Zoho People和北森iTalent哪個好用

Zoho People是一款功能強大的在線人力資源管理系統，通過它可以實現企業全面的HR管理。它涵蓋了所有的人力資源管理流程，如員工招聘、培訓、考勤管理、薪酬管理、績效考核、員工檔案管理等。它可以幫助企業做好各項人力資源管理，更好的服務員工，讓員工更快樂。 Zoho People的核心功能包括： 1.招聘管理：可以幫助企業做好招聘管理，統一管理招聘信息，提升招聘效率。 2.培訓管理：可以幫助企業管理員工培訓，及時了解員工培訓情況，提升員工素質。 3.考勤管理：可以幫助企業管理員工考勤，準確記錄員工出勤情況。 4.薪酬管理：可以幫助企業管理員工薪酬，包括工資、津貼、補貼等。 5.績效考核：可以幫助企業對員工進行績效考核，提升員工績效。 6.員工檔案管理：可以幫助企業管理員工檔案，包括員工個人資料、崗位信息、培訓信息等。 Zoho People可以幫助企業做好全面的人力資源管理，讓員工更快樂。

挺好用的 Zoho People是一款全功能的人力資源管理工具，專為小型企業而設計，幫助企業實現和執行有效的人力資源管理。它可以幫助企業管理員工的信息，包括面試，雇傭，培訓，考勤，薪酬，福利，績效考核等。此外，它還可以支持企業管理員工信息，提供員工調查，建立良好的工作氛圍，提升工作效率，改善人力資源管理流程，并在必要時支持企業的發展。 Zoho People不僅可以幫助企業管理員工，還可以提高企業的效率，減少人力資源管理的負擔。它可以自動化某些繁瑣的任務，如考勤，福利，薪酬，績效考核等，節省大量時間。它還可以幫助企業改善業務和運營流程，并支持企業在監管和合規方面的管理。 Zoho People還提供了安全可靠的數據存儲，可以幫助企業管理和保護個人數據，以符合當前法規要求。企業還可以使用Zoho People來分析和改善員工管理策略，確保企業的長期發展。

免費版￥0，基礎版￥7，專業版￥14，高級版￥21，企業版￥35 Zoho People是一款完整的人力資源管理軟件，幫助企業實現管理和服務員工的全方位解決方案。Zoho People可以提供多個管理功能，如招聘流程、考勤記錄、績效評估、培訓管理等，讓企業更好地管理和服務員工。它還可以幫助企業更好地進行財務管理，包括工資條、社保等，方便快捷，大大減少了HR工作量。 Zoho People還可以幫助企業提高員工滿意度，提高工作效率，幫助企業更好地實施員工激勵措施，提高員工積極性，幫助企業更好地實現其企業文化的實施。同時，Zoho People還可以為企業提供完整的數據分析功能，幫助企業更好地分析員工狀態，從而更好地改善企業的人力資源管理。

北森系統登錄注冊的方法： 一、首次登錄 每個登錄者可通過如下方式注冊登錄： 1、點擊頁面上“馬上注冊”進入注冊頁面； 2、使用真實餓姓名、身份證號及郵箱完成信息補充； 3、點擊完成注冊，然后跳轉到北森首頁，就可以進行任意操作了 。 二、非首次登錄 登錄者使用注冊時用的郵箱和密碼之境界登錄，就可以進入北森首頁； 如果在以后的使用過程需要修改用戶名、密碼信息或者個人信息，就可以用自己的郵箱和密碼登錄官網點擊修改，完成信息修改。

北森人才測評系統得分低得可能原因： 1、性格不符合應聘崗位 不同性格的同學在處理事情的時候也會有各自擅長的部分，比如外向健談的同學可能更適合溝通交流的工作，細心沉穩的的同學工作會更加細致穩妥等等，所以企業的性格測試只是想選擇更加匹配工作崗位的員工，并不是給大家的性格做一個好壞的定性。 2、非真實性得回答頗多 真實即真實作答。我們在性格測試的回答一定是要根據自己真實情況來作答，一方面匹配度的問題我們已經在之前講得很清楚了，另一方面是企業的性格測試往往都會有檢測真實性的問題設置。所以回答性格測試的時候一定要遵守真實作答的原則，不然哪怕最終的得分很高，也依然是會因誠實問題而被淘汰。 3、審題不細心 細心 最后要注意的是讀題一定要細心，我看到很多同學關于性格測試的反饋都說，在回答的時候沒有注意選項位置改變，導致后面的題目直接出現了完全矛盾的選擇。所以還需要注意答案的位置是否有調整，避免因不細心造成的矛盾回答。

防止作弊。北森在線考試系統能防作弊，考生的小動作、聲音、找替考等能檢測，目前在線考試系統已有多種防作弊手段，同時也有智能防作弊功能。不僅僅是可以實時監控，還能檢測考生在考試過程中出現的疑似作弊小動作、聲音、人臉不在監控范圍、人臉匹配失敗等情況。例如使用智能防作弊功能，需要對智能防作弊設置中列出的疑似作弊行為次數進行限制，但考生做出這些行為并超過設定的次數時，系統將強制交卷；關于聲音的檢測，用戶需要選擇靈敏度值（低、中、高），當考生方發出的聲音大于設定的靈敏度，將檢測為疑似作弊行為。開啟了智能防作弊監測功能的在線考試，若考生在考試中人臉不在鏡頭內超出10秒，也將強制交卷；若同時還開啟了人臉識別功能，可設置檢測到“人臉不是本人”的次數，超出次數強制交卷。