安心記加班和有譜eHR哪個(gè)好用

1、打開手機(jī)，選擇【安心記加班】并點(diǎn)擊圖標(biāo)。2、進(jìn)入安心記加班后，點(diǎn)擊右下角【我的】。3、進(jìn)入【我的】以后，點(diǎn)擊【設(shè)置】。4、在【設(shè)置】中選擇并點(diǎn)擊【考勤周期】。5、選擇符合實(shí)際情況的考勤時(shí)間，上下波動(dòng)選擇并點(diǎn)擊【確定】，這樣操作后考勤周期就設(shè)置完成了。安心記加班小時(shí)工記賬，一般又稱安心記加班app。記加班是一款手機(jī)記錄加班時(shí)間的工具型應(yīng)用！主要方便藍(lán)領(lǐng)用戶記錄、統(tǒng)計(jì)薪資，多功能備份與提醒上班時(shí)間。記加班為工友提供一個(gè)充滿樂趣的使用體驗(yàn)和備忘錄功能。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、小時(shí)工、綜合工時(shí)，覆蓋多種方式記錄工時(shí)，工時(shí)制度簡(jiǎn)單切換，滿足不同藍(lán)領(lǐng)不同工時(shí)記錄需求。只需在*使用時(shí)輸入基本工資和考勤周期，它能自動(dòng)幫助用戶計(jì)算出不同時(shí)間段的加班收入。安心記加班、智能記工時(shí)、自動(dòng)算工資、掌上考勤擺脫紙筆。全智能加班記錄統(tǒng)計(jì)。

在軟件中點(diǎn)擊“我的”設(shè)置即可。安心記加班，不同于一般版，專為綜合工時(shí)制的工資計(jì)算準(zhǔn)備的方便客戶端，可以記錄每天的上班時(shí)間，方便工資計(jì)算，為有需要的人準(zhǔn)備。綜合工資制： 每月加班超過公司規(guī)定的工作小時(shí)（例如 168小時(shí)/月）后為加班。輕松記錄每天上班工時(shí)，自動(dòng)計(jì)算出加班工資（1.5倍或可自定義）。記加班的兄弟版本-- 獨(dú)立的記加班綜合工時(shí)制出爐。使用分享可贏取話費(fèi)。無需注冊(cè)登錄，便可記錄加班小時(shí)。登陸后自動(dòng)備份上傳數(shù)據(jù)，讓你真正擺脫紙筆記加班。日歷記錄。普通加班、周末加班、節(jié)假日加班，輕松添加，一目了然。換休，補(bǔ)貼輕松轉(zhuǎn)換。無需WIFI也可使用，超省流量。

借錢功能中。1、首先打開微信微信公眾號(hào)搜索花薪。2、其次也就是指以前的安心記加班軟件。3、然后打開公眾號(hào)找到底部欄借錢即可打開借錢功能。安心記加班小時(shí)工記賬，一般又稱安心記加班app。記加班是一款手機(jī)記錄加班時(shí)間的工具型應(yīng)用！主要方便藍(lán)領(lǐng)用戶記錄、統(tǒng)計(jì)薪資，多功能備份與提醒上班時(shí)間。記加班為工友提供一個(gè)充滿樂趣的使用體驗(yàn)和備忘錄功能。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、小時(shí)工、綜合工時(shí)，覆蓋多種方式記錄工時(shí)，工時(shí)制度簡(jiǎn)單切換，滿足不同藍(lán)領(lǐng)不同工時(shí)記錄需求。只需在*使用時(shí)輸入基本工資和考勤周期，它能自動(dòng)幫助用戶計(jì)算出不同時(shí)間段的加班收入。安心記加班、智能記工時(shí)、自動(dòng)算工資、掌上考勤擺脫紙筆。全智能加班記錄統(tǒng)計(jì)。

有譜eHR是一款功能強(qiáng)大的人力資源管理系統(tǒng)，它可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)員工檔案管理、薪酬管理、考勤管理等多項(xiàng)人力資源管理工作。其中授權(quán)模板設(shè)置是系統(tǒng)中非常重要的一環(huán)，下面是如何使用有譜eHR進(jìn)行授權(quán)模板設(shè)置的詳細(xì)步驟。 1. 進(jìn)入有譜eHR系統(tǒng)，選擇“組織架構(gòu)”模塊，找到需要設(shè)置授權(quán)模板的部門或崗位。 2. 點(diǎn)擊進(jìn)入該部門或崗位的詳情頁面，選擇“權(quán)限設(shè)置”選項(xiàng)卡。 3. 在權(quán)限設(shè)置頁面中，點(diǎn)擊“新建授權(quán)模板”按鈕。 4. 根據(jù)實(shí)際情況填寫授權(quán)模板名稱、生效時(shí)間、失效時(shí)間等基本信息。 5. 在“權(quán)限列表”中，勾選需要授權(quán)的操作項(xiàng)目，如查看員工檔案、調(diào)整薪資等。 6. 對(duì)于每個(gè)操作項(xiàng)目，可以設(shè)置具體的權(quán)限等級(jí)，如只讀、編輯、刪除等。 7. 設(shè)置完畢后，點(diǎn)擊“保存”按鈕，即可完成授權(quán)模板的設(shè)置。 8. 如果需要對(duì)其他部門或崗位設(shè)置相同的授權(quán)模板，可以在“權(quán)限設(shè)置”頁面中選擇“復(fù)制權(quán)限”功能，快速復(fù)制已有的授權(quán)模板。 總之，有譜eHR的授權(quán)模板設(shè)置功能能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)靈活的權(quán)限管理，提高工作效率和安全性。希望以上步驟能夠?qū)δ兴鶐椭?

有譜eHR人事管理系統(tǒng)提供了一種簡(jiǎn)單而有效的方法來新建績(jī)效活動(dòng)。下面是具體步驟： 1. 登錄有譜eHR系統(tǒng)，進(jìn)入“績(jī)效管理”模塊，點(diǎn)擊“績(jī)效活動(dòng)”。 2. 在“績(jī)效活動(dòng)”頁面，點(diǎn)擊“新建績(jī)效活動(dòng)”，進(jìn)入新建績(jī)效活動(dòng)頁面。 3. 在新建績(jī)效活動(dòng)頁面中，輸入績(jī)效活動(dòng)的基本信息，包括名稱、開始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、描述等。同時(shí)，可以選擇績(jī)效考核的類型（如個(gè)人績(jī)效、團(tuán)隊(duì)績(jī)效等）和考核指標(biāo)，以及設(shè)定績(jī)效評(píng)分規(guī)則。 4. 在設(shè)置績(jī)效考核指標(biāo)時(shí)，需要根據(jù)不同職位或部門的工作性質(zhì)和要求，制定相應(yīng)的考核指標(biāo)，例如工作量、工作質(zhì)量、工作效率、客戶滿意度等。 5. 設(shè)定績(jī)效評(píng)分規(guī)則時(shí)，需要根據(jù)不同考核指標(biāo)權(quán)重，制定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和分值。例如，對(duì)于某個(gè)考核指標(biāo)，可以根據(jù)其權(quán)重制定5個(gè)評(píng)分等級(jí)，分別為A、B、C、D、E，分值分別為100分、80分、60分、40分、20分。 6. 完成績(jī)效活動(dòng)的基本信息和評(píng)分規(guī)則的設(shè)定后，點(diǎn)擊“保存”按鈕即可成功新建績(jī)效活動(dòng)。新建的績(jī)效活動(dòng)可以在“績(jī)效管理”模塊中查看和管理。 總的來說，有譜eHR人事管理系統(tǒng)提供了一種直觀、簡(jiǎn)單而功能強(qiáng)大的方式來新建績(jī)效活動(dòng)，可以幫助企業(yè)有效地管理和評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，提高工作效率和質(zhì)量。

譜eHR是一款基于SaaS架構(gòu)的人力資源管理軟件，主要面向中小企業(yè)客戶。該軟件提供了多種功能，包括招聘管理、員工檔案管理、薪資管理、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理等。用戶可以通過云端平臺(tái)進(jìn)行操作，實(shí)現(xiàn)線上協(xié)同辦公和數(shù)據(jù)共享。 譜eHR的界面簡(jiǎn)潔易用，操作簡(jiǎn)單方便。同時(shí)，該軟件提供了多語言支持和多種設(shè)備適配，滿足不同用戶的需求。此外，譜eHR還提供了智能化的數(shù)據(jù)分析和報(bào)表功能，幫助用戶更好地了解企業(yè)運(yùn)營情況和員工表現(xiàn)。 然而，譜eHR也存在一些缺點(diǎn)，例如與其他系統(tǒng)的集成性較差、部分功能需要額外付費(fèi)等。此外，由于是SaaS模式，用戶需要有穩(wěn)定的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境才能正常使用。 總體來說，譜eHR是一款功能豐富、易用性高的人力資源管理軟件，適合中小企業(yè)使用。但是，在選擇使用之前，用戶需要根據(jù)自身需求和預(yù)算進(jìn)行評(píng)估。