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谷露-HR招聘系統

3.5

9年來，持續深耕人力資源科技領域。

關注

對比

咨詢產品

免費試用

點評

寫點評

什么是企服點評分

3.5

共 44人點評

項目

當前產品評分

同類產品均分

綜合

3.5

2.3

功能滿意度

4.0

2.4

性價比

4.0

1.7

易用性

4.0

2.1

售后服務

4.0

2.1

分數人員分布

0 人

0 人

2 人

18 人

24 人

默認排序

虎總

金融財務總監

4.0

采用多樣化模式，在招聘系統行業中趨于完善，可以解決當下之急需，長遠來看，可以儲備優質人才。

不滿意的點

在邀約面試的步驟是，建議消息和短信加電話的方式通知當事人。

2023-05-16

贊同

根本

汽車制造業人力資源專員

4.5

可以根據簡歷通過時間自動分配面試官，和候選人面試的場次，還能夠線上對面試人員打分，做出最優決策

不滿意的點

簡歷篩選時應該簡歷填寫不清的項目單獨列出，避免人才流失

2023-03-23

贊同

賈

租賃/商務服務/專業服務招聘專員

3.0

優點是與公司內部系統銜接的比較好，用起來比較順

不滿意的點

在谷露里操作完了，需要5分鐘才能同步到公司內部系統

2022-02-17

贊同

雪梨

互聯網/電信/軟件信息技術服務人力資源經理

4.5

可以定制化，客服服務都很好，也會提供一些相關的培訓，比較實用

不滿意的點

簡歷解析有事會出錯，有些提示跳轉比較慢，或者有時會不跳轉

2023-02-10

贊同

花花

批發/零售/貿易人力資源主管

3.5

可以做好人員的管理組建公司自己的人才庫信息相對比較完善

不滿意的點

操作比較復雜不能一目了然的清楚每個功能的使用方法

2022-12-29

贊同

Java

金融人力資源主管

2.5

功能比較全，操作的內容豐富，顯示的信息也全

不滿意的點

容易卡頓，感覺帶不動，不知道是網絡問題還是系統問題。

2022-12-29

贊同

甜甜

醫療/衛生服務人力資源經理

3.5

搜索框里面比較多，可以按照要求找到候選人。相對比較簡單

不滿意的點

不同版本的會有不同，用過兩個版本的谷露，前公司的比目前公司的好用

2022-12-29

贊同

王子洛

租賃/商務服務/專業服務人力資源專員

5.0

功能齊全，能滿足獵頭工作全流程需要，穩定性較強。

不滿意的點

頁面運行流暢度有待提升，打開/切換速度較慢。

2022-12-29

贊同

朝陽

農/林/牧/漁招聘專員

3.5

這個軟件發布招聘信息特別方便，便于招聘者和我的聯系，使用起來方便快捷!

不滿意的點

建議審核的時候認真一點，避免讓騙子有空可鉆，還有很多招聘信息投遞之后不聯系，建議設置招聘者的平均回復時間和招聘率等等

2023-05-12

贊同 1

胖虎

互聯網/電信/軟件信息技術服務人力資源主管

不到三個月

3.5

功能完善，服務不錯，系統錄入簡歷相對智能，不會要求簡歷完全完善

不滿意的點

使用界面不是完全清晰的，簡歷解析有錯誤的部分，系統內已經有簡歷的情況下上傳比較復雜

2022-12-29

贊同

對影成雙

互聯網/電信/軟件信息技術服務人力資源主管

4.5

可以做到對多方面渠道的信息簡歷進行整合匯總，然后分類派發，精準識別人才，便于搭建優秀的人才庫建設。

不滿意的點

功能查找這個還不夠完善，有時候查不到信息資料。

2023-05-20

贊同

小郝

能源/化工/環保策劃助理

4.5

在企業招聘過程中，可以幫助對人才進行精準定位，然后進行鎖定。宣傳廣泛，對企業知名度有較好影響

不滿意的點

人才庫的建立沒有細化，應根據不用崗位的需求，不用人才的專業進行標簽分類。

2023-05-18

贊同

林涯

金融人力資源總監

4.0

針對性人才進行分析提煉，了解需求。自動匹配面試官，經歷一個互相打分的過程，情況對等。

不滿意的點

根據人員需求，崗位需求，進行分為區域化人才，分類還不夠清晰

2023-05-17

贊同

王朝

制造業渠道主管

3.5

可以將企業需要的目標人才進行分類、整合，幫助企業招聘到所需要的人才，同時可以擴大企業的宣傳度，提高影響力

不滿意的點

頁面的設置不是太精細，有些功能的查找并不方便，缺乏便捷的特點。

2023-05-17

贊同

林鐘

金融運營主管

4.0

針對性進行分析歸納，可以針對從業方向進行調整指出問題所在。

不滿意的點

推廣普及還有差距，市場流通還有待加強，不夠普及化。

2023-04-14

贊同

vvds

制造業人力資源主管

4.5

新員工進入工作檔案變得更加簡單，可以直接掃描電子簡歷，分析歸檔，節省了人力編輯的過程。

不滿意的點

候選人通知面試時應該進行電話直接通知，系統自帶的站內通知比較差，沒有什么聲音

2023-04-14

贊同

魔都

制造業人力資源主管

4.5

通過建立人才庫，可以快速找到不足，及時對公司人才結構進行優化，并及時同步發布招聘信息進行補足

不滿意的點

對于人員標簽比較多，看起來不是很規整。應該及時進行模塊化，會更加美觀，也方便查看。

2023-04-14

贊同

風度

制造業人力資源主管

3.5

不僅支持平臺招聘，還支持獵頭簡歷內推，直接對候選人進行面試，避免錯過獵頭推薦的人才

不滿意的點

進行視頻面試時網頁端沒辦法錄制視頻，需要打開手機端，希望盡快同步功能

2023-04-14

贊同

一笑

制造業人力資源主管

3.5

支持招聘數據私有化，保證數據的安全前提下，可以對數據進行分析，結果也更加符合公司人才結構。

不滿意的點

獵頭所使用的小程序版本，上傳第三方簡歷會有延遲，也不知道是不是網絡問題

2023-04-13

贊同

神圣

制造業人力資源主管

4.5

批量發布職位招聘，節省員工挨個平臺發布的時間，軟件還可以自動尋找優秀人才發出邀約，提升招聘質量和速度

不滿意的點

招聘信息未讀提醒功能有延遲，有時候信息已經到了卻沒有提醒顯示，這點還有待提高

2023-04-13

贊同

所在分類

人力資源一體化

獵頭招聘管理系統

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