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企業(yè)大學(xué)
凱洛格
企業(yè)大學(xué)和凱洛格哪個(gè)好用
基本概括
定價(jià)
客戶規(guī)模
評(píng)分
問(wèn)答
客戶案例
分類(lèi)
產(chǎn)品截圖
替代品
推薦對(duì)比
對(duì)比以下產(chǎn)品,看看哪個(gè)更適合你?
根據(jù)用戶點(diǎn)評(píng)的偏好數(shù)據(jù)以及產(chǎn)品相關(guān)信息進(jìn)行比較,希望通過(guò)點(diǎn)評(píng)以及產(chǎn)品信息的實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)計(jì)算,幫助你做出最佳的選擇,哪一個(gè)更適合你的業(yè)務(wù)需求。
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企業(yè)大學(xué)
咨詢產(chǎn)品
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凱洛格
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基本概括
評(píng)分情況
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
暫無(wú)評(píng)分
0點(diǎn)評(píng)
產(chǎn)品介紹
基于 EduSoho 優(yōu)秀技術(shù)架構(gòu)打造,專門(mén)為快速發(fā)展的企業(yè)提供一體化 企業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)大學(xué)解決方案。
專注于咨詢培訓(xùn)
所屬公司
杭州闊知網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
北京凱洛格管理咨詢有限公司
成立時(shí)間
2012年
2004年
融資情況
A輪,數(shù)千萬(wàn)
未融資
人員規(guī)模
201-500人
11-50人
主要客戶規(guī)模
大型企業(yè)(48%)
中型企業(yè)(49%)
主要服務(wù)行業(yè)
-
-
查看產(chǎn)品詳情
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定價(jià)
免費(fèi)試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價(jià)格套餐
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
-
獲取獨(dú)家報(bào)價(jià)
客戶規(guī)模
小型企業(yè)
(50人及以下)
14%
7%
中型企業(yè)
(51-1000人)
38%
49%
大型企業(yè)
(1000人以上)
48%
44%
評(píng)分
綜合評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
易用性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
穩(wěn)定性
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
售后服務(wù)
暫無(wú)評(píng)分
暫無(wú)評(píng)分
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問(wèn)答
熱門(mén)問(wèn)答
企業(yè)大學(xué)怎么收費(fèi)?企業(yè)大學(xué)價(jià)格是多少?
3個(gè)回答
企業(yè)大學(xué)的收費(fèi)方式和價(jià)格因不同的企業(yè)而異。一般來(lái)說(shuō),企業(yè)大學(xué)的收費(fèi)主要包括兩部分:建設(shè)費(fèi)用和運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。建設(shè)費(fèi)用包括企業(yè)大學(xué)的建設(shè)、裝修、設(shè)備、教材等投入,而運(yùn)營(yíng)費(fèi)用則包括師資費(fèi)用、管理費(fèi)用、維護(hù)費(fèi)用等日常運(yùn)營(yíng)成本。因此,企業(yè)大學(xué)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)會(huì)因企業(yè)所處的行業(yè)、地區(qū)、規(guī)模、課程設(shè)置等因素而有所不同。 一般而言,大型企業(yè)的企業(yè)大學(xué)收費(fèi)會(huì)比中小型企業(yè)高一些。據(jù)統(tǒng)計(jì),一些大型企業(yè)的企業(yè)大學(xué)每年的收費(fèi)在10萬(wàn)元以上,而中小企業(yè)則在5萬(wàn)元以下。不過(guò),隨著企業(yè)大學(xué)越來(lái)越普及,隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,企業(yè)大學(xué)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也在逐漸下降。
企業(yè)大學(xué)有什么功能?
4個(gè)回答
企業(yè)大學(xué)是指企業(yè)內(nèi)部設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),其主要功能是為員工提供終身學(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),從而提高員工的綜合素質(zhì)和能力水平,促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和壯大。具體來(lái)說(shuō),企業(yè)大學(xué)有以下幾個(gè)功能: 1. 培養(yǎng)人才:企業(yè)大學(xué)通過(guò)開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)課程、講座和研討會(huì),為員工提供多元化的學(xué)習(xí)渠道,幫助他們掌握新知識(shí)、新技能和新技術(shù),提高專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能,從而培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。 2. 促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展:企業(yè)大學(xué)為員工提供晉升和轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì),使員工能夠在工作中不斷提升自己的能力和職業(yè)素養(yǎng),實(shí)現(xiàn)職業(yè)規(guī)劃和職業(yè)發(fā)展,同時(shí)為企業(yè)輸送更多的管理和技術(shù)骨干。 3. 提高員工工作滿意度:企業(yè)大學(xué)為員工提供學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),讓他們感到自己受到了公司的重視和尊重,從而增強(qiáng)員工的工作滿意度和歸屬感。 4. 增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力:企業(yè)大學(xué)通過(guò)提高員工的綜合素質(zhì)和能力水平,增強(qiáng)企業(yè)的人才優(yōu)勢(shì)和技術(shù)優(yōu)勢(shì),提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 5. 傳承企業(yè)文化:企業(yè)大學(xué)可以將企業(yè)文化融入課程中,讓員工深入了解和認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀和文化精神,從而增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度,促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
如何申請(qǐng)加入企業(yè)大學(xué)?
1個(gè)回答
一般來(lái)說(shuō),員工需要向企業(yè)人力資源部門(mén)或企業(yè)大學(xué)工作團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)加入企業(yè)大學(xué)。
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凱洛格算大公司還是小公司
3個(gè)回答
從公司規(guī)模來(lái)看,凱洛格咨詢是一家大公司。其在全球的業(yè)務(wù)和員工數(shù)量均處于行業(yè)領(lǐng)先水平。公司擁有遍布全球的大量客戶和業(yè)務(wù)資源,并且擁有業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的咨詢經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí),能夠提供高質(zhì)量的咨詢服務(wù)。 此外,凱洛格咨詢還與全球眾多知名的學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和組織進(jìn)行合作,開(kāi)展各種管理研究和課程,為客戶提供更加全面和專業(yè)的咨詢服務(wù)。這些合作包括哈佛商學(xué)院、哥倫比亞大學(xué)、麻省理工學(xué)院、斯坦福大學(xué)等。總之,凱洛格咨詢作為全球領(lǐng)先的管理咨詢公司,其在行業(yè)中的地位和規(guī)模都非常大。憑借其豐富的經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)的知識(shí)和廣泛的客戶群,凱洛格咨詢已經(jīng)成為行業(yè)內(nèi)的重要領(lǐng)導(dǎo)者之一。
凱洛格公司靠譜嗎
3個(gè)回答
(凱洛格)Keylogic經(jīng)過(guò)十余年在企業(yè)人才管理領(lǐng)域的深耕,全力打造了一款基于SaaS模式的AI學(xué)習(xí)平臺(tái),探索人工智能、深度學(xué)習(xí)等前沿技術(shù),涵蓋企業(yè)頭條、機(jī)器人自主問(wèn)答、知識(shí)流分發(fā)等多方面新技術(shù)功能,為企業(yè)的知識(shí)沉淀和人才發(fā)展提供智能化的便捷平臺(tái)。 Keylogic見(jiàn)證并陪伴著2000多家中國(guó)燈塔級(jí)客戶的成長(zhǎng),為國(guó)航、東航、廣西柳工、招商銀行、中遠(yuǎn)集團(tuán)、騰訊、華為、滴滴、京東等諸多中國(guó)的領(lǐng)先組織提供深度咨詢服務(wù)。我們深刻理解企業(yè)的特定需求,提供富有真知灼見(jiàn)的解決方案,為企業(yè)人才培養(yǎng)落地提供更有力的支持。 Keylogic的專業(yè)能力和開(kāi)拓精神不僅贏得了客戶的信任和支持,更得到了業(yè)界同仁的廣泛尊重,收獲獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)過(guò)百項(xiàng)。曾獲評(píng)“2019-2020大中華區(qū)最佳人力資源服務(wù)品牌”、“2019中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)10強(qiáng)”、“中國(guó)人力資源先鋒機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)標(biāo)桿品牌Top10”、“大中華區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)”第18位、“2015福布斯中國(guó)非上市潛力企業(yè)100強(qiáng)”、“中國(guó)快公司10強(qiáng)”、“中國(guó)愛(ài)心公益企業(yè)”等諸多榮譽(yù)
凱洛格的運(yùn)營(yíng)模式是怎么樣的?
3個(gè)回答
凱洛格提供戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、績(jī)效管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等咨詢服務(wù),以幫助客戶解決商業(yè)問(wèn)題和提升業(yè)績(jī)。凱洛格的咨詢服務(wù)主要是針對(duì)企業(yè)客戶,從客戶需求出發(fā),定制化提供解決方案,并與客戶合作執(zhí)行方案。凱洛格的顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)由來(lái)自各行各業(yè)的專業(yè)人士組成,具有豐富的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)和行業(yè)知識(shí)。 凱洛格的培訓(xùn)課程包括領(lǐng)導(dǎo)力、營(yíng)銷(xiāo)、金融、戰(zhàn)略、創(chuàng)新、人力資源等方面的內(nèi)容,以及各種行業(yè)專業(yè)課程。課程形式包括在線課程、研討會(huì)、實(shí)踐課程等。凱洛格的培訓(xùn)課程強(qiáng)調(diào)實(shí)踐和實(shí)踐案例,以幫助學(xué)員掌握實(shí)際應(yīng)用技能。凱洛格的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)由經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士和學(xué)者組成,具有全球化視野和豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 凱洛格提供個(gè)人職業(yè)發(fā)展咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和招聘服務(wù),幫助個(gè)人提高職業(yè)能力和找到更好的職業(yè)機(jī)會(huì)。凱洛格的職業(yè)發(fā)展服務(wù)包括個(gè)人咨詢、職業(yè)規(guī)劃、面試輔導(dǎo)和職業(yè)推薦等服務(wù),旨在幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。 凱洛格與各種組織、機(jī)構(gòu)和高校合作,共同開(kāi)發(fā)和推廣培訓(xùn)課程、研究項(xiàng)目和實(shí)踐案例,以提高知名度和影響力。凱洛格的合作伙伴關(guān)系包括全球頂尖的商學(xué)院和研究機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)和政府機(jī)構(gòu),以及各種專業(yè)協(xié)會(huì)和組織。
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客戶案例
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中廣核技
1001-5000人
《關(guān)鍵對(duì)話》——助力中廣核技提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,達(dá)到績(jī)效的高標(biāo)準(zhǔn)
中信信用卡中心
1001-5000人
學(xué)習(xí) 信任 改變 ——由中信信用卡中心“星?未來(lái)”高管人員培養(yǎng)項(xiàng)目談學(xué)習(xí)
德州中行
51-200人
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)下企業(yè)培訓(xùn)模式新探索 ——德州中行O2O管理培訓(xùn)創(chuàng)新實(shí)踐
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企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)
企業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)
特殊分類(lèi)
-
-
產(chǎn)品截圖
截圖對(duì)比
1/3
1/3
替代品
騰訊樂(lè)享
融易學(xué)企培云
融易學(xué)企培云
騰訊樂(lè)享
酷學(xué)院
云學(xué)堂
推薦對(duì)比
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凱洛格和SmartWinnr哪個(gè)好用?
企業(yè)大學(xué)和SAP Lithmos哪個(gè)好用?
凱洛格和SAP Lithmos哪個(gè)好用?
企業(yè)大學(xué)和三茅哪個(gè)好用?
凱洛格和三茅哪個(gè)好用?
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