活力職和北森iTalent哪個好用

活力職是一款在線求職服務平臺，為求職者提供全面的就業信息和招聘服務。活力職的收費方式主要是通過企業會員服務和廣告投放來實現盈利。 企業會員服務分為基礎版、專業版和VIP版三種，價格分別為1980元/年、3980元/年和8880元/年。企業會員可以享受發布職位、簡歷下載等優惠服務。 廣告投放則根據不同的廣告形式和投放渠道來定價。例如，網站首頁輪播廣告的價格在每月6000元左右，職位推廣廣告的價格在每月1000元左右，具體價格還需根據廣告內容和投放時間進行商議。 總體來說，活力職的收費相對較為合理，可以根據企業需求選擇不同的會員服務和廣告投放方案。同時，求職者可以免費使用平臺的所有功能。

活力職是一款在線招聘管理系統，主要功能包括發布職位、簡歷篩選、面試安排、人才庫管理等。具體來說，它可以幫助企業快速發布招聘信息，并對求職者的簡歷進行篩選和分析，從而幫助企業更加精準地找到符合條件的人才。此外，活力職還可以支持面試安排和記錄，方便企業對求職者的面試過程進行跟蹤和評估。同時，活力職也提供了人才庫管理功能，將不同階段的求職者信息整合在一起，方便企業隨時查看和管理。 除此之外，活力職還具備數據分析和統計功能，可以幫助企業深入了解員工流動情況、招聘效果等，為企業招聘和人才管理提供科學依據。總之，活力職作為一款專業的招聘管理系統，可以幫助企業輕松高效地管理招聘流程，提高招聘效率，降低用工成本，是企業HR管理的得力助手。

活力職是一家互聯網招聘平臺，為求職者和企業提供全方位的招聘和求職服務。平臺以“讓招聘更簡單，讓求職更順暢”為宗旨，致力于推動人才市場的發展，為企業和求職者搭建一個高效、便捷的交流平臺。 該平臺具有以下幾個特點：一是搜索簡歷功能強大，可以幫助企業快速找到符合其需求的人才；二是招聘發布頁面操作簡單，企業可以快速發布招聘信息，吸引更多求職者關注；三是求職者可以通過平臺進行在線簡歷投遞、職位搜索等操作，提升自己的求職成功率；四是平臺還提供了專業的職業規劃、簡歷制作等服務，幫助求職者更好地展示自己的優勢。 總之，活力職是一家值得信賴的招聘平臺，對于企業和求職者都具有很大的價值，可以幫助他們快速、高效地實現招聘和求職目標。

北森系統登錄注冊的方法： 一、首次登錄 每個登錄者可通過如下方式注冊登錄： 1、點擊頁面上“馬上注冊”進入注冊頁面； 2、使用真實餓姓名、身份證號及郵箱完成信息補充； 3、點擊完成注冊，然后跳轉到北森首頁，就可以進行任意操作了 。 二、非首次登錄 登錄者使用注冊時用的郵箱和密碼之境界登錄，就可以進入北森首頁； 如果在以后的使用過程需要修改用戶名、密碼信息或者個人信息，就可以用自己的郵箱和密碼登錄官網點擊修改，完成信息修改。

北森人才測評系統得分低得可能原因： 1、性格不符合應聘崗位 不同性格的同學在處理事情的時候也會有各自擅長的部分，比如外向健談的同學可能更適合溝通交流的工作，細心沉穩的的同學工作會更加細致穩妥等等，所以企業的性格測試只是想選擇更加匹配工作崗位的員工，并不是給大家的性格做一個好壞的定性。 2、非真實性得回答頗多 真實即真實作答。我們在性格測試的回答一定是要根據自己真實情況來作答，一方面匹配度的問題我們已經在之前講得很清楚了，另一方面是企業的性格測試往往都會有檢測真實性的問題設置。所以回答性格測試的時候一定要遵守真實作答的原則，不然哪怕最終的得分很高，也依然是會因誠實問題而被淘汰。 3、審題不細心 細心 最后要注意的是讀題一定要細心，我看到很多同學關于性格測試的反饋都說，在回答的時候沒有注意選項位置改變，導致后面的題目直接出現了完全矛盾的選擇。所以還需要注意答案的位置是否有調整，避免因不細心造成的矛盾回答。

防止作弊。北森在線考試系統能防作弊，考生的小動作、聲音、找替考等能檢測，目前在線考試系統已有多種防作弊手段，同時也有智能防作弊功能。不僅僅是可以實時監控，還能檢測考生在考試過程中出現的疑似作弊小動作、聲音、人臉不在監控范圍、人臉匹配失敗等情況。例如使用智能防作弊功能，需要對智能防作弊設置中列出的疑似作弊行為次數進行限制，但考生做出這些行為并超過設定的次數時，系統將強制交卷；關于聲音的檢測，用戶需要選擇靈敏度值（低、中、高），當考生方發出的聲音大于設定的靈敏度，將檢測為疑似作弊行為。開啟了智能防作弊監測功能的在線考試，若考生在考試中人臉不在鏡頭內超出10秒，也將強制交卷；若同時還開啟了人臉識別功能，可設置檢測到“人臉不是本人”的次數，超出次數強制交卷。