深圳ai人工智能

隨著企業(yè)信息化的快速發(fā)展，各種人力資源管理軟件層出不窮，其中員工電子名片功能已經(jīng)成為了企業(yè)管理的重要組成部分

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展和普及，越來越多的企業(yè)開始重視客戶服務(wù)的質(zhì)量和效率

在現(xiàn)代企業(yè)的工作環(huán)境中，不斷地提高工作效率成為了大家關(guān)注的焦點(diǎn)

在現(xiàn)代企業(yè)中，員工調(diào)查是一項(xiàng)非常重要的工作，它可以幫助企業(yè)了解員工的需求和想法，從而更好地制定人力資源政策和管理策略

在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)下，大型分銷工具已經(jīng)成為許多企業(yè)必備的一種應(yīng)用形式

工程企業(yè)人員常年四處奔波或遠(yuǎn)在各地現(xiàn)場，考勤機(jī)不方便，下個(gè)專門手機(jī)軟件有些員工又不會(huì)用，現(xiàn)在通過斗栱云微信小程序，就能方便完成打卡、請假、加班、出差等各種事項(xiàng)，一鍵完成考勤統(tǒng)計(jì)。

隆道公司高級(jí)咨詢顧問林正茂在黑龍江省CIO聯(lián)盟舉辦的“DeepSeek驅(qū)動(dòng)企業(yè)信息化變革研討會(huì)”中就隆道企業(yè)級(jí)AI解決方案做了重點(diǎn)推介。

“要去支持難而正確的東西。”

你的下一個(gè)同事，也許不是人。

如何解讀體驗(yàn)數(shù)智化？

牛客聯(lián)合哈爾濱工業(yè)大學(xué)計(jì)算學(xué)部，共同助力畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)

現(xiàn)代社會(huì)，新時(shí)代的青年人已經(jīng)成為了主流人力資源，他們在選擇企業(yè)的時(shí)候，不僅會(huì)關(guān)注企業(yè)提供的薪資，而且企業(yè)福利也是重要的考慮因素之一。企業(yè)福利的好壞可以直接影響他們工作的積極性，甚至可能影響他們的去留。

小時(shí)工或可成為用工賽道的制勝法寶。

在視頻號(hào)延續(xù)熱愛

數(shù)字化演變是清潔能源轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)。

笨拙，是一種被低估的天賦。

希望所有全景天幕都能擁有自己的遮陽簾最近的天氣是真的熱啊！北京氣溫已經(jīng)逼近40 ℃，人在北

行業(yè)變了，營銷工具也改變了。

如何在提升在線服務(wù)質(zhì)量、效率的同時(shí)，還能盡量節(jié)省時(shí)間、金錢和資源，是無數(shù)管理者思考的難題。

隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大以及人員數(shù)量的增加，企業(yè)的人力資源管理變得越來越復(fù)雜

在當(dāng)前復(fù)雜的市場環(huán)境下，如何提高企業(yè)效率和降低成本是每個(gè)企業(yè)都必須面對(duì)的問題

在當(dāng)前數(shù)字化時(shí)代，人機(jī)協(xié)同已經(jīng)成為了一種趨勢，無論是企業(yè)還是個(gè)人都需要借助軟件系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)高效的工作和生活

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，軟件系統(tǒng)在企業(yè)管理中扮演著越來越重要的角色

隨著互聯(lián)網(wǎng)和信息化的快速發(fā)展，各行各業(yè)紛紛追求數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型升級(jí)

2022年末又到了，企業(yè)不少人有在年后轉(zhuǎn)換跑道的念頭，那到底該如何留住這些人才呢？YOOV人事管理總結(jié)了「2023 年職場四大趨勢」讓你了解員工想要的是什么，幫助你規(guī)劃「用才、留才」策略。

今天的故事并不精彩，說的是用一種比較過時(shí)的技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)不太復(fù)雜的需求。

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