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中智智人
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基本概括

評分情況
3.6
2.7
產品介紹
一家信息管理軟件及服務供應商
有譜eHR是一個人事管理系統,幫助企業提高經營和招聘管理能力,為企業提供高效優質的軟件產品。
所屬公司
中智智人信息技術有限公司
上海有譜網絡科技有限公司
成立時間
2016年
2015年
融資情況
尚未獲投
未融資
人員規模
201-500人
11-50人
主要客戶規模
中型企業(52%)
小型企業(43%)
主要服務行業
銀行(50%)
-

功能

商家功能 商家提供的產品功能信息對比
共有功能
多種考核體系
多種考核體系
員工信息庫
員工信息庫
薪資計算
薪資計算
人才庫建設
人才庫建設
多班次設置
多班次設置
展開
差異功能
檔案管理
檔案管理
獎勵管理
獎勵管理
績效考核過程監控
績效考核過程監控
自定義考核指標
自定義考核指標
培訓分析
培訓分析
展開

定價

免費試用
不支持
不支持
定制
不支持
不支持
價格套餐
Insight HR
面議 面議
獲取獨家報價
-
獲取獨家報價

客戶規模

小型企業
(50人及以下)
22%
43%
中型企業
(51-1000人)
52%
43%
大型企業
(1000人以上)
26%
14%

客戶行業

銀行 50%
科技 25%
零售 25%
-
-
-

評分

綜合評分
3.6
2.7
易用性
4.2
3.9
穩定性
4.0
3.8
售后服務
4.0
3.6

問答

熱門問答
使用有譜eHR人事管理系統怎么新建績效活動?
4個回答
有譜eHR人事管理系統提供了一種簡單而有效的方法來新建績效活動。下面是具體步驟: 1. 登錄有譜eHR系統,進入“績效管理”模塊,點擊“績效活動”。 2. 在“績效活動”頁面,點擊“新建績效活動”,進入新建績效活動頁面。 3. 在新建績效活動頁面中,輸入績效活動的基本信息,包括名稱、開始時間、結束時間、描述等。同時,可以選擇績效考核的類型(如個人績效、團隊績效等)和考核指標,以及設定績效評分規則。 4. 在設置績效考核指標時,需要根據不同職位或部門的工作性質和要求,制定相應的考核指標,例如工作量、工作質量、工作效率、客戶滿意度等。 5. 設定績效評分規則時,需要根據不同考核指標權重,制定相應的評分標準和分值。例如,對于某個考核指標,可以根據其權重制定5個評分等級,分別為A、B、C、D、E,分值分別為100分、80分、60分、40分、20分。 6. 完成績效活動的基本信息和評分規則的設定后,點擊“保存”按鈕即可成功新建績效活動。新建的績效活動可以在“績效管理”模塊中查看和管理。 總的來說,有譜eHR人事管理系統提供了一種直觀、簡單而功能強大的方式來新建績效活動,可以幫助企業有效地管理和評估員工的工作表現,提高工作效率和質量。

分類

特殊分類
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