肯耐珂薩和用友薪福社哪個好用

肯耐珂薩（Korn Ferry）是一家全球領先的人力資源管理綜合解決方案提供商，其優勢主要體現在以下幾個方面： 全球化布局：肯耐珂薩在全球超過80個國家擁有80多個辦公室和近9000名員工，為全球范圍內的客戶提供服務。 專業性：作為一家專業的人力資源管理綜合解決方案提供商，肯耐珂薩提供的服務包括人才招聘、績效管理、薪酬福利、領導力發展、組織架構設計等多個領域，為客戶提供全方位的人力資源解決方案。 數據驅動：肯耐珂薩利用數據和科技來輔助企業的人力資源管理決策，通過先進的數據分析和預測技術，幫助客戶做出更加精準的人力資源決策。 豐富的行業經驗：肯耐珂薩在多個行業擁有豐富的經驗和專業知識，為客戶提供行業專業化的人力資源解決方案。 戰略合作伙伴：肯耐珂薩與多家全球知名企業建立了戰略合作伙伴關系，如微軟、IBM、思科等，共同為客戶提供全方位的人力資源解決方案。

肯耐珂薩是一家全球領先的人力資源管理綜合解決方案提供商，其產品覆蓋全球主流企業，以滿足客戶在人力資源管理、薪酬管理、招聘管理、員工發展等方面的需求。肯耐珂薩的人力資源系統集成了基于云的人力資源管理軟件，可以幫助客戶自動化全球企業的核心HR流程，提高效率，降低成本。 肯耐珂薩的HR系統提供了多樣化的解決方案，可以滿足企業不同領域的需求。它能夠支持企業進行實時監控和分析，提升企業的人力資源效率，并為企業提供全面的績效管理和社會保險管理解決方案。此外，該系統還支持企業對公司的員工進行自動化培訓，幫助企業提高員工的素質，實現企業的可持續發展。 肯耐珂薩的HR系統能夠自動化HR流程，提高企業的運作效率，改善企業的管理質量，提升企業的核心競爭力。此外，該系統還能夠幫助企業實施全面的薪資管理、員工發展計劃等，為企業提供一站式的人力資源管理服務。肯耐珂薩的HR系統具有多樣化的功能，能夠滿足企業的絕大部分需求，是企業實現科學化管理的理想選擇。

公司十余條產品線涵蓋了人力資源管理生命周期的各個階段，并將技術、服務、科學及信息化產品完美融合在選、用、育、留四大人力資源應用模塊中。 選才方面擁有招聘流程外包、中高級人才尋獵、招聘管理軟件系統和員工測評系統；用才領域應用測評工具及領導力解決方案幫助企業和員工共同成長；育才階段通過公開課培訓和企業內訓來幫助大家快樂工作、幸福生活；留才項目擁有員工敬業度調研及360調研、領導力發展和薪酬報告及軟件分析系統來幫助企業高效的留住核心員工。 肯耐珂薩的綜合解決方案已經對數千萬人的生活產生了重要的影響。我們致力于服務全球的員工，為每一份工作找到最合適的人選，為每個公司創造最好的工作環境。 肯耐珂薩精心策劃的每一次招聘、每一項測評、每一份技術解決方案、每一輪調研、每一輪領導人培養和每一則薪酬策略都在潛移默化中陶染了生活。

用友薪福社是合法合規的社會化用工平臺，是國內社會化用工的先行者。用友薪福社于2017年提出和實踐社會化用工，并設立“社會化用工研究院”，整合內外部多領域專家組建智庫，研究行業及政策動向；已服務客戶總計10000+，行業涵蓋廣泛，通過總結行業標桿企業應用，以及自身服務客戶的社會化用工優秀實踐經驗，形成以社會化用工企業自播培訓及“薪”用工結算為主營業務；同時拓展到“薪”用工咨詢、招募和保障服務的社會化用工整體解決方案。幫助企業搭建創新用工模式及企業自播體系，實現多維度營銷領跑，提升企業人效，助力企業業績快速增長；同時為個人創造社會化用工機會，推動個人靈活就業，賦能個人能力提升。

產品功能： 財稅合規降本增效 助力企業合規降本增效 1.幫助企業用工成本降低25% 2.企業財務成本降低15% 3.企業業績增長最高可達160% 4.個人收入增加，與傳統雇傭相比，合作模式平均可增加到手收入30%；與傳統勞務相比，也可以達到14%的增幅； 社會化用工 社會化用工，是替代性工作安排的一種，具體指企業通過與工作市場中的勞動者建立工作關系、合作關系或合伙關系以達到企業獲取勞動力、信息、知識、技術、顧客、供應商等生產經營所需資源的一種用工方式，從而實現企業快速獲取資源，降低交易成本，提高生產效率的目標。

用友薪福社是用友集團旗下成員企業。?專注于社會化用工領域。用創想與技術推動中國社會化用工的發展。用友薪福社于2017年提出和實踐社會化用工，并設立“社會化用工研究院”，整合內外部多領域專家組建智庫，研究行業及政策動向；已服務客戶總計10000+，行業涵蓋廣泛，通過總結行業標桿企業應用，以及自身服務客戶的社會化用工優秀實踐經驗，形成以社會化用工企業自播培訓及“薪”用工結算為主營業務；同時拓展到“薪”用工咨詢、招募和保障服務的社會化用工整體解決方案。幫助企業搭建創新用工模式及企業自播體系，實現多維度營銷領跑，提升企業人效,助力企業業績快速增長；同時為個人創造社會化用工機會，推動個人靈活就業，賦能個人能力提升。