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樂才
2.2
樂才——專注服務業、不只是排班,是服務業SaaS+PaaS一體化勞動力及人力資源管理平臺。
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共4個問題
提問
排班策略未定義是什么意思
2023-05-24
回答
提問
樂才人力資源系統有什么優點?
北馬頤真
回答:
樂才是一款服務業SaaS+PaaS一體化勞動力及人力資源管理平臺,具有以下優點: 1. 快速靈活的排班管理:支持自定義排班規則,快速生成排班方案,可以根據需要隨時調整排班。 2. 現代化的移動化考勤管理:支持員工移動化考勤,可以通過手機APP隨時記錄簽到、請假等操作,并能通過地圖定位功能進行考勤地點的確認。 3. 人力資源管理的全流程支持:涵蓋招聘、培訓、績效評估、福利管理等人力資源管理全流程,幫助企業實現人力資本的高效運營。 4. 數據驅動的智能決策支持:基于大數據分析和人工智能技術,對企業的人力資源數據進行分析,為企業管理層提供智能化決策支持。 5. 安全性和穩定性高:采用云計算技術,數據存儲和處理安全可靠,系統穩定可靠,可為企業提供全面的管理保障。 綜上所述,樂才作為一款服務業SaaS+PaaS一體化勞動力及人力資源管理平臺,具有快速、靈活、現代化、全流程支持、數據驅動、安全性和穩定性等多重優點,為企業管理提供了全面的解決方案和管理保障。
2023-03-03
3個回答
提問
樂才人力資源怎么樣
Michaelia
回答:
樂才人力資源是集服務業SaaS(Software as a Service,軟件即服務)和PaaS(Platform as a Service,平臺即服務)一體化的勞動力及人力資源管理平臺。該平臺專注于服務業,可以幫助企業實現人力資源的整合、優化和管理,提升企業的業務能力和競爭力。下面從三個方面來介紹樂才的優勢和特點: 第一,提高服務業管理和效率。樂才平臺可以幫助企業實現排班計劃、員工管理、薪資結算、績效考核、統計分析等功能。一方面,通過實時監控員工的工作狀態、考勤情況,可以調整排班、優化工作流程,提高效率;另一方面,通過薪資結算和績效考核等機制,可以激勵員工的積極性和工作熱情,減少管理成本。 第二,提供靈活定制化服務。樂才平臺可以根據客戶的業務需求,提供個性化的服務和定制化的開發,滿足客戶在不同階段的需求。同時,可以根據地域、行業等因素,提供不同的模塊和功能,適應不同企業和行業的需求,提供多樣化的選擇和靈活性的使用。 第三,提供安全保障和全方位服務。樂才平臺具有高度的穩定性、可靠性和安全性,在數據存儲、傳輸、加密等方面都具有先進的技術和嚴格的規范。同時,平臺擁有專業的技術支持和售后服務團隊,可以提供全面的技術培訓、實施指導和日常服務,保障客戶的使用體驗和效果。 綜上所述,樂才人力資源平臺是一款專注于服務業、功能全面、靈活定制化、安全保障和全方位服務的SaaS+PaaS一體化平臺,可以幫助企業提高管理效率、降低成本、提升業務競爭力,是服務業企業首選的人力資源管理平臺之一。
2023-03-03
3個回答
提問
樂才是干嘛的?
Bruno
回答:
樂才是一家服務行業SaaS+PaaS一體化勞動力及人力資源管理平臺,專注于為服務行業提供全方位的管理服務。其主要業務包括員工排班管理、薪酬管理、績效評估、人力資源管理、培訓管理等,致力于幫助服務行業企業降低運營成本,提高管理效率和員工工作士氣。 樂才平臺的排班管理模塊可以根據企業需要,有效地進行班次、時間、崗位等核心要素的靈活組合,滿足員工和企業的不同需求和特點。薪酬管理模塊可以根據員工績效、崗位、職級等因素,自主配置、靈活計算,確保公正合理。績效評估模塊可以通過管理者和員工之間有意義的交流,提高員工的意識、凝聚力和工作熱情。人力資源管理模塊可以全面管理員工的簡歷信息、培訓信息、檔案信息、離職信息等,防止人才流失。培訓管理模塊可以為員工提供全面的職業發展機會,提高員工素質和職業能力。 樂才的優勢在于服務行業SaaS+PaaS一體化管理平臺的創新模式,為服務行業的企業提供高效、便捷、精準的服務,成為行業內的佼佼者。
2023-03-03
3個回答
沒有更多了~
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