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東寶eHR人力資源管理系統
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今致人力
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基本概括

評分情況
2.3
2.1
產品介紹
聚焦人力資源管理痛點,提供全面解決方案
一家依托互聯網的傳統人力資源服務有限公司
所屬公司
深圳市東寶信息技術有限公司
今致人力資源(上海)有限公司
成立時間
2005年
2015年
融資情況
未融資
未融資
人員規模
11-50人
1001-5000人
主要客戶規模
中型企業(41%)
大型企業(78%)
主要服務行業
-
-

功能

商家功能 商家提供的產品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
BI報表
BI報表
組織管理
組織管理
企業人才庫
企業人才庫
勞務派遣
勞務派遣
人事檔案
人事檔案
展開

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
-
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
29%
18%
中型企業
(51-1000人)
41%
4%
大型企業
(1000人以上)
30%
78%

評分

綜合評分
2.3
2.1
易用性
3.8
3.5
穩定性
3.7
暫無評分
售后服務
3.4
3.8

問答

熱門問答
東寶eHR人事管理系統有什么功能?
4個回答
東寶eHR人事管理系統是一款綜合性的人力資源管理軟件。其主要功能包括:招聘管理、員工檔案管理、考勤管理、薪資管理、績效管理、培訓管理、福利管理、報表管理等。 1. 招聘管理:包括崗位發布、簡歷篩選、面試安排、錄用審批等環節,可大大簡化招聘流程,提高招聘效率。 2. 員工檔案管理:對員工個人信息進行管理,包括基本信息、入職信息、轉正信息、調動信息、離職信息等。可以隨時查詢員工信息,方便人事決策。 3. 考勤管理:包括考勤統計、請假審批、加班審批、考勤異常處理等,可輕松應對不同的考勤情況,避免人為錯誤和漏洞。 4. 薪資管理:包括工資核算、社保繳納、個人所得稅計算、工資條生成等,可根據公司規定自動生成薪資單,減少手工操作,避免出現薪資差錯。 5. 績效管理:包括績效考核、績效評定、獎懲管理等,可根據不同的績效指標對員工進行評估,提高員工績效和工作積極性。 6. 培訓管理:包括培訓計劃制定、培訓通知、培訓考核等,可根據員工的崗位需求和公司戰略調整,制定相應的培訓計劃,提高員工技能和職業素養。 7. 福利管理:包括員工福利制度、員工福利審批等,可根據公司規定對員工的福利進行管理和發放。 8. 報表管理:可生成各種報表,如人事統計報表、薪酬分析報表、績效評估報表等,方便人事部門進行數據分析和決策。 總之,東寶eHR人事管理系統是一款功能強大、操作簡便、適用范圍廣泛的人力資源管理軟件,有助于企業提升人力資源管理效率,降低管理成本,提高員工滿意度和企業競爭力。
今致人力怎么樣?
2個回答
今致人力是一家專業的人力資源服務公司,致力于為企業提供綜合性、專業性的人力資源解決方案。公司總部設在上海,在全國擁有多家分支機構,可以為客戶提供全面的服務。今致人力的服務內容主要涵蓋人才招聘、人才培養和管理、薪酬福利和員工關系等多個方面。 首先,人才招聘是今致人力最具特色的服務之一。公司擁有一支經驗豐富、專業素質高的招聘團隊,能夠為客戶提供從崗位描述、崗位發布、簡歷篩選、面試評估、背景調查到入職培訓等全方位的招聘服務。無論是針對企業的專業技術崗位還是管理崗位,今致人力都能夠為客戶提供高效、精準的招聘服務。 其次,人才培養和管理也是今致人力的重要服務內容之一。公司擁有多名資深的人力資源專家,能夠為企業量身定制培訓計劃和人才管理方案,幫助企業提高員工的綜合素質和管理水平。同時,公司還可以為企業提供各種類型的培訓課程,包括職業技能培訓、團隊建設培訓、管理培訓等,幫助企業提升員工的專業素質和綜合能力。 第三,薪酬福利是企業人力資源管理中的一個重要方面。今致人力可以為企業提供全面的薪酬福利咨詢服務,包括薪資測算、福利方案設計、社保公積金管理等,幫助企業制定合理的薪酬福利政策,吸引和留住優秀員工。 最后,員工關系是企業人力資源管理中的另一個重要方面。今致人力可以為企業提供員工關系咨詢和解決方案,幫助企業建立健康的員工關系,增強員工歸屬感和忠誠度,提高組織績效。 總之,今致人力是一家專業的人力資源服務公司,具有豐富的經驗和專業性的團隊,能夠為企業提供全面、專業的人力資源解決方案,是企業成功發展的有力保障。

分類

共有分類
暫無共有分類

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