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凱普eHR
喔趣人效云
凱普eHR和喔趣人效云哪個(gè)好用
基本概括
功能
定價(jià)
客戶規(guī)模
客戶行業(yè)
評(píng)分
點(diǎn)評(píng)
問(wèn)答
客戶案例
分類
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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凱普eHR
咨詢產(chǎn)品
免費(fèi)試用
喔趣人效云
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免費(fèi)試用
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基本概括
評(píng)分情況
2.2
分
8點(diǎn)評(píng)
3.5
分
34點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
為企業(yè)提供專業(yè)人力資源管理系統(tǒng)研發(fā)與服務(wù)。
主要包括人事云、排班云、考勤云、薪酬云、績(jī)效云、勞動(dòng)力分析中心六大核心模塊,連接企業(yè)與所有員工,全鏈驅(qū)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部管理效率提升。
所屬公司
東莞市凱普軟件科技有限公司
上海喔趣信息科技有限公司
成立時(shí)間
2004年
2015年
融資情況
未融資
D輪,1.4億美元
人員規(guī)模
11-50人
201-500人
主要客戶規(guī)模
小型企業(yè)(44%)
中型企業(yè)(55%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
食品(50%)
查看產(chǎn)品詳情
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功能
商家功能
商家提供的產(chǎn)品功能信息對(duì)比
共有功能
檔案管理
檔案管理
差異功能
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)
多套薪資方案
多套薪資方案
加班管理
加班管理
搭建組織架構(gòu)體系
搭建組織架構(gòu)體系
展開
定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
基礎(chǔ)版
1980
元/年 50人以下
高級(jí)版
2980
元/年
旗艦版
5980
元/年
智能工資單
598
元/年
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
44%
24%
中型企業(yè)
(51-1000人)
33%
55%
大型企業(yè)
(1000人以上)
23%
21%
客戶行業(yè)
-
-
-
食品
50%
服務(wù)
25%
生鮮
25%
評(píng)分
綜合評(píng)分
2.2
分
3.5
分
易用性
3.7
分
4.5
分
穩(wěn)定性
3.8
分
4.2
分
售后服務(wù)
3.5
分
4.1
分
點(diǎn)評(píng)
有幫助的好評(píng)
-
小王子
文案策劃
公司用了喔趣考勤后,再也不用像那樣排隊(duì)打卡了,而且我的上司還會(huì)看我們的有沒(méi)有加班,如果加班太久還會(huì)幫助給其他同事商量一下能不能調(diào)整工作時(shí)間之類的。節(jié)假日安排什么的再也不用等人事他們發(fā)通知了,打開軟件就可以看到了……
查看更多
有幫助的差評(píng)
-
周子宸
研發(fā)總監(jiān)
了解不多,還是希望以用戶為中心繼續(xù)提升
查看更多
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問(wèn)答
熱門問(wèn)答
凱普eHR怎么收費(fèi)?凱普eHR價(jià)格是多少?
3個(gè)回答
凱普eHR是一款企業(yè)級(jí)的人力資源管理系統(tǒng),為企業(yè)提供了全面、專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù)。凱普eHR的收費(fèi)方式主要分為三種:按人頭收費(fèi)、按模塊收費(fèi)和定制化收費(fèi)。具體的價(jià)格需要根據(jù)客戶的需求量身定制。 按人頭收費(fèi)是指根據(jù)企業(yè)員工數(shù)量來(lái)計(jì)算費(fèi)用。這種收費(fèi)方式適合人數(shù)較少的企業(yè),費(fèi)用相對(duì)較低。按模塊收費(fèi)是指根據(jù)客戶所選擇的功能模塊來(lái)計(jì)算費(fèi)用,這種收費(fèi)方式適合人數(shù)較多、需求比較復(fù)雜的企業(yè),費(fèi)用相對(duì)較高。 定制化收費(fèi)則是指根據(jù)客戶的特殊需求進(jìn)行量身定制,價(jià)格會(huì)根據(jù)項(xiàng)目的難易程度和所需資源的不同而有所變化。 總體而言,凱普eHR的價(jià)格比較靈活,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行收費(fèi),從而更好地滿足不同企業(yè)的需求。如果您需要?jiǎng)P普eHR的詳細(xì)報(bào)價(jià)信息,建議您直接聯(lián)系凱普eHR的客服人員,他們會(huì)根據(jù)您的具體需求為您提供詳細(xì)的報(bào)價(jià)方案。
凱普eHR是什么?凱普eHR怎么樣?
4個(gè)回答
凱普eHR是一款基于云計(jì)算的人力資源管理系統(tǒng)。它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息、薪酬福利、考勤管理、招聘流程、績(jī)效評(píng)估等方面的全面管理,從而提高企業(yè)的人力資源管理效率和員工滿意度。 凱普eHR具有以下幾個(gè)優(yōu)點(diǎn): 1. 系統(tǒng)安全可靠:凱普eHR采用了先進(jìn)的數(shù)據(jù)加密技術(shù),保障企業(yè)數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。 2. 操作簡(jiǎn)單易用:凱普eHR的界面簡(jiǎn)潔明了,操作簡(jiǎn)單易用,即使沒(méi)有專業(yè)的IT技能也可以輕松上手。 3. 功能齊全:凱普eHR涵蓋了企業(yè)人力資源管理的各個(gè)方面,包括員工檔案管理、績(jī)效考核、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等多種功能。 4. 靈活性強(qiáng):凱普eHR可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行定制化配置,滿足不同企業(yè)的特定需求。 5. 數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng):凱普eHR可以對(duì)企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,幫助企業(yè)管理層制定更科學(xué)的決策。 總的來(lái)說(shuō),凱普eHR是一款功能齊全、操作簡(jiǎn)單、安全可靠、靈活性強(qiáng)的人力資源管理系統(tǒng),可以幫助企業(yè)提高管理效率,優(yōu)化員工體驗(yàn),推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
凱普eHR有什么功能?
2個(gè)回答
凱普eHR是一款集人力資源管理、招聘、績(jī)效考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)等多個(gè)模塊于一體的人力資源管理軟件。其中,主要功能包括: 1. 人事檔案管理:實(shí)現(xiàn)對(duì)員工信息的登記、查詢、修改、刪除等操作,包括個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景、證書資質(zhì)等。 2. 招聘管理:通過(guò)發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等環(huán)節(jié),實(shí)現(xiàn)對(duì)招聘流程的全程管理,提高招聘效率。 3. 績(jī)效考核管理:根據(jù)公司設(shè)定的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)周期,實(shí)現(xiàn)對(duì)員工績(jī)效數(shù)據(jù)的采集和分析,為公司的人力資源決策提供參考。 4. 薪酬管理:實(shí)現(xiàn)對(duì)員工薪資、福利、獎(jiǎng)金等的管理,包括薪資結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪資核算、薪資發(fā)放等環(huán)節(jié)。 5. 員工培訓(xùn)管理:通過(guò)制定培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課程安排、培訓(xùn)效果評(píng)估等環(huán)節(jié),提高員工技能水平,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 6. 離職管理:實(shí)現(xiàn)對(duì)員工離職流程的全程管理,包括離職手續(xù)辦理、員工反饋調(diào)查、離職信息匯總等環(huán)節(jié)。 綜上所述,凱普eHR提供了全面的人力資源管理功能,能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源的規(guī)范化、科學(xué)化和高效化管理。
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喔趣人效云是干嘛的
3個(gè)回答
喔趣人效云系統(tǒng)可以在線進(jìn)行員工花名冊(cè)管理,將所有人員數(shù)據(jù)統(tǒng)一在線錄入進(jìn)系統(tǒng),然后分權(quán)限給各項(xiàng)目區(qū)域HR,各區(qū)域HR只能維護(hù)和查看所管轄范圍內(nèi)的人員,總部能實(shí)時(shí)看到所有人的信息。喔趣人效云系統(tǒng)支持在線的檔案管理,重要的檔案可以隨時(shí)隨地在線查看或下載。同時(shí)支持錄入檔案的失效日期,并展示即將到期的檔案列表,一目了然。喔趣人效云系統(tǒng)可以根據(jù),員工“首次工作日期”,計(jì)算員工的年假,結(jié)合公司的假期規(guī)則,自動(dòng)增加年假。喔趣科技提供硬件打卡設(shè)備,設(shè)備添加好后,可在后臺(tái)進(jìn)行部門綁定,確保員工只能在自己項(xiàng)目點(diǎn)才能打卡。員工發(fā)生異動(dòng),去別的項(xiàng)目點(diǎn)工作,無(wú)需重新錄入人臉/指紋,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將人臉指紋同步到新部門考勤機(jī)上。此外,喔趣人效云系統(tǒng)支持最新的二維碼打卡,無(wú)需采購(gòu)硬件設(shè)備,無(wú)需維護(hù) WiFi 或 GPS 考勤點(diǎn),操作簡(jiǎn)單、靈活便捷。
喔趣人效云好用嗎
3個(gè)回答
挺好用的 喔趣人效云系統(tǒng)可以在線進(jìn)行員工花名冊(cè)管理,將所有人員數(shù)據(jù)統(tǒng)一在線錄入進(jìn)系統(tǒng),然后分權(quán)限給各項(xiàng)目區(qū)域HR,各區(qū)域HR只能維護(hù)和查看所管轄范圍內(nèi)的人員,總部能實(shí)時(shí)看到所有人的信息。喔趣人效云系統(tǒng)支持在線的檔案管理,重要的檔案可以隨時(shí)隨地在線查看或下載。同時(shí)支持錄入檔案的失效日期,并展示即將到期的檔案列表,一目了然。喔趣人效云系統(tǒng)可以根據(jù),員工“首次工作日期”,計(jì)算員工的年假,結(jié)合公司的假期規(guī)則,自動(dòng)增加年假。喔趣科技提供硬件打卡設(shè)備,設(shè)備添加好后,可在后臺(tái)進(jìn)行部門綁定,確保員工只能在自己項(xiàng)目點(diǎn)才能打卡。員工發(fā)生異動(dòng),去別的項(xiàng)目點(diǎn)工作,無(wú)需重新錄入人臉/指紋,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)將人臉指紋同步到新部門考勤機(jī)上。此外,喔趣人效云系統(tǒng)支持最新的二維碼打卡,無(wú)需采購(gòu)硬件設(shè)備,無(wú)需維護(hù) WiFi 或 GPS 考勤點(diǎn),操作簡(jiǎn)單、靈活便捷。
喔趣人效云有什么功能
3個(gè)回答
喔趣人效云系統(tǒng)通過(guò)為企業(yè)提供入離職管理、黑白名單管理、合同管理、異動(dòng)管理、證件管理等功能,幫助企業(yè)完善員工信息的記錄與存檔,保證人員規(guī)范化管理;通過(guò)外勤巡邏、考勤規(guī)則設(shè)置、移動(dòng)排班等功能,實(shí)現(xiàn)人員排班計(jì)劃與考勤過(guò)程、薪資結(jié)果相關(guān)聯(lián),達(dá)成地產(chǎn)物業(yè)公司的組織與工作在線,方便構(gòu)建高效的企業(yè)管理機(jī)制,幫助企業(yè)留住人才,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,從而優(yōu)化整個(gè)人力資源市場(chǎng)。
查看全部問(wèn)答
客戶案例
-
-
叮咚買菜
服務(wù)
5001-10000人
數(shù)字化工具助推人效升級(jí), 叮咚買菜加速服務(wù)力提升
光明乳業(yè)
食品
10000人以上
對(duì)話光明乳業(yè)生產(chǎn)中心HR負(fù)責(zé)人 以人為本是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石
分類
共有分類
全周期人事管理平臺(tái)
全周期人事管理平臺(tái)
特殊分類
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/4
1/4
替代品
Zoho People
Zoho People
喔趣人效云
金思維人力資源管理系統(tǒng)
金思維人力資源管理系統(tǒng)
E祺人力資源管理
推薦對(duì)比
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