領(lǐng)獵智庫和i背調(diào)哪個好用

領(lǐng)獵智庫是一家專業(yè)的咨詢公司，提供有償咨詢服務(wù)。作為咨詢師，您需要了解客戶的需求，并提供專業(yè)的咨詢建議和解決方案。在咨詢過程中，您需要與客戶進行充分的溝通和交流，了解他們的具體情況和問題，然后分析和診斷問題，并提供可行的解決方案。同時，您還需要與團隊成員合作，共同制定和實施項目計劃，確保項目能夠按時完成，并達到客戶的預(yù)期目標(biāo)。最后，您需要對項目進行評估和反饋，以不斷改進和提高服務(wù)質(zhì)量。作為領(lǐng)獵智庫的咨詢師，您需要具備良好的溝通能力、專業(yè)知識和團隊合作精神，以滿足客戶的需求并提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

領(lǐng)獵智庫專家可以為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議，幫助他們解決復(fù)雜的問題和挑戰(zhàn)。這些專家具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和知識，并能夠快速了解客戶的需求和情況。 通過與領(lǐng)獵智庫專家合作，客戶可以獲得以下好處： 1. 提供專業(yè)的解決方案：領(lǐng)獵智庫專家能夠幫助客戶分析問題，并提供量身定制的解決方案。 2. 節(jié)省時間和成本：由于領(lǐng)獵智庫專家已經(jīng)熟悉相關(guān)行業(yè)和市場，他們能夠更快地找到解決問題的方法，從而節(jié)省客戶的時間和成本。 3. 提高效率：領(lǐng)獵智庫專家能夠幫助客戶優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高工作效率和生產(chǎn)力。 4. 幫助客戶發(fā)展壯大：通過與領(lǐng)獵智庫專家的交流和合作，客戶可以更好地了解市場趨勢和行業(yè)變化，從而更好地發(fā)展壯大。 總之，領(lǐng)獵智庫專家是客戶成功的重要伙伴之一，他們能夠為客戶提供有效的支持和建議，幫助他們在競爭激烈的市場中獲得成功。

領(lǐng)獵智庫是一家集人才招聘、獵頭服務(wù)、人力資源咨詢于一體的綜合性人力資源服務(wù)公司。公司致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的人才招聘和人力資源解決方案，以協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)為己任。領(lǐng)獵智庫擁有一支專業(yè)的人才團隊，能夠為客戶提供全方位的人才服務(wù)，包括人才招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利等方面的支持。公司秉承“誠信、專業(yè)、高效、創(chuàng)新”的理念，不斷提升服務(wù)水平和品質(zhì)，為客戶創(chuàng)造更大的價值和發(fā)展機遇。

i背調(diào)通常2到3天出結(jié)果。通常情況指的是對應(yīng)聘普通崗位的候選人進行線上和線下調(diào)查，了解過去一段或過去一年的工作經(jīng)歷，從獲得授權(quán)到提交背調(diào)報告，需要2到3個工作日就能完成。用人單位在收到報告之后可以及時決定是否安排入職。有些情況下只需要1天就能出結(jié)果，比如不是很重要的崗位，只需要通過線上渠道核實基礎(chǔ)信息，只要獲得授權(quán)，很快就能完成調(diào)查，并生成背調(diào)報告發(fā)送給客戶單位。還有一些情況需要5到7天才能出結(jié)果。例如高管崗位或者核心技術(shù)崗位，需要調(diào)查更多段工作經(jīng)歷，會占用比較多的時間。

通過背調(diào)聯(lián)系人核實。像i背調(diào)這樣專業(yè)的第三方背調(diào)機構(gòu)大都具備高素質(zhì)專業(yè)的背調(diào)人員，因此，在背調(diào)聯(lián)系人問卷調(diào)查這一環(huán)節(jié)，往往要比公司HR自主背調(diào)更迅速，獲取的信息更真實。在背調(diào)聯(lián)系人問卷調(diào)查中，背調(diào)機構(gòu)也會設(shè)計一些和工作經(jīng)歷相關(guān)的背調(diào)問題，用來作為補充考核。i背調(diào)隸屬于杭州有才信息技術(shù)有限公司，是國內(nèi)專業(yè)的智能化員工背景調(diào)查服務(wù)提供商，通過“SaaS+人工智能+專業(yè)服務(wù)”的形式為企業(yè)提供安全、專業(yè)、高效的背景調(diào)查服務(wù)，致力于通過一流的產(chǎn)品和服務(wù)助力企業(yè)降低用工風(fēng)險，提升招聘質(zhì)量，促進社會誠信就業(yè)。i背調(diào)核心團隊由來自阿里巴巴、華為、浙江大學(xué)等知名企業(yè)或高校的產(chǎn)品技術(shù)專家、人力資源專家組成。i背調(diào)以專業(yè)背調(diào)團隊為主體，先進技術(shù)為驅(qū)動，在高速發(fā)展的同時獲得了資本的青睞，目前已獲君聯(lián)資本、峰瑞資本、明勢資本、政府基金等知名風(fēng)投機構(gòu)的多輪投資。i背調(diào)總部位于杭州，已在北京、上海、廣州、深圳、南京、寧波等多地建立分部，業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國以及200+海外國家和地區(qū)，目前已向超過10000家企業(yè)客戶提供背景調(diào)查服務(wù)。

1、身份戶籍：在候選人授權(quán)后對其身份證、戶籍、護照等內(nèi)容與官方數(shù)據(jù)進行比對，驗證所提供身份信息的真假。 2、不良記錄：候選人授權(quán)后，通過官方數(shù)據(jù)庫合法合規(guī)地實施對候選人不良記錄的核查比對，了解候選人的潛在行為風(fēng)險。 3、吸毒涉毒：通過全球化數(shù)據(jù)平臺，核查候選人是否有吸毒涉毒記錄。 4、工作履歷：以行業(yè)、職位劃分為基礎(chǔ)，全面覆蓋的科學(xué)訪談模型，合理定制化訪談證明人，幫助雇主篩選合適的候選人。 5、工作表現(xiàn)：通過以往直屬領(lǐng)導(dǎo)、同事、HR直接或間接訪談，獲取候選人擔(dān)任某一職位的一組標(biāo)準(zhǔn)化的評判結(jié)果，用以判斷其是否能夠稱職。 6、深度能力：通過以往工作、崗位、決策等資質(zhì)表現(xiàn)，專業(yè)合理化對候選人深度能力及未來發(fā)展定向評估。 7、網(wǎng)貸黑名單：通過對接金融管理機構(gòu)數(shù)據(jù)，查詢候選人有無網(wǎng)貸違規(guī)行為及處罰記錄，及時發(fā)現(xiàn)候選人的潛在信用風(fēng)險。 8、訴訟記錄：對接全球數(shù)據(jù)庫，通過案件核查候選人關(guān)聯(lián)的犯罪、訴訟記錄；充分了解候選人的潛在道德風(fēng)險。 9、專業(yè)資格：通過官方系統(tǒng)、發(fā)證機構(gòu)等渠道對候選人的專業(yè)資格信息逐一比對，核實候選人專業(yè)資格真實性。 10、商業(yè)利益沖突：通過官方系統(tǒng)查詢，核實候選人是否擔(dān)任其他公司法人、股東、董事、高管等。 11、全球數(shù)據(jù)庫：通過全球數(shù)據(jù)庫核實驗證候選人的背景情況，幫助企業(yè)進一步了解候選人，知人善用。 12、學(xué)歷學(xué)位：通過教育部學(xué)歷認證中心、國內(nèi)外學(xué)校檔案館，對候選人教育背景的核實，真正做到擇優(yōu)而取。