領英-企業(yè)招聘和拉勾網(wǎng)哪個好用

領英是目前全球最大的職場社交網(wǎng)絡。領英在各個方面評價頗高。領英社交化開發(fā)客戶，有一個長期積累過程，潤物細無聲地讓客戶愿意通過你的添加好友邀請，與客戶建立上領英好友關系，獲得直接持續(xù)對話的機會。通過分享交流，可以關注行業(yè)動態(tài)、學習專業(yè)知識、提升職業(yè)技能、分析人物觀點、分享商業(yè)洞察，在高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)時代，可以讓自己時刻保持對行業(yè)的敏感度，與時俱進，提升競爭力；通過領英可以尋找同學、同事、合作伙伴，搜索職位信息、公司資料，拓展人脈資源，發(fā)現(xiàn)更多的機會，開發(fā)自身的潛力。

1、調(diào)整到英文界面，中文界面中沒有group分組；2、搜索，搜索的時候選擇自己想要搜索的國家；3、關鍵詞設置，找到目標客戶；4、搜索群組，申請進群添加好友；5、營銷自己的領英賬號。把領英頁面設置成英語效果會翻倍。LinkedIn不僅是一個找工作的平臺，也是一個不錯的外貿(mào)獲客渠道。對海外許多跨境B2B從業(yè)者來說，他們有80%的社交平臺客源都是來自LinkedIn，近8成的外貿(mào)營銷人員也將它視作收集潛在外貿(mào)客戶名單的有效來源。LinkedIn跨境B2B商機轉(zhuǎn)換率排名第一。

首先注冊領英帳號之后需要設計好自己的頭像和資料，包括工作經(jīng)歷，教育經(jīng)歷，技能專長，個人成就等等，越完善越好。設計填寫好資料后，每天堅持發(fā)布更新動態(tài)和寫幾篇高質(zhì)量的文章，之后在進入到添加好友的工作里去會事半功倍。通過導入郵箱聯(lián)系人來獲得第一批的領英人脈。在領英上搜索尋找自己產(chǎn)品行業(yè)和潛在目標客戶行業(yè)的國外名人，大V，先關注他。公司同事之間可以相互添加成為領英好友，也就是成為領英一度人脈。進行主動添加邀請，不需要要求過分精準，但一定要做好定位，只要是符合定位相關的客戶都可以，這樣才能讓我們的人脈覆蓋范圍這個雪球滾起來。

優(yōu)點： 拉勾網(wǎng)主要還是以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘為主，如果從行業(yè)的角度來評價，那拉勾招聘是互聯(lián)網(wǎng)招聘領域數(shù)一數(shù)二的頭部企業(yè)，是行業(yè)內(nèi)的領頭羊之一。如果從使用者、職場人的角度來評價，那它是一個不錯的得力助手、一座可能通向理想工作的橋梁，也是一個強大的信息收集器。 缺點： 像一些規(guī)模比較小的城市，在拉勾招聘上的職位不是很多，這也是要看當?shù)氐幕ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展程度。這也導致拉勾網(wǎng)的崗位及企業(yè)具有局限性，不能滿足所有人的招聘要求。

拉勾網(wǎng)是靠譜的。 理論上講，任何一家具有一定資質(zhì)的、大型的招聘企業(yè)/平臺，都可以幫助求職者找到合適的工作。從這個角度講，拉勾招聘是靠譜的。但平臺并不是用人單位本身，改變不了企業(yè)的決定，更左右不了候選人的素質(zhì)。所以不論是哪家招聘app，都不敢打包票說能幫候選人搞定工作。 拉勾網(wǎng)是中國最大的互聯(lián)網(wǎng)垂直招聘平臺，成立于2013年，總部位于北京，專注于服務工作3年以上的資深互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者。上線近3年來，已有超過12萬家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、600萬互聯(lián)網(wǎng)人在拉勾網(wǎng)使用招聘和就業(yè)服務。

拉勾目前主要的商業(yè)模式是企業(yè)用戶付費，按企業(yè)招聘不同崗位、不同月薪進行收費。 目前使用拉勾的企業(yè)達數(shù)萬家，拉勾為其中一部分提供收費服務，其中包括360等知名公司。 但拉勾和其它傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站最大的不同是：向企業(yè)收錢，但是給用戶做產(chǎn)品。 拉勾網(wǎng)為了保護求職者的信息安全和隱私，硬性規(guī)定只有求職者自己才能給企業(yè)發(fā)簡歷。在拉勾上，是求職者和企業(yè)方一對一直接聯(lián)系。這就有效的杜絕了第三方獲取求職者個人信息的風險。但是，對于企業(yè)，拉勾卻要求信息盡可能詳細的披露，接近透明化。