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蓋雅薪酬云
betterOKR
蓋雅薪酬云和betterOKR哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評分
點(diǎn)評
問答
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對比
對比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過點(diǎn)評以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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基本概括
評分情況
1.8
分
6點(diǎn)評
暫無評分
0點(diǎn)評
產(chǎn)品介紹
通過可擴(kuò)展的計(jì)算引擎,提供準(zhǔn)確、快速、多樣的薪資、社保和個(gè)稅處理方案,并保持合規(guī),大幅提升薪資業(yè)務(wù)效率與員工滿意度。
專門打造betterOKR SaaS應(yīng)用,是國內(nèi)最正宗的OKR管理體系解決方案提供商
所屬公司
蘇州蓋雅信息技術(shù)有限公司
專偉績騰信息技術(shù)(上海)有限公司
成立時(shí)間
2009年
2018年
融資情況
D輪
-
人員規(guī)模
201-500人
11-50人
主要客戶規(guī)模
大型企業(yè)(47%)
中型企業(yè)(53%)
主要服務(wù)行業(yè)
奢侈品(100%)
-
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對比
共有功能
暫無共有功能
差異功能
集成化的薪資處理全流
集成化的薪資處理全流
便捷的移動(dòng)自助服務(wù)
便捷的移動(dòng)自助服務(wù)
報(bào)表與看板
報(bào)表與看板
及時(shí)響應(yīng)的政策合規(guī)
及時(shí)響應(yīng)的政策合規(guī)
豐富的薪資數(shù)據(jù)分析
豐富的薪資數(shù)據(jù)分析
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
22%
3%
中型企業(yè)
(51-1000人)
31%
53%
大型企業(yè)
(1000人以上)
47%
44%
客戶行業(yè)
奢侈品
100%
-
評分
綜合評分
1.8
分
暫無評分
易用性
3.5
分
暫無評分
穩(wěn)定性
3.5
分
暫無評分
售后服務(wù)
3.4
分
暫無評分
點(diǎn)評
有幫助的好評
英子
教育
完善的考勤系統(tǒng),輕松處理各類考勤難題,保證公司考勤的準(zhǔn)確高效。
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-
有幫助的差評
ICe小橘子
互聯(lián)網(wǎng)/電信/軟件信息技術(shù)服務(wù)
中級工程師
首先要把登錄功能優(yōu)化好,平時(shí)開個(gè)會(huì)能經(jīng)常登不上去,要不然就是掉線,反反復(fù)復(fù),里面的小程序還會(huì)失靈
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-
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問答
熱門問答
蓋雅工場考勤系統(tǒng)怎么操作
4個(gè)回答
蓋雅工場考勤系統(tǒng)是一款用于管理員工考勤情況的軟件,使用起來相對簡單,下面是具體的操作步驟: 1. 登錄系統(tǒng):在瀏覽器中輸入系統(tǒng)網(wǎng)址,輸入用戶名和密碼登錄系統(tǒng)。 2. 添加員工信息:點(diǎn)擊“員工管理”菜單,選擇“添加員工”,填寫員工基本信息,并上傳員工照片。 3. 設(shè)置考勤規(guī)則:點(diǎn)擊“考勤設(shè)置”菜單,選擇“考勤規(guī)則”,設(shè)置考勤時(shí)間、考勤地點(diǎn)、遲到、早退等情況的處理方式。 4. 員工考勤記錄:點(diǎn)擊“考勤記錄”菜單,選擇“查看考勤記錄”,可以查看員工的考勤記錄,包括遲到、早退、加班等情況。 5. 考勤報(bào)表統(tǒng)計(jì):點(diǎn)擊“報(bào)表統(tǒng)計(jì)”菜單,選擇“考勤報(bào)表”,可以生成各種類型的考勤報(bào)表,如月度考勤報(bào)表、出勤率報(bào)表等。 6. 審批請假申請:點(diǎn)擊“請假管理”菜單,選擇“請假審批”,可以查看員工的請假申請,進(jìn)行審批操作。 以上就是蓋雅工場考勤系統(tǒng)的基本操作步驟,需要注意的是,系統(tǒng)的具體操作可能因版本不同而有所差異,建議用戶在使用前先了解相關(guān)的操作手冊。
使用蓋雅薪酬云需要支付費(fèi)用嗎?
1個(gè)回答
是的,使用蓋雅薪酬云需要支付一定的費(fèi)用,費(fèi)用根據(jù)企業(yè)規(guī)模和使用功能的多少而定。
蓋雅薪酬云是否能夠保證數(shù)據(jù)的安全?
1個(gè)回答
是的,蓋雅薪酬云采用了先進(jìn)的數(shù)據(jù)加密技術(shù),確保用戶的薪酬數(shù)據(jù)在傳輸和存儲(chǔ)過程中的安全性。
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betterOKR有什么功能?
4個(gè)回答
BetterOKR是一款在線OKR管理工具,旨在幫助企業(yè)在實(shí)施OKR目標(biāo)管理過程中提升效率、提高透明度和協(xié)作性。以下是BetterOKR的主要功能: 1. 目標(biāo)管理:BetterOKR提供了全方位的目標(biāo)管理功能,支持定制化的目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)拆分、目標(biāo)衡量、目標(biāo)評估以及目標(biāo)可視化展示等功能,幫助用戶更好地管理OKR目標(biāo)。 2. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:BetterOKR支持多人協(xié)同編輯目標(biāo),用戶可以方便地邀請團(tuán)隊(duì)成員參與目標(biāo)設(shè)定、跟進(jìn)以及評估,同時(shí)還能夠進(jìn)行實(shí)時(shí)的溝通和協(xié)作。 3. 進(jìn)度追蹤:BetterOKR能夠?qū)崟r(shí)追蹤目標(biāo)進(jìn)展情況,用戶可以隨時(shí)查看目標(biāo)完成情況、目標(biāo)關(guān)鍵結(jié)果的完成情況和進(jìn)度情況等,從而更好地掌握目標(biāo)達(dá)成情況。 4. 數(shù)據(jù)分析:BetterOKR提供了豐富的數(shù)據(jù)分析功能,包括目標(biāo)完成率、目標(biāo)關(guān)鍵結(jié)果完成情況、目標(biāo)評估等數(shù)據(jù)分析,幫助用戶更好地了解目標(biāo)管理情況。 5. 個(gè)性化設(shè)置:BetterOKR支持個(gè)性化設(shè)置,包括目標(biāo)管理模板、目標(biāo)評估模板、目標(biāo)完成時(shí)間等,用戶可以根據(jù)自己的需求進(jìn)行定制化設(shè)置。 6. 安全可靠:BetterOKR采用嚴(yán)格的數(shù)據(jù)安全措施,確保用戶數(shù)據(jù)的安全性和可靠性,同時(shí)保證用戶隱私不被泄露。 總之,BetterOKR作為一款專業(yè)的OKR管理工具,提供了豐富的功能,幫助企業(yè)更好地管理OKR目標(biāo),提升工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
betterOKR是什么?betterOKR怎么樣?
4個(gè)回答
BetterOKR是一種目標(biāo)管理系統(tǒng),它有助于團(tuán)隊(duì)或組織實(shí)現(xiàn)明確的目標(biāo)和策略。該系統(tǒng)使用OKR(目標(biāo)和關(guān)鍵結(jié)果)方法,幫助團(tuán)隊(duì)制定目標(biāo)并跟蹤進(jìn)展情況。BetterOKR的主要特點(diǎn)是簡單易用、靈活性高、可定制性強(qiáng)和適用于各種規(guī)模和類型的組織。 BetterOKR通過簡化目標(biāo)管理過程,提高了團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)力和效率。它將每個(gè)人的工作和任務(wù)與整個(gè)團(tuán)隊(duì)和公司的目標(biāo)聯(lián)系起來,從而使團(tuán)隊(duì)成員更好地理解他們的工作對整體目標(biāo)的貢獻(xiàn)。此外,BetterOKR還提供了一些分析工具,可以幫助團(tuán)隊(duì)了解其目標(biāo)的實(shí)際進(jìn)展情況,并做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。 如果您正在尋找一種更好的方式來管理您的團(tuán)隊(duì)或組織的目標(biāo),那么BetterOKR可能是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。該系統(tǒng)的價(jià)格相對較低,而且易于使用和定制。同時(shí),BetterOKR還提供了詳細(xì)的文檔和視頻教程,以幫助您更好地了解該系統(tǒng)的使用方法。總的來說,BetterOKR是一種高效的目標(biāo)管理工具,可以幫助團(tuán)隊(duì)更好地實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)和策略。
betterOKR怎么收費(fèi)?betterOKR價(jià)格是多少?
5個(gè)回答
作為一款企業(yè)級OKR管理軟件,betterOKR提供了兩種收費(fèi)方式:按用戶數(shù)收費(fèi)和按團(tuán)隊(duì)數(shù)收費(fèi)。 按用戶數(shù)收費(fèi)的方案分為基礎(chǔ)版和高級版,基礎(chǔ)版每個(gè)用戶月費(fèi)用為10元人民幣,高級版每個(gè)用戶月費(fèi)用為30元人民幣。兩種方案均提供14天的免費(fèi)試用期。用戶數(shù)越多,每個(gè)用戶的費(fèi)用越低。 按團(tuán)隊(duì)數(shù)收費(fèi)的方案則分為標(biāo)準(zhǔn)版、專業(yè)版和企業(yè)版,每個(gè)團(tuán)隊(duì)對應(yīng)不同的功能和價(jià)格。標(biāo)準(zhǔn)版每個(gè)團(tuán)隊(duì)月費(fèi)用為198元人民幣,專業(yè)版每個(gè)團(tuán)隊(duì)月費(fèi)用為398元人民幣,企業(yè)版則需要聯(lián)系客服進(jìn)行報(bào)價(jià)。三種方案均提供14天的免費(fèi)試用期。 值得一提的是,betterOKR還提供了一些額外的服務(wù),如定制化開發(fā)、數(shù)據(jù)遷移、培訓(xùn)等,這些服務(wù)的收費(fèi)也需要和客服進(jìn)行溝通。 總的來說,betterOKR的收費(fèi)比較靈活,可以根據(jù)公司規(guī)模和需求選擇不同的方案。同時(shí),它也提供了免費(fèi)試用期,讓用戶可以先體驗(yàn)再?zèng)Q定是否購買。
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分類
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特殊分類
績效薪酬系統(tǒng)
OKR目標(biāo)管理工具
產(chǎn)品截圖
截圖對比
1/6
1/3
替代品
薪人薪事人力資源云系統(tǒng)
北極星OKR
Moka
Teamface-OKR
易路People+
飛書OKR
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