,可以幫助企業(yè)提高管理效率和降低管理成本,是值得推薦的軟件。
潤普eHR有什么功能?
4個(gè)回答
潤普eHR是一款全面的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)。它集成了人事管理、薪資管理、績效管理、培訓(xùn)管理、招聘管理等多種功能模塊,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的人力資源管理。 潤普eHR的人事管理模塊包括員工檔案管理、組織架構(gòu)管理、考勤管理、請假管理、離職管理等功能。通過這些功能,企業(yè)可以輕松地管理員工的基本信息、崗位信息、考勤情況、請假情況等,從而實(shí)現(xiàn)更加高效的人事管理。 潤普eHR的薪資管理模塊包括薪酬核算、社保公積金管理、個(gè)稅管理等功能。企業(yè)可以根據(jù)員工的工齡、職位、績效等信息進(jìn)行薪資核算,同時(shí)也可以自動(dòng)計(jì)算社保公積金和個(gè)稅等信息,從而減輕企業(yè)的財(cái)務(wù)負(fù)擔(dān)。 潤普eHR的績效管理模塊包括目標(biāo)設(shè)定、考核評(píng)估、績效反饋等功能。企業(yè)可以根據(jù)員工的工作目標(biāo)和績效指標(biāo)進(jìn)行考核評(píng)估,并提供定期的績效反饋,以便員工和管理層及時(shí)了解工作進(jìn)展和存在的問題,從而提高企業(yè)的績效水平。 潤普eHR的培訓(xùn)管理模塊包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)評(píng)估等功能。企業(yè)可以根據(jù)員工的職業(yè)發(fā)展需求和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略制定培訓(xùn)計(jì)劃,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,從而提高員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的競爭力。 潤普eHR的招聘管理模塊包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等功能。企業(yè)可以通過這些功能快速找到合適的人才,并進(jìn)行招聘流程的全面管理,從而實(shí)現(xiàn)更加高效的招聘管理。 總之,潤普eHR是一款功能全面、操作簡便的企業(yè)人力資源管理系統(tǒng),它將各種管理功能整合在一起,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)全面的人力資源管理,提高企業(yè)的管理效率和競爭力。
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佩信集團(tuán)是做什么的?
8個(gè)回答
佩信集團(tuán)(Passion Group)是一家以科技驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán),HRoot中國人力資源機(jī)構(gòu)榜單前三位,民營第一位??偛课挥谏虾P靺R區(qū)宜州路188號(hào)華鑫慧享城C7棟。佩信集團(tuán)旗下?lián)碛信彗魅瞬拧⑴迦蕯?shù)科、佩企信息、佩信商學(xué)、佩信資本和佩信公益六大品牌業(yè)務(wù)板塊。佩信集團(tuán)目前在全國設(shè)有60多家分支機(jī)構(gòu),服務(wù)覆蓋全國500多個(gè)城市,正在為30多個(gè)行業(yè)的2000多家跨國企業(yè)和本地大型企業(yè)提供一站式人力資源服務(wù),其中包含150多家全球和中國500強(qiáng)企業(yè),服務(wù)人數(shù)超70萬。佩信集團(tuán)的服務(wù)范圍涵蓋HR共享服務(wù)中心咨詢(SSC)和軟件平臺(tái)、DHR軟件(SaaS)和勞動(dòng)力管理平臺(tái)、HR法務(wù)和薪酬咨詢、人事代理、勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)、招聘服務(wù)、崗位外包、服務(wù)外包、平臺(tái)眾包、商業(yè)保險(xiǎn)、健康管理、靈活福利和外籍員工服務(wù)等。佩信集團(tuán)致力于成為亞太地區(qū)專業(yè)的一站式人力資本咨詢、軟件和外包服務(wù)提供商。
佩企信息怎么樣?
4個(gè)回答
佩企信息是一家專注于提供企業(yè)級(jí)軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成和數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)的公司。其總部位于中國北京,成立于2016年,旨在為全球客戶提供高品質(zhì)、高效、定制化的軟件開發(fā)和數(shù)字化解決方案。 佩企信息的服務(wù)涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域,包括人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析、移動(dòng)應(yīng)用開發(fā)等。公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),在軟件開發(fā)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量保證等方面擁有深入的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 佩企信息重視客戶需求,注重與客戶的溝通和合作。公司采用敏捷開發(fā)方法,能夠快速響應(yīng)客戶的變化需求,并保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。同時(shí),佩企信息也提供了全面的售前和售后服務(wù),以確??蛻臬@得最佳的產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)。 除此之外,佩企信息還注重技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。公司不斷引進(jìn)新技術(shù)和新理念,積極研究行業(yè)發(fā)展趨勢,為客戶提供更加前沿的解決方案。同時(shí),公司也重視員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。 總之,佩企信息是一家專業(yè)、可靠的企業(yè)級(jí)軟件開發(fā)和數(shù)字化解決方案提供商。其優(yōu)秀的技術(shù)實(shí)力、敏捷的項(xiàng)目管理和卓越的客戶服務(wù),使其在行業(yè)內(nèi)得到了廣泛的認(rèn)可和好評(píng)。
佩企信息的核心理念是什么?
4個(gè)回答
佩企信息的核心理念是“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)、智能連接、協(xié)同創(chuàng)新”。這一理念體現(xiàn)了佩企信息在信息技術(shù)領(lǐng)域的價(jià)值觀和發(fā)展方向。其中,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)指的是佩企信息以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),通過大數(shù)據(jù)技術(shù)和人工智能算法,挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值,提供更好的數(shù)據(jù)解決方案和服務(wù);智能連接則體現(xiàn)了佩企信息將不同領(lǐng)域、不同產(chǎn)業(yè)、不同終端進(jìn)行智能連接,促進(jìn)信息共享和協(xié)同創(chuàng)新;協(xié)同創(chuàng)新則反映了佩企信息在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)等方面的合作態(tài)度,倡導(dǎo)共贏合作,推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展??傊迤笮畔⒌暮诵睦砟顬槠髽I(yè)提供高效、智能、協(xié)同的信息技術(shù)解決方案,提升企業(yè)核心競爭力,促進(jìn)行業(yè)持續(xù)發(fā)展。
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客戶案例
-
-
-
-
中安金控
1-10人
風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,降低成本降低HR運(yùn)營成本
中通快遞
1001-5000人
HR信息化,專注于HR核心業(yè)務(wù) HR運(yùn)營流程化和數(shù)據(jù)管理集中化 提升人力資源
萬家樂
51-200人
HR運(yùn)營流程化和數(shù)據(jù)管理集中化
查看更多
分類
共有分類
暫無共有分類
特殊分類
人力資源一體化
全周期人事管理平臺(tái)
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/11
1/5
替代品
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
Zoho People
i人事HR系統(tǒng)
喔趣人效云
安心云人事
金思維人力資源管理系統(tǒng)
推薦對比
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潤普eHR和MyeHR哪個(gè)好用?
佩企信息-ITS和凱普eHR哪個(gè)好用?
潤普eHR和Galadin HR哪個(gè)好用?
佩企信息-ITS和人易達(dá)哪個(gè)好用?
潤普eHR和MCHR名才哪個(gè)好用?
佩企信息-ITS和樂才哪個(gè)好用?
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