較真背調(diào)和悟空背調(diào)哪個好用

嚴格。背調(diào)公司一般接受企業(yè)的委托對候選人在發(fā)offer之前做背調(diào)，主要核實的是簡歷信息。背調(diào)公司一般通過各種渠道來核實這些簡歷信息，主要是查詢和求證。 總結(jié)起來的話，背調(diào)分為以下三個大類：證件信息、職場表現(xiàn)以及個人信用。 第一類證件信息，比如身份證、學位證等信息，調(diào)查此類信息的目的是為了防止候選人在證件方面造假； 第二類職場表現(xiàn)，包括工作履歷、工作能力等信息，避免候選人夸大其工作能力； 第三類則是個人信用類，包括了信用記錄、商業(yè)利益沖突等信息，此類調(diào)研一般對公司高層進行，可以避免出現(xiàn)公司機密泄露甚至于被競爭對手公司竊取的情況。現(xiàn)在行業(yè)內(nèi)普遍都是用的全景求是的背景調(diào)查服務(wù)。

一、線上基本信息背調(diào)（出背調(diào)報告大概幾分鐘） 身份基礎(chǔ)信息驗證、法院民事訴訟 及失信記錄查詢、負面社會安全記錄查詢（犯罪/在逃/吸毒等）、最高學歷驗證（2001年之后）、職業(yè)資格認證 、個人工商信息記錄查詢、商業(yè)利益沖突核驗、金融風險記錄查詢、個人黑名單記錄查詢、多維度風險信息、全國社保等等。這些數(shù)據(jù)都是來源于國家權(quán)威機構(gòu)，公布的數(shù)據(jù)接口調(diào)用，非常的真實可靠，相關(guān)信息可以在有關(guān)部門查到。 二、線下履歷核實（出背調(diào)報告幾個工作日） 過往工作履歷核實這部分的背調(diào)內(nèi)容，一般是對工作單位、工作時間、離職原因、是否有勞動爭議、是否簽訂競業(yè)協(xié)議 、是否重大違規(guī)等等內(nèi)容進行工作履歷進行電話背調(diào)訪談核實，過往工作表現(xiàn)鑒定、多維度工作能力評估、離職訪談等等方面，就是聯(lián)系被調(diào)查人的上下級、同事，對你的工作表現(xiàn)進行評價，了解被調(diào)查人的工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)操守、道德品質(zhì)、人際關(guān)系有一個清楚的了解。

背景調(diào)查亦稱“證明材料核查”是指通過咨詢應(yīng)征者從前的上司、最近有機會觀察其的人士、曾受教育機構(gòu)、推薦人等對象,核查候選人背景資料和證明材料等的真實性和有效性的方法。具有補充選拔過程中不足的資料和有助于證實或取得關(guān)于候選人資料的功能。是一種能直接證實候選人事實信息的有效方法。 從時間維度上來講，第三方背調(diào)機構(gòu)出具背調(diào)結(jié)果的時間一般要比其他途徑較快一些，像線上背調(diào)，基本上基礎(chǔ)崗背調(diào)30分鐘到1小時就可以出結(jié)果，即使是較為復雜的線上數(shù)據(jù)背調(diào)，半天到一天的時間也可以拿到報告。 即使是需要電話背調(diào)和實際走訪背調(diào)的背調(diào)對象，第三方公司基本上也能夠在三個工作日左右完成背調(diào)報告，所以，背調(diào)機構(gòu)出具結(jié)果的時間還是比較迅速的。

悟空背調(diào)是一家專業(yè)的背景調(diào)查公司，主要為企業(yè)提供員工背景調(diào)查服務(wù)。如果您想查自己的背景信息，可以通過以下步驟進行： 1.訪問悟空背調(diào)官網(wǎng)，注冊成為會員。 2.在個人中心選擇“查看個人報告”，填寫個人信息并上傳身份證照片。 3.等待悟空背調(diào)工作人員審核并生成個人報告。 4.支付相應(yīng)費用后，即可查看個人報告。 需要注意的是，悟空背調(diào)所提供的個人報告僅涵蓋公開信息和合法渠道獲取的信息，不包括私人信息和非法渠道獲取的信息。此外，如果您在個人報告中發(fā)現(xiàn)錯誤或有異議，可以聯(lián)系悟空背調(diào)客服進行申訴和更正。 總之，悟空背調(diào)可以為個人提供背景調(diào)查服務(wù)，但需要遵守相關(guān)法律法規(guī)和道德規(guī)范，保護個人隱私和權(quán)益。

首先需要明確一點，悟空背調(diào)是一個背景調(diào)查公司，主要提供員工背景調(diào)查、企業(yè)信用調(diào)查等服務(wù)。對于悟空背調(diào)的真實性，我們需要從以下幾個方面進行分析： 1. 背調(diào)流程是否規(guī)范 作為一家專業(yè)的背景調(diào)查公司，悟空背調(diào)應(yīng)該擁有完善的背調(diào)流程和標準化的操作流程。在背調(diào)過程中，需要嚴格遵守法律法規(guī)，確保信息的真實性和合法性。如果悟空背調(diào)能夠嚴格執(zhí)行標準化的背調(diào)流程，那么它的真實性就可以得到一定的保障。 2. 背調(diào)報告是否客觀真實 背調(diào)報告是悟空背調(diào)提供的核心產(chǎn)品之一。如果悟空背調(diào)的背調(diào)報告能夠客觀真實地反映被調(diào)查對象的情況，那么它的真實性也就得到了保障。但是，由于背調(diào)涉及到隱私和個人信息，所以在編制背調(diào)報告時需要注意保護被調(diào)查對象的隱私權(quán)和信息安全。 3. 服務(wù)質(zhì)量和口碑 悟空背調(diào)是一家相對比較知名的背景調(diào)查公司，在行業(yè)內(nèi)有一定的口碑和聲譽。如果悟空背調(diào)的服務(wù)質(zhì)量能夠得到客戶的認可和好評，那么它的真實性也就得到了一定的證明。 綜上所述，悟空背調(diào)的真實性取決于其背調(diào)流程的規(guī)范性、背調(diào)報告的客觀真實性以及服務(wù)質(zhì)量和口碑的好壞。如果悟空背調(diào)能夠在這些方面表現(xiàn)出色，那么它的真實性也就得到了保障。

悟空背調(diào)是一家專業(yè)的背景調(diào)查公司，其主要業(yè)務(wù)為為企業(yè)提供員工背景調(diào)查服務(wù)。該公司擁有一支經(jīng)驗豐富、專業(yè)的團隊，能夠通過多種方式獲取被調(diào)查人的相關(guān)信息，包括但不限于教育經(jīng)歷、工作經(jīng)驗、個人信用記錄、犯罪記錄等。悟空背調(diào)在背景調(diào)查服務(wù)中注重保護被調(diào)查人的隱私，嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保調(diào)查結(jié)果真實可靠。同時，悟空背調(diào)還提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)制定更科學、更合理的招聘策略。總之，悟空背調(diào)是一家值得信賴的背景調(diào)查公司，為企業(yè)提供了高質(zhì)量、高效率的服務(wù)。