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BIPO HRMS
佩企信息-ITS
BIPO HRMS和佩企信息-ITS哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
評分
點(diǎn)評
問答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對比
對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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BIPO HRMS
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
佩企信息-ITS
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
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基本概括
評分情況
3.6
分
29點(diǎn)評
2.2
分
8點(diǎn)評
產(chǎn)品介紹
BIPO HRMS是以人力資源業(yè)務(wù)為核心的服務(wù)平臺,通過PC端和移動端的平臺,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)一站式數(shù)字化應(yīng)用管理提供幫助和服務(wù)。
一站式信息技術(shù)服務(wù) 提升業(yè)務(wù)整體運(yùn)營效率
所屬公司
上海必博人力資源服務(wù)有限公司
上海佩企信息技術(shù)有限公司
成立時(shí)間
2004年
2018年
融資情況
A輪,近億元人民幣
未融資
人員規(guī)模
201-500人
11-50人
主要客戶規(guī)模
中型企業(yè)(63%)
中型企業(yè)(42%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
查看產(chǎn)品詳情
功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
全球互聯(lián)
全球互聯(lián)
本地服務(wù)交付
本地服務(wù)交付
人力資源管理系統(tǒng)
人力資源管理系統(tǒng)
專業(yè)雇主
專業(yè)雇主
全球薪資外包
全球薪資外包
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
定制化產(chǎn)品
聯(lián)系客服
聯(lián)系客服
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
27%
24%
中型企業(yè)
(51-1000人)
63%
42%
大型企業(yè)
(1000人以上)
10%
34%
評分
綜合評分
3.6
分
2.2
分
易用性
4.3
分
3.7
分
穩(wěn)定性
4.0
分
3.8
分
售后服務(wù)
4.4
分
3.5
分
點(diǎn)評
有幫助的好評
氪友4Kx2
HR
BIPO HRMS 系統(tǒng)產(chǎn)品幫助解決了跨國管控的難題,通過自主服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和供應(yīng)商服務(wù)網(wǎng)絡(luò),覆蓋了全球100多個(gè)國家和地區(qū),能夠提供全球性的一站式人力資源服務(wù),在海外的薪酬福利外包方面尤其具有優(yōu)勢。
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-
有幫助的差評
I-Fan
職員
一、首先名字不太好,太復(fù)雜而且好像是縮寫,違背了一般的拼讀規(guī)律,要告訴同事一起使用,或是搜索,都得要不斷重復(fù)拼寫才行。不如像Evernote進(jìn)軍中國市場,取了一個(gè)中文名叫「印象筆記」一樣,也有利于搜索和傳播。 二、注冊了要等客服人員聯(lián)系才能使用,無法直接登錄試用,非常不便。建議可以讓使用者自己體驗(yàn),如果有其他需要再聯(lián)系客服人員。
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-
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問答
熱門問答
BIPO HRMS怎么用
3個(gè)回答
BIPO HRMS是一款功能完善的人力資源管理系統(tǒng),具有非常強(qiáng)大的功能。可以幫助企業(yè)更加高效地管理員工的各類信息,提高企業(yè)的效率和服務(wù)質(zhì)量。 BIPO HRMS的操作很簡單,操作步驟如下: 1. 首先,使用BIPO HRMS,首先需要登錄該系統(tǒng),輸入用戶名和密碼登錄到BIPO HRMS系統(tǒng)中。 2. 登錄后,可以看到系統(tǒng)的主界面,主界面上有幾個(gè)主要的功能板塊,例如人事管理、績效考核、招聘管理、培訓(xùn)管理等,可以根據(jù)需求進(jìn)入相應(yīng)的模塊進(jìn)行操作。 3. 如果需要新建一條人事信息,可以在“人事管理”模塊中,點(diǎn)擊“新建”按鈕,然后填寫新員工的信息,提交后即可完成新建。 4. 如果需要查看員工的考勤情況,可以在“考勤管理”模塊中,點(diǎn)擊“查看”按鈕,查看記錄,可以根據(jù)記錄分析員工的考勤情況。 5. 如果需要做績效考核,可以在“績效考核”模塊中,點(diǎn)擊“發(fā)起考核”按鈕,填寫考核的內(nèi)容,發(fā)起考核,被考核人可以在系統(tǒng)中查看考核內(nèi)容,進(jìn)行考核。 通過上述步驟,就可以操作BIPO HRMS系統(tǒng)了。BIPO HRMS擁有強(qiáng)大的功能,可以滿足企業(yè)對人力資源管理的需求,幫助企業(yè)更好地管理員工,提高企業(yè)的效率和服務(wù)質(zhì)量。
BIPO HRMS是什么
3個(gè)回答
BIPO HRMS是一個(gè)綜合性的數(shù)字化人力資源服務(wù)平臺,它通過PC端和移動端的應(yīng)用,為企業(yè)雇員、管理者和HR提供了一個(gè)智能化的管理系統(tǒng)。它提供了全面的人力資源管理解決方案,包括:招聘招聘流程、績效考核、報(bào)表分析、薪資福利管理、社保管理、日常工作管理、員工檔案管理等。此外,BIPO HRMS還提供了多種高效的辦公協(xié)作管理工具,如智能公文管理、會議室預(yù)定、電子投票系統(tǒng)等,以及財(cái)務(wù)管理功能,如費(fèi)用報(bào)銷、工資發(fā)放等。BIPO HRMS的目的是幫助企業(yè)提升人力資源的效率,減少辦公繁瑣,加快企業(yè)發(fā)展速度。
BIPO HRMS怎么樣?
3個(gè)回答
挺好的 BIPO HRMS是一款符合人力資源管理需求的集成平臺,它專注于幫助企業(yè)進(jìn)行技術(shù)升級,改善工作效率,并使企業(yè)的管理更加簡單靈活。BIPO HRMS提供了完善的功能,包括招聘、考勤、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、職場文化建設(shè)和社會保險(xiǎn)等。它擁有強(qiáng)大的解決方案,可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)核心業(yè)務(wù)的全面數(shù)字化,實(shí)現(xiàn)人力資源管理的可視化和智能化,實(shí)現(xiàn)更高效更準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)處理。它還可以支持企業(yè)進(jìn)行員工關(guān)系管理,可以實(shí)時(shí)查看員工資料,對員工進(jìn)行定期跟蹤,以及及時(shí)發(fā)送消息等操作。BIPO HRMS還支持企業(yè)實(shí)施健康管理,可以準(zhǔn)確分析員工的健康情況,并提供有效的解決方案。此外,BIPO HRMS還可以為企業(yè)提供更多有用的管理工具,可以實(shí)現(xiàn)更好的人力資源管理,幫助企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,提升企業(yè)的競爭力。
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佩信集團(tuán)是做什么的?
8個(gè)回答
佩信集團(tuán)(Passion Group)是一家以科技驅(qū)動的一站式人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集團(tuán),HRoot中國人力資源機(jī)構(gòu)榜單前三位,民營第一位。總部位于上海徐匯區(qū)宜州路188號華鑫慧享城C7棟。佩信集團(tuán)旗下?lián)碛信彗魅瞬拧⑴迦蕯?shù)科、佩企信息、佩信商學(xué)、佩信資本和佩信公益六大品牌業(yè)務(wù)板塊。佩信集團(tuán)目前在全國設(shè)有60多家分支機(jī)構(gòu),服務(wù)覆蓋全國500多個(gè)城市,正在為30多個(gè)行業(yè)的2000多家跨國企業(yè)和本地大型企業(yè)提供一站式人力資源服務(wù),其中包含150多家全球和中國500強(qiáng)企業(yè),服務(wù)人數(shù)超70萬。佩信集團(tuán)的服務(wù)范圍涵蓋HR共享服務(wù)中心咨詢(SSC)和軟件平臺、DHR軟件(SaaS)和勞動力管理平臺、HR法務(wù)和薪酬咨詢、人事代理、勞務(wù)派遣、薪稅服務(wù)、招聘服務(wù)、崗位外包、服務(wù)外包、平臺眾包、商業(yè)保險(xiǎn)、健康管理、靈活福利和外籍員工服務(wù)等。佩信集團(tuán)致力于成為亞太地區(qū)專業(yè)的一站式人力資本咨詢、軟件和外包服務(wù)提供商。
佩企信息怎么樣?
4個(gè)回答
佩企信息是一家專注于提供企業(yè)級軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成和數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)的公司。其總部位于中國北京,成立于2016年,旨在為全球客戶提供高品質(zhì)、高效、定制化的軟件開發(fā)和數(shù)字化解決方案。 佩企信息的服務(wù)涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域,包括人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)分析、移動應(yīng)用開發(fā)等。公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)實(shí)力強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì),在軟件開發(fā)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量保證等方面擁有深入的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 佩企信息重視客戶需求,注重與客戶的溝通和合作。公司采用敏捷開發(fā)方法,能夠快速響應(yīng)客戶的變化需求,并保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。同時(shí),佩企信息也提供了全面的售前和售后服務(wù),以確保客戶獲得最佳的產(chǎn)品和服務(wù)體驗(yàn)。 除此之外,佩企信息還注重技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。公司不斷引進(jìn)新技術(shù)和新理念,積極研究行業(yè)發(fā)展趨勢,為客戶提供更加前沿的解決方案。同時(shí),公司也重視員工的職業(yè)發(fā)展和技能提升,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會。 總之,佩企信息是一家專業(yè)、可靠的企業(yè)級軟件開發(fā)和數(shù)字化解決方案提供商。其優(yōu)秀的技術(shù)實(shí)力、敏捷的項(xiàng)目管理和卓越的客戶服務(wù),使其在行業(yè)內(nèi)得到了廣泛的認(rèn)可和好評。
佩企信息的核心理念是什么?
4個(gè)回答
佩企信息的核心理念是“數(shù)據(jù)驅(qū)動、智能連接、協(xié)同創(chuàng)新”。這一理念體現(xiàn)了佩企信息在信息技術(shù)領(lǐng)域的價(jià)值觀和發(fā)展方向。其中,數(shù)據(jù)驅(qū)動指的是佩企信息以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ),通過大數(shù)據(jù)技術(shù)和人工智能算法,挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值,提供更好的數(shù)據(jù)解決方案和服務(wù);智能連接則體現(xiàn)了佩企信息將不同領(lǐng)域、不同產(chǎn)業(yè)、不同終端進(jìn)行智能連接,促進(jìn)信息共享和協(xié)同創(chuàng)新;協(xié)同創(chuàng)新則反映了佩企信息在產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)等方面的合作態(tài)度,倡導(dǎo)共贏合作,推動行業(yè)健康發(fā)展。總之,佩企信息的核心理念為企業(yè)提供高效、智能、協(xié)同的信息技術(shù)解決方案,提升企業(yè)核心競爭力,促進(jìn)行業(yè)持續(xù)發(fā)展。
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客戶案例
-
-
-
-
中安金控
1-10人
風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,降低成本降低HR運(yùn)營成本
中通快遞
1001-5000人
HR信息化,專注于HR核心業(yè)務(wù) HR運(yùn)營流程化和數(shù)據(jù)管理集中化 提升人力資源
萬家樂
51-200人
HR運(yùn)營流程化和數(shù)據(jù)管理集中化
查看更多
分類
共有分類
暫無共有分類
特殊分類
人力資源一體化
全周期人事管理平臺
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/3
1/5
替代品
Moka
Zoho People
i人事HR系統(tǒng)
喔趣人效云
Workio
金思維人力資源管理系統(tǒng)
推薦對比
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佩企信息-ITS和人易達(dá)哪個(gè)好用?
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佩企信息-ITS和樂才哪個(gè)好用?
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