人工智能發(fā)展階段

營銷是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的重要一環(huán)，而近年來隨著人工智能技術(shù)的不斷進(jìn)步，營銷領(lǐng)域也迎來了前所未有的變革

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原型設(shè)計(jì)工具是在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段中不可或缺的一環(huán)

       人力資源是為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，選拔、使用、培訓(xùn)、考核、獎懲等一系列管理活動

      人事招聘流程一般由公司人力資源部制定

工作情緒問題何解？來聽八位職場人的情緒心聲！情緒的起伏勾勒出現(xiàn)代職場的底色。工作中得到認(rèn)可會感到開心

       人力資源能源場是國內(nèi)資深人力資源專家在人力資源質(zhì)量模型和人力資源責(zé)任模型兩種理論模型的基礎(chǔ)上，通過詳細(xì)的實(shí)踐研究推出的人力資源八力模型

       人事管理是國家或某一部門為了實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，對所屬員工進(jìn)行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎懲等一系列管理活動

       隨著 云計(jì)算 的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)與許多行業(yè)聯(lián)系了起來

如何轉(zhuǎn)變?yōu)閰f(xié)作型領(lǐng)導(dǎo)者？有一種領(lǐng)導(dǎo)者，他們滿懷熱忱地主張自己的愿景、價(jià)值觀和目標(biāo)，即使面對反對意見也

通過不同業(yè)務(wù)相互補(bǔ)充、相互引流，最大化發(fā)揮客企綜合運(yùn)力資源，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營增收，助力企業(yè)第二曲線增長。

國產(chǎn)PLM全生命周期管理軟件發(fā)展態(tài)勢觀察

電商×短視頻，1+1＞2的裂變

企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性原因主要有三點(diǎn)：1、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的要求

雙方共同致力于打造 DevOps 敏捷軟件研發(fā)全生命周期管理解決方案

對于適合學(xué)習(xí)云計(jì)算的人，我們可以先了解一下云計(jì)算是怎么回事，云計(jì)算到底學(xué)了些什么，接下來小編就給大家?guī)碓朴?jì)算很難學(xué)嗎，云計(jì)算的發(fā)展前景是什么相關(guān)介紹，一起來看看吧

      對許多在企業(yè)，特別是金融業(yè)工作的人來說，二六三比起來并不算陌生

      中國的大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)生態(tài)正在政府、企業(yè)和各行業(yè)組織的共同努力下不斷完善，推動了大數(shù)據(jù)軟硬件的不斷變革，特別是大型數(shù)據(jù)專用服務(wù)和通用服務(wù)的蓬勃發(fā)展，以及大數(shù)據(jù)安全保護(hù)策略的加速成熟

      從輿論產(chǎn)生到醇厚再到平靜，每個(gè)階段輿論的發(fā)展和變化趨勢都不同

本文將通過對企業(yè)網(wǎng)盤的研究和分析，探討其在未來的發(fā)展方向和市場空間趨勢。

蓬勃發(fā)展的國際學(xué)校，眼望世界的中國家庭

       1996年，加特納集團(tuán)(GartnerGroup)首次提出了商業(yè)智能的概念

隨著人工智能技術(shù)的迅速發(fā)展，AI編程工具成為了一個(gè)熱門話題

本次話題聚焦雙碳大背景下的零售實(shí)踐，為什么？因?yàn)槲覀兘?jīng)歷了太多極端天氣。

本文整理自 NebulaGraph 創(chuàng)始人兼 CEO 葉小萌在 NUC 2022 上的分享，歡迎關(guān)注 NebulaGraph 官網(wǎng)博客專欄查看更多 資訊 · 干貨 · 案例 分享。

密碼還是無密碼，歸根結(jié)底是安全

作為緊追AI前沿技術(shù)發(fā)展的人工智能創(chuàng)新企業(yè)，實(shí)在智能于2023年8月推出了國內(nèi)首個(gè)AI Agent產(chǎn)品——實(shí)在Agent。